XX财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)VIP专享

XX财政局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

根据县纪委、县委组织部关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求,本人紧扣会议主题,在深入学习党的二十届三中、四中全会精神,以及习近平总书记关于党的建设、作风建设、财政工作等重要论述和指示批示精神,扎实开展中央八项规定精神学习教育的基础上,紧密结合个人思想、学习和工作实际,对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

本人坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,以严肃认真的态度进行检视反思,主要存在以下五个方面的问题。

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断的前瞻性不足,有时存在“慢半拍”现象。对党中央关于财政工作的宏观战略意图和长远布局,学习领会有时停留在原则性把握上,结合县域经济实际进行前瞻性、战略性研判不够深入。例如,在学习贯彻中央关于防范化解地方政府债务风险的系列决策部署时,虽然及时组织了传达学习,但在结合XX县产业结构特点,预判债务风险传导链条、提前筹划应对预案方面,思考谋划的前瞻性和系统性尚有欠缺,更多是依据上级指令和既有数据被动响应,主动设置议题、进行压力测试的意识和能力有待加强。二是政治领悟的穿透力不够,存在一定的“温差”。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是其经济思想和关于财政是国家治理基础和重要支柱的论述,系统性、贯通性理解尚有不足。有时满足于完成“规定动作”的学习,但在将这一重要思想蕴含的立场观点方法,创造性地转化为破解XX财政改革发展难题的具体思路和举措上,还存在转化链条不畅的问题。例如,在推动预算绩效管理改革深化时,虽然强调要“花钱问效”,但在如何将绩效理念深度融入项目谋划、政策设计前端,构建起与高质量发展要求更匹配的绩效指标体系方面,破题思路不够开阔,未能完全将政治要求精准转化为技术标准和治理效能。三是政治执行的坚决性偶有折扣,存在一定的“弹性空间”。在贯彻执行中央大政方针和省市县委决策部署上,总体是坚决的,但在面对复杂局面和多重约束时,偶尔会产生“等一等、看一看”的想法,攻坚克难的锐气有所衰减。例如,在落实国家更大规模减税降费政策、支持市场主体培育时,虽然不折不扣执行了政策,但在财政收支平衡压力加大的背景下,对于如何进一步优化支出结构、盘活存量资金,腾出更多财力保障政策可持续性并放大政策效应,主动作为、创新突破的力度和韧劲还可以更强。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论武装的“深耕细作”不够,学用结合存在“两张皮”。虽然能够坚持参加中心组学习和个人自学,但在读原著、学原文、悟原理上下的功夫还不够深,对党的创新理论的发展脉络、核心要义、实践要求的整体性把握有待提升。有时存在“实用主义”倾向,与财政业务直接相关的学得多、思考得深,而对马克思主义立场观点方法等基础理论的学习相对零散,导致运用党的科学理论指导财政实践、解决深层次矛盾的能力尚有不足。例如,在运用新发展理念统筹财政资源支持县域创新驱动发展时,思路和举措的创新性、系统性不足,未能完全将理论学习的成果转化为引领财政政策创新的强大动力。二是党性锤炼的“熔炉”温度不够,自我革命精神有所弱化。对照党章党规党纪进行自我检视、自我净化、自我提高的主动性和经常性不足。在严肃的党内政治生活中,有时顾及情面,开展批评与自我批评“辣味”不足,对自身存在的一些深层次思想问题、作风问题,缺乏“刮骨疗毒”的勇气。例如,在组织生活会上,对班子成员和分管股室负责同志存在的问题,多以提醒建议为主,直指要害、触及灵魂的尖锐批评较少,一定程度上影响了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是理想信念的“压舱石”作用有待进一步夯实,奋斗精神偶有松懈。随着工作年限增长,有时不自觉地产生了“歇歇脚”的想法,攻坚克难的锐气和艰苦奋斗的精神有所减退。面对财政改革进入深水区、收支矛盾日益突出的现实压力,偶尔会产生畏难情绪,认为一些体制机制性问题非县级层面所能解决,缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“功成不必在我,功成必定有我”的境界。例如,在推动财政事权和支出责任划分改革在基层落地时,面对历史遗留问题和复杂的利益调整,存在求稳怕乱思想,主动向上沟通协调、争取试点突破的积极性不够高。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行群众路线不够深入,“身入”基层有余而“心至”不足。虽然能够按要求落实“四下基层”制度,定期到乡镇、企业、项目现场调研,但有时调研安排偏重于了解财政资金使用情况和项目建设进度,与基层干部群众面对面、心贴心交流,倾听他们关于财政政策、资金拨付、服务效能等方面的真实想法和急难愁盼问题不够充分。例如,在调研惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放工作时,更多关注发放进度和合规性,对于补贴标准是否合理、发放流程是否便捷、群众对政策知晓度如何等更深层次的问题,察实情、听真话的功夫下得还不够深,导致一些政策优化建议未能精准对接群众最迫切的需求。二是执行民主集中制有时不够充分,听取不同意见的广度深度有待拓展。在党组会议讨论“三重一大”事项时,虽然能够遵循议事规则,但在会议召开前,与班子成员、相关业务骨干进行充分沟通酝酿、交换意见有时不够深入。会上,有时急于推动议题通过,对于少数同志提出的不同意见或疑虑,虽然允许表达,但引导深入讨论、凝聚最大共识的耐心和艺术有待提高。例如,在审议某个涉及较大额度资金安排的重大项目时,有同志对项目的长期效益和风险提出了审慎看法,本人虽未简单否定,但后续组织专题论证、进一步风险评估的工作跟进不够及时有力。三是纪律规矩的“高压线”意识需时刻绷紧,日常教育管理监督存在“宽松软”。能够自觉遵守党的各项纪律,但在履行全面从严治党“第一责任人”职责,抓班子、带队伍方面,严管厚爱结合不够理想。对干部队伍的日常监督管理,更多关注工作业绩和廉政风险点,对干部“八小时外”的社交圈、生活圈关注不够,常态化开展纪律教育和警示教育的方式方法比较单一,针对性、感染力有待增强。例如,在组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》时,多以传达文件、集中学习为主,结合财政系统典型案例进行深度剖析、开展沉浸式警示教育做得不够,未能完全达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是政绩观树立得不够牢固,存在一定的“路径依赖”。在谋划财政工作、配置财政资源时,有时潜意识里更倾向于支持能快速产生经济数据、容易显现工作亮点的项目,对于打基础、利长远,但周期长、见效慢的基础设施、民生改善、基础研究等领域,虽然也予以保障,但投入的力度和持续性可以进一步加强。例如,在安排年度预算时,对于教育、医疗等基本公共服务领域的投入增长,有时更多考虑的是达到法定或政策要求,在如何通过财政投入引导提升公共服务质量、促进均衡发展方面,创新性的政策工具运用不足。二是应对风险挑战的能力有待提升,斗争精神尚需磨砺。面对经济下行压力、财政紧平衡状态以及可能出现的各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件,忧患意识是有的,但底线思维的系统性构建和应急处突的实战能力还有短板。例如,在化解地方政府债务风险过程中,虽然按照上级部署采取了“控增化存”等一系列措施,但在探索利用市场化、法治化手段盘活存量资产、拓宽化债渠道方面,主动研究、大胆尝试不够,更多依赖于传统路径和上级支