一、强化思想政治引领
（一）理论学习常态化制度化
（二）理想信念教育走深走实
（三）党性锤炼持续强化
二、夯实基层组织基础
（一）党员队伍建设提质增效
（二）支部标准化建设深入推进
（三）党建阵地建设全面升级
（四）党务工作者队伍不断优化
三、深化党建品牌创建
（一）“书记项目”精准破题
（二）“党建+”模式融合赋能
（三）“智慧党建”探索起步
四、坚持全面从严治党
（一）压实管党治党责任
（二）持续深化作风建设
（三）强化监督执纪问责
五、存在的问题与不足
（一）基层党建工作发展不均衡
（二）党建品牌创新融合不够深入
（三）党员干部能力素质有待提升
六、2026年工作思路与展望
（一）在深化理论武装上持续用力
（二）在夯实基层基础上持续用力
（三）在深化党建引领上持续用力
（四）在压实党建责任上持续用力
街道党工委2025年度党建工作总结
2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是深入学习党的二十届四中全会精神的开局之年。一年来,*路街道党工委在*市委的坚强领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“凝心聚力强党建,砥砺奋进促发展”的工作主线,全面加强党的领导和党的建设,将党建工作与街道中心任务深度融合,为推动辖区高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将全年工作总结如下。
一、强化思想政治引领,筑牢理论武装根基
街道党工委始终将党的政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（一）理论学习常态化制度化。街道党工委将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,第一时间组织召开专题学习会、宣讲会,确保精神传达到每一个党支部、每一名党员。12月12日,街道党工委书记*同志亲自作专题宣讲,摒弃“照本宣科”的传统模式,立足街道发展实际,结合基层治理的鲜活案例,深入浅出地阐释了全会精神的核心要义与实践要求,为全体党员干部明确了行动路径。全年,党工委理论学习中心组开展集体学习12次,举办各类专题培训班4期,依托“学习强国”平台和自主开发的线上学习渠道,组织党员干部线上学习打卡,参学率保持在98%以上。在党员冬训春训期间,累计覆盖党员干部1220人次,确保了党的创新理论入脑入心。
（二）理想信念教育走深走实。充分利用辖区内红色资源,组织党员干部开展“重温入党誓词”“寻访红色足迹”等主题党日活动,增强党性修养。全年组织观看红色教育影片超过2216人次,引导党员干部在历史与现实的贯通中汲取奋进力量。同时,精心组织“光荣在党50年”纪念章颁发仪式,为279名老党员送上党组织的关怀与敬意,并通过“送学上门”等方式,为820余人次行动不便的老党员提供学习资料和关怀服务,确保党员教育不漏一人、不留死角,进一步凝聚了“听党话、跟党走”的政治共识。
（三）党性锤炼持续强化。街道党工委严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，通过定期开展组织生活会、民主评议党员等活动，引导党员干部自我剖析、自我提升。全年各党支部累计召开组织生活会36次，开展民主评议党员活动覆盖全体党员，党员参与率达99%。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，选树表彰优秀共产党员、优秀党务工作者35名，通过事迹宣讲、经验分享等形式，激励广大党员干部见贤思齐、奋勇争先，营造了比学赶超的良好氛围，进一步坚定了党员干部的理想信念和党性原则。
二、夯实基层组织基础,全面建强战斗堡垒
街道党工委坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,着力锻造一支政治过硬、能力突出、群众信赖的党员队伍,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（一）党员队伍建设提质增效。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严把党员发展“入口关”,全年共发展新党员88名,党员队伍的年龄、学历和知识结构得到进一步优化。加强党员精细化管理,完善流动党员管理台账,确保党员“离乡不离党、流动不流失”。强化党员先锋模范作用发挥,设立“党员先锋岗”“党员责任区”,引导党员在社区治理、疫情防控、文明创建等急难险重任务中冲锋在前、担当作为,让党旗在基层一线高高飘扬。
（二）支部标准化建设深入推进。深入推进党支部标准化、规范化建设,以提升政治功能和组织功能为核心,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。为树立标杆、激励先进,街道党工委于下半年全面开展了小区“星级党支部”评定工作。评定聚焦班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等6个方面,细化了31项具体评定内容,通过自查申报、交叉检查、复核评审等严格环节,最终评选出一批三星级、四星级小区党支部并隆重授牌。此举不仅激发了基层党支部争先创优的内生动力,更在全街道形成了“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围,有效破解了部分党支部战斗堡垒作用不强、组织生活不规范等问题。
（三）党建阵地建设全面升级。按照“布局合理、功能完备、特色鲜明”的原则，对街道及社区党建阵地进行全面升级改造。新建和改扩建了多个社区党群服务中心，增设了党员活动室、红色书吧、志愿服务站等功能区域，为党员群众提供了更加便捷、舒适的活动场所。同时，注重党建阵地的文化氛围营造，通过设置党史长廊、红色文化墙等，让党员群众在潜移默化中接受红色教育，增强党性修养。
（四）党务工作者队伍不断优化。高度重视党务工作者的选拔、培养和使用，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔出一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的党务工作者充实到基层党组织中。同时，定期组织党务工作者参加专题培训、业务交流等活动，不断提升他们的业务水平和综合素质。此外，还建立了党务工作者考核激励机制，将考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，进一步激发了党务工作者的工作积极性和创造性。
三、深化党建品牌创建,引领基层治理新格局
街道党工委积极探索党建引领基层治理的有效路径,通过创新载体、打造品牌,将党的政治优势、组织优势转化为治理效能,不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
（一）“书记项目”精准破题,服务民生见行见效。街道党工委持续深化“书记项目”品牌建设,将其作为破解基层治理难题、回应群众关切的有力抓手。年初,各社区党组织书记围绕群众“急难愁盼”问题,自主申报立项。在年度党建工作专题会
