县委2025年度民主生活会对照检查合集10篇VIP专享

2025年度民主生活会对照检查合集

1.县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

2.县长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

3.县委副书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

4.县纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

5.县委常委、政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

6.县委办公室主任2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

7.组织部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

8.县委宣传部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

9.县委常委、县人民武装部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

10.县委常委、统战部长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣本次会议主题，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届三中、四中全会精神的基础上，对照党章党规党纪，对照初心使命，并结合深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育的收获与反思，广泛征求了班子成员、基层干部和群众的意见建议。在此基础上，我把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

作为县委书记，我始终将对党忠诚作为首要政治品质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在具体工作中，对标更高要求，仍存在一些差距和不足。一是在将党中央决策部署与*实际结合的创造性上还有欠缺。在推动高质量发展的过程中，有时对上级政策的理解和执行，更多地停留在“不折不扣”的层面，但在如何“创造性”地贯彻落实上思考不深、办法不多。例如，在推进新型工业化建设中，面对年产10万吨铝棒和年产5万吨铝型材新材料生产基地这类重大项目，我前期的关注点更多地集中在如何快速完成审批、保障土地供应、确保项目尽快投产达效等战术执行环节，但在如何将其深度嵌入国家新材料产业战略布局、如何围绕该项目进行前瞻性的产业链培育和技术创新生态构建等战略层面的谋划上，思考的深度和系统性还不够，导致政策红利与地方发展潜力的结合度未能达到最优。二是在防范化解重大风险的预见性和敏锐性上仍需加强。面对当前复杂多变的宏观环境，虽然能够保持基本的底线思维和忧患意识，但在一些潜在风险的识别和预判上，有时存在一定的滞后性。比如，在推进新型城镇化，支持盛*都、*·御玺等房地产项目建设时，我更多地看到了项目对于拉动投资、提升城市品位的积极作用，但对于房地产市场波动可能引发的金融风险、社会稳定风险等传导效应，尽管有常规的风险评估，但主动进行压力测试、制定极端情况应对预案的自觉性还不够强,在工作部署上存在“就事论事”的倾向，未能完全做到“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”。三是在应对复杂局面、驾驭全局的政治能力上尚有提升空间。面对经济发展、社会稳定、民生保障、生态保护等多重任务交织叠加的复杂局面，有时会不自觉地陷入“单打一”的思维定式，统筹兼顾的能力有待进一步提升。在2025年第一季度推动23个重大项目集中开工，总投资达17亿元的背景下，我将主要精力放在了项目建设进度和投资完成率上，这固然是推动发展的关键。但在项目推进过程中，对于一些非紧急但重要的工作，如干部队伍的思想动态、基层治理中出现的新情况新问题等，关注和投入的精力相对不足，导致在处理一些突发性社会矛盾时，偶尔会感到准备不够充分，未能将所有工作都纳入“一盘棋”中通盘考量、系统推进。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，注重加强党性锻炼。但深刻反思，对照共产党人精神追求的崇高境界，自身在固本培元、锤炼党性方面还存在一些不足。一是理论学习的“内化”与“转化”功夫下得还不够深。虽然能够坚持参加县委理论学习中心组的集体学习，也能完成规定的自学内容，但有时满足于“学过了”“记下了”，在深层次的理解和领悟上，在如何将党的创新理论转化为谋划*发展的具体思路、破解改革难题的实际举措上，还存在差距。例如，在学习运用“千万工程”经验推进乡村全面振兴时，我能够组织干部学习其核心要义，但在如何结合*县天麻、蔬菜等特色产业基础探索形成具有*辨识度的实践模式上，更多的是进行常规性部署，缺乏那种由理论感悟升华为实践创新的深刻思考和系统设计，导致学习成果的实践转化率没有达到理想效果。二是在党性修养融入日常工作生活的自觉性上有所弱化。在处理纷繁复杂的日常事务时，有时会不自觉地将工作等同于党性锻炼的全部，认为只要把工作干好了，就是党性强的体现，而对通过严格的党内政治生活来锤炼党性的重要性认识不足。比如，在参加所在支部的组织生活时，有时会因为工作繁忙而准备不够充分，发言时谈工作多、谈思想少，批评和自我批评的“辣味”不足，更多的是以一名领导干部的身份指导工作，而未能完全沉下心来，以一名普通党员的身份接受党性剖析和思想洗礼，使得党内政治生活的“熔炉”作用未能得到充分发挥。三是传承红色基因、砥砺革命精神的韧劲有所松懈。随着工作环境和条件的改善，艰苦奋斗、永不懈怠的革命精神在思想深处有所淡化。面对一些历史遗留的“硬骨头”问题，有时会产生畏难情绪，希望通过时间来逐步化解，缺乏“敢教日月换新天”的斗争锐气。在推动一些需要长期投入、短期难见成效的基础性工作时，比如构建城乡一体的养老服务体系，虽然也在持续推进，但与推动那些能够迅速提升经济指标的重大项目相比，个人投入的精力、研究的深度和督办的力度都相对较弱，反映出革命意志和精神追求在现实考验面前还不够坚定。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

