镇党委书记2025年度履行党风廉政建设责任制情况报告

2025年，是实施“十四五”规划的收官之年。我们始终牢记习近平总书记“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路”的殷切嘱托，深刻把握新征程上管党治党面临的新形势新任务，以高度的政治自觉推动党风廉政建设向纵深发展，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。根据上级党委、纪委关于落实党风廉政建设责任制的部署要求，本人严格履行镇党委书记“第一责任人”职责，坚持以身作则、以上率下，团结带领镇党委一班人，将全面从严治党贯穿于全镇改革发展稳定全过程。现将本年度个人履行党风廉政建设责任制情况报告如下。

一、2025年度履行党风廉政建设责任制工作情况总结

回首2025年，我们紧扣党的二十届四中全会关于“健全全面从严治党体系”的战略部署，将学习贯彻全会精神与落实党风廉政建设责任制紧密结合，以扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要抓手，持续巩固拓展主题教育与党纪学习教育成果，推动管党治党政治责任在全镇落地生根。我们始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正的政治生态。

（一）筑牢“压舱石”，在强化政治引领、把稳思想航向上靶向施力。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全镇党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是强化理论武装入脑入心。严格落实“第一议题”制度，全年组织召开党委会会议专题学习、镇党委理论学习中心组学习X次，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于党的自我革命、全面从严治党的重要论述。将党的二十届四中全会精神作为核心学习内容，举办专题读书班X期，开展集中宣讲X场，覆盖党员干部XX余人次，引导全镇上下准确把握《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》的战略考量，自觉将思想和行动统一到党中央对未来发展的决策部署上来。二是严明政治纪律规矩有力。将“七个有之”问题作为监督检查和民主生活会对照检查的重点，坚决防范和纠治“低级红”、“高级黑”等错误现象。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，全年集体研究重大事项X项，均做到科学决策、民主决策、依法决策。高质量召开年度民主生活会，严肃开展批评与自我批评，班子成员查摆问题X个，制定整改措施X条，在政治体检中增强了班子的凝聚力战斗力。三是压实意识形态主体责任。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，主持召开专题会议X次。加强对镇内各类宣传阵地、文化活动、网络舆情的管理引导，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，确保了全镇思想舆论环境的稳定。

（二）拧紧“责任链”，在压紧压实责任、贯通协同发力上持续加力。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，推动“四责协同”机制在基层走深走实。一是扛稳抓牢“第一责任人”职责。坚持做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初主持召开全镇党风廉政建设专题会议，研究制定《镇党委2025年度全面从严治党主体责任清单》及本人“第一责任人”清单，将责任细化分解到岗到人。全年主持召开X次党委会专题研究全面从严治党工作，定期听取镇纪委工作汇报和班子成员“一岗双责”落实情况。二是推动“一岗双责”落到实处。督促班子成员对照“一岗双责”清单，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域和所联系村（社区）的党风廉政建设。年内，对班子成员、下级党组织“一把手”开展监督谈话、廉政谈话X人次，对存在苗头性倾向性问题的干部进行提醒谈话X人次。组织X名村（社区）及镇直单位党组织负责人在镇党委扩大会议上述责述廉并接受评议，有效传导了责任压力。三是健全完善责任落实机制。严格执行党风廉政建设责任制检查考核制度，年底带队对X个村（社区）和X个镇直单位进行了专项检查考核，将考核结果作为干部评价使用、评先评优的重要依据。针对上级巡视巡察、审计等反馈的X个问题，牵头制定整改方案，建立台账、销号管理，目前已完成整改X项，整改完成率达X%。

（三）常念“紧箍咒”，在深化作风建设、筑牢纪律防线上精准用力。作风建设关系人心向背，必须常抓不懈、久久为功。我们以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要契机，锲而不舍纠“四风”树新风。一是学习教育抓深抓实。按照上级统一部署，制定专项学习教育方案，组织全镇党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，重温党纪处分条例等党内法规。开展“以案说纪”警示教育大会X场，集中观看警示教育片X部，通报典型案例X起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是“四风”顽疾纠治有力。紧盯重要节点、薄弱环节，围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题开展明察暗访X次。聚焦形式主义、官僚主义，严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，合并、压减各类会议、文件、检查考核X项，切实为基层松绑减负。对发现的X起“四风”问题线索进行了严肃核查处理。三是清廉建设纵深推进。将清廉建设融入基层治理各方面，持续深化清廉机关、清廉村居、清廉学校、清廉家庭等清廉单元建设。指导X个村修订完善村规民约，挖掘本地清廉家风故事X个，开展廉政文化宣传活动X场，让清风正气在基层蔚然成风。

