乡镇党委2025年度作风建设工作总结

2025年，镇党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，将作风建设作为推进全面从严治党向纵深发展、保障镇域经济社会高质量发展的基础性、关键性工程来抓，聚焦“思想引领、责任落实、为民服务”三个核心维度，系统施治、标本兼治，以严的基调、实的举措全面加强党员干部队伍作风建设，有效激发了全镇上下攻坚克难、干事创业的精气神，为奋力谱写中国式现代化镇新篇章提供了坚强有力的作风保障和政治保证。

一、提高政治站位，深化理论武装，筑牢拒腐防变的思想根基

镇党委始终将思想政治建设置于首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导广大党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想源头上铲除不良作风滋生的土壤。

（一）强化理论武装，补足精神之钙。坚持将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、党员干部培训“第一课程”。一是领导带头示范学。严格执行党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，围绕“关于党的自我革命的重要思想”、“关于树立和践行正确政绩观的重要论述”、“党章党规党纪”等专题，开展集中学习研讨X次，班子成员带头撰写心得体会、调研报告X篇，在深学细悟、融会贯通上为全镇干部作出表率。二是拓展载体全面学。依托“三会一课”、主题党日、专题读书班、干部大讲堂等平台，采取“线上+线下”、“集中+自学”、“辅导+交流”相结合的模式，全年组织各层级党员干部集中学习X余场，举办专题培训班X期，覆盖党员干部及公职人员X余人次。邀请区委党校专家、上级领导作专题辅导报告X场，组织赴红色教育基地开展现场教学X次，不断推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。三是聚焦问题对标学。结合全镇发展实际和干部思想动态，将作风建设专题学习与破解改革发展难题、完成中心工作任务紧密结合，围绕乡村振兴、基层治理、优化营商环境等主题开展专题研讨X次，引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在解决实际问题中检验学习成效、锤炼过硬作风。

（二）深化警示教育，绷紧纪律之弦。坚持教育在先、预防为主，常态化、制度化开展纪律教育和廉政警示教育。一是用活反面教材。组织全镇党员干部集中观看《持续发力纵深推进》、《永远吹冲锋号》等警示教育专题片，及时传达学习各级纪检监察机关通报的违反中央八项规定精神及群众身边不正之风和腐败问题典型案例，用“身边事”教育“身边人”。组织召开全镇警示教育大会X次，通报本镇查处的作风问题X起，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是丰富教育形式。组织新任职干部、重点岗位人员开展廉政谈话X人次。在重要节假日前夕，通过发送廉洁提醒短信、发布廉洁过节通知、组织签订承诺书等方式，提前打好“预防针”。利用镇机关宣传栏、微信公众号等载体，开设“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专栏，定期推送党规党纪解读、廉洁文化故事，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。三是传承红色基因。深入挖掘本地红色资源和廉洁文化资源，将党性教育、纪律教育与红色教育有机融合，组织开展“传承优良作风、永葆政治本色”主题实践活动，引导党员干部从党的奋斗历程中汲取精神力量，自觉弘扬党的光荣传统和优良作风。

（三）严明纪律规矩，夯实监督之基。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化日常监督管理，让铁规发力、禁令生威。一是突出政治监督。围绕党中央重大决策部署和省市区委工作要求在镇的贯彻落实情况，特别是乡村振兴、生态环保、安全生产、耕地保护等重点工作，开展专项监督检查X轮，发现问题X个，督促整改到位X个，确保政令畅通、令行禁止。二是做实日常监督。综合运用列席会议、谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等方式，加强对党员干部“八小时内”工作状态和“八小时外”生活情况的监督。修订完善《镇机关工作人员日常行为规范》，对会风会纪、值班值守、公务接待、办公用房等作出明确规定。全年开展常态化纪律作风明察暗访X次，发布督查通报X期，对X名违反工作纪律的干部进行了通报批评和约谈提醒。三是深化专项整治。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦惠农惠民政策落实、农村集体“三资”管理、项目建设、教育医疗、养老社保等重点领域，深入排查问题线索。全年自查自纠及上级交办问题X个，梳理问题线索X条，综合运用“四种形态”处理X人，其中第一种形态X人。针对监督检查和案件查办中暴露出的制度漏洞，督促相关站所、村（社区）健全完善制度X项，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

二、健全责任体系，强化担当作为，锻造堪当重任的骨干队伍

镇党委坚决扛起作风建设主体责任，紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，着力构建明责、履责、督责、问责的完整闭环，以责任传导压力，以压力推动落实，激励干部在新时代展现新担当新作为。

（一）压实主体责任，构建齐抓共管格局。镇党委切实履行全面从严治党主体责任，将作风建设与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。年初召开全镇党建暨党风廉政建设工作会议，专题部署年度作风建设工作，制定印发《镇2025年作风建设工作要点》。镇党委书记认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管领域、包联村（社区）的作风建设工作情况。制定《镇党政领导班子成员及科级干部分工方案》，进一步明晰职责边界，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、干部支持参与”的工作格局。

（二）优化推进机制，确保任务落地见效。建立健全重点工作调度推进机制，以严密的制度保障作风转变和工作落实。一是推行清单化管理。对年度重点任务、重点项目、重点改革事项实行清单化、项目化管理，明确责任领导、责任单位、完成时限，挂图作战、对表推进。二是强化过程管控。建立“周调度、月汇报、季点评、年考核”的跟踪问效机制。每周召开重点工作碰头会，协调解决具体问题；每月在党委（扩大）会上听取班子成员及各办所中心重点工作进展情况汇报；每季度召开重点工作现场推进会或分析点评会，实地检验成效、交流经验、督促后进；年终进行全面考核，确保各项任务一抓到底、落地生根。全年累计召开党委会研究部署重点工作X次，召开重点工作调度会、现场推进会X次。三是深化调查研究。大力弘扬“四下基层”优良传统，修订完善《镇领导干部联系服务基层制度》，要求班子成员带头下沉一线，每年到基层调研时间不少于X天，每人至少牵头破解X个发展难题、完成X篇高质量调研报告。将调研成果转化为推动