我始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格遵守党的组织原则和纪律规矩。但反躬自省，在“三个敬畏”的践行上，仍有需要改进之处。一是践行新时代党的群众路线不够深入扎实。虽然经常到基层调研，也严格落实“四下基层”制度，但调研的“含金量”有待提高。有时调研活动目的性过强，更多的是围绕县委确定的中心工作、重大项目去看现场、听汇报，比如到枫香溪风电场项目调研，关注点主要在工程进度和安全生产上。而真正“解剖麻雀”式的蹲点调研、与群众坐一条板凳促膝长谈的时间相对较少，导致对群众最真实、最鲜活的思想动态和急难愁盼问题，了解得还不够全面、不够透彻。有时听到的情况是经过基层干部“过滤”和“包装”的，对一些潜在的民生痛点未能第一时间敏锐捕捉。二是贯彻执行民主集中制有时不够充分。作为“班长”，我注重维护班子团结，尊重班子成员的意见。但在一些县委常委会议题的讨论中，特别是在时间紧、任务重的情况下，为了提高决策效率，有时会不自觉地发表引导性意见，在听取不同意见时缺乏足够的耐心，讨论不够深入、不够充分，客观上可能会影响班子成员充分表达个人观点。比如在一次讨论城市建设规划方案时，我基于对全县发展大局的考量，对某个方案有比较明确的倾向，在讨论过程中对该方案的阐述和肯定较多，对其他方案的潜在问题剖析较多，虽然程序上是合规的，但实质上可能压缩了其他班子成员独立思考和畅所欲言的空间。三是对权力运行的自我约束和警惕有时不够严格。始终告诫自己要秉公用权、廉洁用权，但对一些细节小事，思想上有所放松。例如，在公务接待方面，虽然严格遵守规定，但在一些招商引资的关键场合，为了体现*的诚意和热情，偶尔会默许接待标准在规定范围内“就高不就低”，认为这是为了工作大局，是“小节无碍”。这种思想上的“松动”，实质上是敬畏法纪的“堤坝”出现了一丝缝隙，是特权思想的潜在萌芽，必须高度警惕，坚决纠正。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