（四）织密“防护网”，在一体推进“三不腐”、深化标本兼治上协同聚力。坚持系统施治、标本兼治，努力取得更多制度性成果和更大治理效能。一是保持“不敢腐”的震慑常在。全力支持镇纪委依规依纪依法履行监督执纪问责职责，聚焦乡村振兴、民生保障、农村集体“三资”管理等重点领域，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。全年共处置问题线索X条，运用“四种形态”处理X人次，其中第一种形态（谈话提醒、批评教育等）X人次，占比X%，抓早抓小、防微杜渐的效果更加凸显。二是扎紧“不能腐”的制度笼子。针对案件查办和监督检查中暴露出的制度漏洞、监管盲区，督促相关职能部门健全完善了《X镇村级财务管理办法》《X镇小型工程项目建设管理细则》等X项制度。加强对权力运行的监督制约，严格落实党务、政务、村务公开制度，规范“小微权力”运行流程图，让权力在阳光下运行。三是增强“不想腐”的思想自觉。做实案件查办“后半篇文章”，对发生的X起典型案件，督促相关单位召开专题民主生活会或组织生活会，深入剖析反思，推动以案促改、以案促治。加强年轻干部教育管理监督，组织新入职、新提任干部廉政谈话和纪法培训X次，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

（五）夯实“强基桩”，在加强基层组织、锻造过硬队伍上全面着力。坚持抓基层、打基础，推动全面从严治党向基层延伸、向末梢拓展。一是选优配强骨干队伍。坚持党管干部原则和好干部标准，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用中书面征求纪检监察机关廉政意见X人次。提前谋划2026年村（社区）“两委”换届工作，开展走访调研X次，储备村级后备人才X名，为选好带头人打下基础。二是提升基层监督效能。加强村（居）务监督委员会建设，举办业务培训班X期，提升其履职能力。整合村级纪检委员、村务监督委员会等监督力量，探索建立村级“廉情哨”，加强对村级重大决策、项目建设、资金使用的近距离、常态化监督，年内推动解决群众反映强烈的“三资”管理等问题X个。三是激励干部担当作为。在从严管理的同时，落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。组织开展先进典型评选活动，表彰在项目建设、乡村振兴、服务群众等一线表现突出的先进集体X个、先进个人X名，营造了干事创业、争先创优的浓厚氛围。

二、当前工作中存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，对照党中央和上级党委的新部署新要求，对照人民群众的新期待，本人在履行党风廉政建设责任制方面仍存在一些差距和不足。习近平总书记指出，党的自我革命永远在路上。我们必须时刻保持清醒头脑，敢于直面问题，勇于自我革命，才能在新的赶考之路上不断交出优异答卷。正视并解决这些问题是推动我镇全面从严治党向纵深发展的内在要求和必然选择。

（一）压力传导存在“温差”，责任落实的穿透力有待进一步增强。“上热中温下冷”的现象在个别领域和层级依然存在，全面从严治党的压力未能完全穿透至“神经末梢”。一是主体责任向下传导有衰减。虽然镇党委和本人反复强调部署，但少数村（社区）和镇直单位的党组织负责人对党风廉政建设主体责任的认识仍停留在“开了会、发了文”层面，对其内涵的深刻把握和创造性落实不够，存在“等、靠、要”思想，主动谋划、系统推进本单位党风廉政建设的意识和能力有欠缺。例如，个别村党支部落实“三会一课”制度存在形式化倾向，将廉政学习简单等同于读文件，结合本村实际开展针对性警示教育、排查廉政风险点不够深入。二是“一岗双责”履行存在不平衡。部分班子成员对分管业务的“硬指标”抓得紧，对党风廉政建设的“软任务”投入精力不足，未能真正做到同部署、同检查、同考核。在督促指导分管领域和联系单位落实党风廉政建设要求时，原则性要求多，具体化、个性化的指导和检查偏少，导致责任链条在中间环节出现松动。对分管领域干部的思想动态、廉洁风险了解不够全面、及时，日常监督管理还存在“宽松软”的情况。三是监督责任向基层延伸有短板。尽管我们加强了村（居）务监督委员会建设，但其监督能力、监督权威仍有较大提升空间。部分监督委员会成员业务不熟、不敢监督、不善监督的问题依然存在，对村级“三重一大”事项、财务支出的监督有时流于形式，未能充分发挥“前哨”和“探头”作用。镇纪委对基层小微权力的常态化、精准化监督手段还需进一步丰富，通过大数据等信息化手段赋能基层监督的能力有待加强。

（二）风险防控存在“盲区”，制度执行的刚硬度有待进一步淬炼。面对新形势新任务，一些重