XX县委班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）VIP专享

XX县委班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

根据自治区党委和市委关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的统一部署,XX县委常委班子紧扣本次民主生活会主题,会前深入开展了党的二十届四中全会精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育,广泛征求了各方面意见建议,深入开展了谈心谈话。在此基础上,班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等5个方面,深入查摆了存在的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

县委班子始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,但在对标对表更高标准中,仍发现存在一些差距和不足。

一是理论武装的“转化率”有待提升。班子坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过县委理论学习中心组等形式,年内已组织多次集中学习研讨。尽管做到了学习上的“全覆盖”和“不断线”,但在将学习成果转化为应对复杂局面、推动高质量发展的具体思路和举措上,深度和广度还不够。例如,在谋划我县“十五五”工业高质量发展规划时,虽然提出了到2030年规模以上工业总产值达到300亿元的宏大目标,但在如何破解当前工业经济中采矿业占比过高、产业结构单一的深层次矛盾方面,运用新发展理念进行前瞻性、战略性布局的系统思考还不够深入,导致政策举措的创新性和针对性有待进一步加强。

二是贯彻执行的“穿透力”尚有欠缺。对于中央大政方针和自治区党委决策部署,县委班子态度坚决、行动迅速,但在确保政令贯通到底、落地生根的“最后一公里”上,有时存在力度层层递减的现象。在推进“四件大事”、聚力“四个创建”的实践中,宏观层面的部署要求多,但对基层单位如何结合实际创造性地开展工作,所提供的具体指导和有效抓手相对较少。比如,在推动全国民族团结进步模范区创建工作中,虽然开展了形式多样的宣传教育活动,但在挖掘和推广能够体现新时代民族团结内涵、具有XX特色的典型经验和创新模式方面着力不足,导致创建工作在某些层面还停留在完成“规定动作”上,亮点不够突出。

三是政治风险的“洞察力”需要增强。班子成员普遍具有较强的政治敏锐性,能够有效应对各类显性风险。但在防范化解意识形态、网络安全等领域的潜在风险上,预见性和主动性还需提升。面对网络空间复杂的舆论生态,有时对一些苗头性、倾向性问题未能做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置,对干部队伍中存在的网络言行不当问题,主要是以事后提醒和批评教育为主,未能建立起一套行之有效的常态化引导和规范机制,在下好先手棋、打好主动仗方面存在差距。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

县委班子高度重视党性修养,注重从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量,但对照共产党人精神追求,仍感到在某些方面锤炼不够、功夫不深。

一是理想信念的“压舱石”作用发挥不充分。在日常工作中,班子成员能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。但在面对繁重的发展任务和巨大的工作压力时,偶尔会不自觉地将更多精力投入到抓经济指标、推项目建设等具体事务中,例如全力确保地区生产总值同比增长8%、固定资产投资同比增长20%等年度预期目标的实现,相对放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的经常性审视和改造。这种“重事功、轻内省”的倾向,在一定程度上影响了党性修ยง养的持续深化。

二是党内政治生活的“熔炉”作用有待加强。班子严格执行民主生活会、组织生活会等制度,但在开展批评和自我批评时,有时还存在“辣味”不足的现象。自我批评时,谈工作问题多、谈思想根源少;相互批评时,提希望建议多、点要害问题少,存在一定的“你好我好大家好”的倾向。这种碍于情面、不愿深究的现象,使得党内政治生活锤炼党性、修正错误、增进团结的政治功能未能得到最充分的发挥,影响了班子解决自身问题的能力。

三是纪律规矩的“高压线”意识需时刻绷紧。班子成员能够带头学习党章党规党纪,但在抓常抓长、防微杜渐上还存在薄弱环节。从我县近年来查处的一些违纪违法案件来看,如原水利局等单位发生的违规报销差旅费问题,以及个别干部违规接受宴请、收受礼金等行为反映出班子在推动纪律教育入脑入心、抓实干部日常监督管理方面,还存在压力传导不到位的问题。警示教育多停留在通报案例、观看警示教育片等层面,未能真正做到以案促改、以案促治,触及灵魂深处的警醒作用有待进一步强化。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

县委班子始终坚持以人民为中心的发展思想,但在密切联系群众、严格执行制度、规范权力运行上,仍有需要改进之处。

一是践行群众路线的“深耕度”有待挖掘。班子成员能够坚持落实“四下基层”制度,定期深入基层调研指导、接访下访。然而,在调研过程中,有时听取乡村干部汇报多,与普通群众“拉家常”式的深入交流少;关注重大项目推进、产业发展等“大事”多,对群众反映的教育医疗、住房饮水等“小事”的根源性解决方案思考少。例如,在了解到部分农牧区存在季节性饮水安全问题后,虽然推动水利部门采取了应急措施,但在建立稳定可靠的长效保障机制方面,决策和投入的力度与群众的期盼相比还有差距,导致问题未能得到根本性解决。

二是执行民主集中制的“刚性度”尚有不足。班子议事决策能够遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。但在实际操作中,特别是在一些时间紧、任务重的重大项目决策上,例如在推进总投资达2.09亿元的26个城建项目时为了抢抓工期、加快进度,有时会出现会前酝酿沟通不够充分,会上少数同志发表意见不深入,主要领导意见引导性较强的情况,客观上削弱了集体决策的科学性和民主性,存在决策风险。

三是依法秉公用权的“自觉度”需要持续提升。班子成员能够自觉遵守法律法规,但在思想深处,对权力边界的敬畏之心还需进一步强化。在推动招商引资和项目建设中,为了优化营商环境、提高办事效率,个别时候存在“特事特办”的想法,试图简化程序、压缩时限,虽然初衷是好的,但容易触碰政策和法规的“红线”。此外,对家属、子女和身边工作人员的教育、提醒和约束不够严格、不够经常,对可能出现的特权思想和特权现象,缺乏足够的警惕性和防范措施。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

面对改革发展的繁重任务,县委班子展现了较强的担当精神,但对照新时代新征程的新要求,斗争精神和创新锐气仍显不足。

一是破解发展难题的“创新劲”有所减弱。面对我县产业结构单一、发展路径依赖的突出问题,班子虽然在“十五五”规划中明确了发展高原清洁能源、农畜产品精深加工等多元化产业方向,但在实际推进中,思想解放程度不够,习惯于沿用传统的工作思路和方法。对于如何引进和培育龙头企业、如何构建完整的产业链条、如何提升科技创新能力等关键环节,缺乏突破性的举措和有效的抓手,导致新兴产业发展步伐相对缓慢,未能迅速形成新的经济增长点。

二是统筹发展与安全的“平衡木”能力有待提高。班子能够深刻认识到维护政治安全和社会稳定是“四件大事”中的首要任务,但在实际工作中,有时存在顾此失彼的现象。例如,在强调加快矿产资源开发以支撑经济增长的同时,对于矿山生态修复、环境污染防治等工作的监管力度和投入保障,与生态文明高地建设的要求相比还存在差距。在安全生产方面,尽管反复强调,但仍有干部职工存在麻痹思想,导