面对推动高质量发展、加快中国式现代化*实践的重任，我始终保持着昂扬的奋斗姿态。但对照“干字当头、担当作为”的要求，仍发现自身存在不足。一是树立和践行正确政绩观存在偏差。在工作中，有时会不自觉地追求那些看得见、摸得着、见效快的“显绩”，而对一些打基础、利长远、惠民生的“潜绩”重视不够。比如，我倾注了大量心血推动的重大基础设施和产业项目，因为它们能迅速带来税收和就业，成为年度工作报告中的亮点。但对于基层治理体系和治理能力现代化这类系统性工程，虽然认识到其极端重要性，但在实际工作中投入的精力、研究的深度和创新的举措相对不足。这种“重硬轻软”的倾向，反映出我的政绩观还不够全面、不够科学，没有完全做到“功成不必在我、功成必定有我”。二是在攻坚克难的斗争精神上有所弱化。面对一些深层次的矛盾和问题，有时存在“绕道走”的思想，缺乏一抓到底、不见成效不收兵的韧劲和狠劲。例如，在处理一些历史形成的产权纠纷或征地拆迁遗留问题时，考虑到问题成因复杂、涉及面广、处理不当容易引发新的矛盾，有时会倾向于采取“冷处理”或“拖一拖”的办法，希望通过发展的增量来逐步稀释存量问题，而不是迎难而上，下决心彻底解决。这种心态，实质是担当精神不足，斗争意志不够坚决的表现。三是在识变应变求变的能力上存在不足。面对新发展阶段的新形势新任务，有时习惯于用老经验、老办法来解决新问题，思想解放的程度还不够，改革创新的勇气还不足。在推动数字经济与实体经济深度融合方面，虽然也建设了5G基站，引进了大数据相关概念，但对于如何真正利用数字化手段改造提升传统产业、催生新业态新模式，缺乏系统性的思考和突破性的举措。面对经济下行压力，更多的还是依靠加大投资、上项目等传统路径来稳增长，在通过深化改革、优化营商环境来激发内生动力方面，办法不多、成效不彰，反映出在识变应变求变、驾驭市场经济的能力上还有很大提升空间。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

作为县委书记，我深知自己是全面从严治党的第一责任人。但对照“严于律己、严负其责、严管所辖”的要求，责任落实还存在薄弱环节。一是履行第一责任人职责有时不够平衡。在实际工作中，投入到抓经济发展、项目建设、安全稳定等“显性”工作上的时间和精力，客观上多于抓党的建设、意识形态、党风廉政等“隐性”工作。虽然也定期召开党建工作会议，但对一些部门和乡镇的党建工作，多是听取汇报、审阅材料，深入一线、直插现场进行检查指导不够，导致压力传导层层递减。正如巡察反馈指出的，一些基层党组织存在党建与业务“两张皮”现象，这也从侧面反映出我作为第一责任人，在统筹抓、系统抓、常态抓上还不到位。二是整治形式主义、官僚主义的力度和韧劲有待加强。虽然县委出台了相关文件，要求为基层减负，也三令五申反对文山会海，但在实际操作中，一些以文件落实文件、以会议落实会议的现象仍未杜绝。有时为了体现对某项工作的重视，仍然会习惯性地要求召开全县性大会、成立高规格领导小组，无形中增加了基层的负担。比如，在一些调研考察和横向交流活动中，存在重形式、走过场的现象，对发现的问题，有时碍于情面，批评不够直接，督促整改不够严厉，导致一些形式主义问题屡禁不止、反复出现。三是对干部队伍的日常监督管理抓得不够严实。更多地关注干部的“工作圈”，而对他们的“生活圈”“社交圈”了解不多，对一些苗头性、倾向性问题，提醒、函询、诫勉不够及时、不够经常。在选人用人上，虽然坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的导向，但在干部忠诚度、廉洁度的考察上，有时更多地依赖纪委监委、组织部门提供的审查报告，缺乏多维度、立体式、近距离的深入考察。对于规范党员干部网络空间言行方面，虽然有制度要求，但在常态化监测和引导上还缺乏有效手段，未能完全做到抓早抓小、防微杜渐。

二、原因分析

针对上述查摆出的问题，我从主观上、思想上进行了深刻反思，认识到问题的产生，根源在于以下几个方面。一是理想信念的“总开关”拧得不够紧。根本原因在于持之以恒、常抓不懈的理论武装有所松懈，导致思想上的“蒙尘”未能及时擦拭。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于掌握基本观点和核心要义，但在学懂弄通做实上还存在差距，未能完全做到融会贯通、知行合一。这导致在改造主观世界上不够彻底，在面对复杂形势和艰巨任务时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力出现偏差，从而在贯彻中央决策、树立正确政绩观等方面产生了问题。二是群众观念和宗旨意识树得不够牢。随着参加工作时间的增长和职务的变化，与基层群众的直接联系有所减少，不自觉地产生了官僚主义习气。虽然主观上想当好“人民公仆”，但在行动上深入基层、深入群众不够，与群众的距离有所疏远，感情有所淡化。这使得自己在决策时，有时更多地从全县发展的宏观角度思考，而对群众的个体感受、具体困难体察不够，导致在践行群众路线、解决群众急难愁盼问题时不够深入、不够彻底。三是自我革命和斗争精神有所减退。在相对和平稳定的工作环境中，安于现状、求稳怕乱的思想有所抬头，缺乏了革命战争年代那种“敢于斗争、敢于胜利”的彻底革命精神。面对一些棘手的矛盾和问题，有时首先想到的是如何规避风险、保持稳定，而不是如何攻坚克难、彻底解决。这种思想上的懈怠，导致在工作中缺乏闯劲、拼劲、韧劲，不敢动真碰硬，从而影响了改革创新的力度和攻坚克难的成效。四是管党治党的责任担当压得不够实。对履行第一责任人职责的极端重要性认识虽然到位，但在实践中，有时存在“重业务、轻党建”的惯性思维，未能真正把抓好党建作为最大的政绩。对干部队伍的教育管理监督，有时失之于宽、失之于软，习惯于当“老好人”，怕得罪人，批评教育多，动真格处理少。这反映出自身在落实全面从严治党要求上，还存在压力传导不到位、责任落实有差距的问题，对作风建设常态化长效化的艰巨性、复杂性认识不足。

三、下步整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高的标准、更严的要求，逐项抓好整改落实。一是在强化理论武装、坚定理想信念上持续用力。我将坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。坚持理论联系实际的马克思主义学风，围绕*县在推进中国式现代化进程中的重大理论和实践问题，深入开展研究，切实把学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，转化为谋划工作的正确思路、破解难题的有效方法、推动高质量发展的过硬本领。二是在站稳人民立场、践行根本宗旨上持续用力。我将带头践行以人民为中心的发展思想，严格落实并不断完善“四下基层”制度，增加“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待”的“四不两直”式调研频次，真正沉到基层一线，倾听群众呼声，了解群众诉求。坚持把群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦教育、医疗、养老、住房等民生领域，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，密切党群干群关系，不断夯实党的执政根基。三是在发扬斗争精神、勇于担当作为上持续用力。我将时刻保持“赶考”的清醒和坚定，自觉在重大斗争中经受考验，增强斗争本领。带头解放思想、开拓创新，紧紧围绕“稳定、发展、生态、强边”四件大事，敢于直面改革发展中的深层次矛盾和问题，以钉钉子精神狠抓落实，确保县委、县政府的各项决策部署落地生根、开花结果。严格执行民主集中制，营造敢于讲真话、讲实话的党内政治生态，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。四是在扛牢政治责任、推进自我革命上持续用力。我将坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央⑧项规定及其实施细则精神，带头改进作风，力戒形式主义、官僚主义。加强对干部队伍的全方位管理和经常性监督，树好“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明用人导向，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为奋力谱写中国式现代化*新篇章、实现“十五五”良好开局提供坚强保证。

以上是我的个人对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。

县长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央⑧项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议的基础上，围绕规定的五个方面内容，紧密联系个人思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析和检视。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论成果转化实践的深度有所欠缺。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上，有时满足于“学过了”“知道了”，但在如何将其蕴含的立场、观点、方法与*县的具体实际进行深度融合，转化为推动高质量发展的具体路径和有效举措方面，思考得不够深邃，谋划得不够精细。例如，在牵头编制我县“十五五”规划纲要的初步框架时，一度存在简单对标上级指标、套用通用模板的倾向，对于如何立足我县独特的生态资源禀赋和产业基础，走出一条差异化、特色化的发展新路，缺乏足够破题性的思考和系统性的设计，导致部分早期设想与县情匹配度不高，经过多轮讨论才得以纠偏。二是驾驭复杂局面和应对风险挑战的前瞻性不足。面对当前经济下行压力和多重不确定因素交织的复杂环境，虽然能够保持战略定力，但在一些具体工作的预判和应对上，敏锐性和主动性仍有待加强，有时存在被动应付、跟进落实的现象。今年上半年，全县固定资产投资增速出现放缓迹象，我在县政府常务会议上多次强调要加快现有项目建设进度，但对于如何精准预判宏观政策走向，提前谋划布局一批契合新质生产力发展的战略性新兴产业项目，以增量对冲存量压力，思考谋划得不够及时和深入，使得我们在争取政策支持和抢占发展先机上慢了半拍。三是执行政治纪律和政治规矩的精度有待提升。能够时刻绷紧政治纪律这根弦，但在推动中央、自治区党委决策部署落地见效的过程中，有时过于注重任务的整体推进，对执行过程中的细节把控和精度要求不够严格，导致政策效能未能完全释放。比如，在推动黔东北（*）临空经济产业园规划建设工作中，我深刻认识到其战略意义，为抢抓进度，多次召开会议强力推动，但在初期阶段，对规划方案与国土空间、生态环保、交通路网等规划的精细衔接督促不够，导致规划编制单位与相关职能部门之间花费了较多时间进行沟通协调和方案修改，影响了项目整体推进效率，这反映出我在统筹协调、精准施策方面还有提升空间。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是党性锤炼的主动性和自觉性有所减弱。随着工作事务日益繁忙，有时不自觉地将更多精力投入到处理具体的行政事务中，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被挤占，系统性的理论学习和深层次的思考有所减少。虽然能够按时参加中心组学习等集体活动，但在“八小时之外”的个人自学抓得不够紧，导致在运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题时，理论底蕴的支撑略显不足，思想“总开关”拧得还不够紧。二是运用批评和自我批评武器的锐度不够。在县政府班子内部，有时出于维护班子团结和工作高效的考虑，对于一些非原则性问题或不同意见，未能完全做到“知无不言、言无不尽”。在会议讨论中，有时为了尽快形成共识、推动工作，对于个别同志提出的不同见解，未能充分展开深入的辩论和探讨。例如，在审议我县智慧燃气建设项目预算方案时，有副县长提出初期投入成本过高、投资回报周期较长的担忧，我当时更侧重于项目的民生属性和安全效益，未能引导大家就融资模式、分步实施等替代方案进行更充分的论证，虽然决策得以快速通过，但可能错失了寻求更优方案的机会。三是永葆斗争精神的韧劲和恒心有待加强。面对一些长期积累的矛盾和改革“硬骨头”，虽然有攻坚克难的决心，但有时也存在畏难情绪和“等一等、看一看”的想法，缺乏“一抓到底、久久为功”的韧劲。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是一场持久战，在连续多年的高强度工作后，偶尔会产生一丝精神上的懈怠，在听取相关工作汇报时，对产业后续发展、稳定就业等深层次问题的追问和探究不如以往那般执着和深入，更多关注数据和进度，对隐藏在背后的潜在风险挖掘不够。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行新时代党的群众路线不够深入。虽然经常下基层调研，但“身入”有余而“心至”不足，真正带着问题、沉到一线去解剖麻雀、解决难题的次数还不够多。特别是对群众反映强烈的急难愁盼问题，有时停留在批示交办，缺乏“一竿子插到底”的跟踪问效。我县城区尚有约5万户居民未安装管道燃气的问题，群众反映多年，今年虽将其列为“十件民生实事”之首强力推进，但我个人未能拿出足够时间，深入问题最突出、矛盾最集中的老旧小区召开一次现场办公会，面对面听取居民关于安装费用、施工扰民、报装流程等方面的具体诉求，导致相关部门在推进工作中与群众的沟通协调不够顺畅，好事没有完全办好。二是贯彻执行民主集中制的质量有待提高。作为县长，在主持政府常务会议等议事决策时，有时不自觉地带有“一把手”的思维定式，在意见表达上比较直接和充分，可能会在无形中影响其他班子成员的思考和发言，导致一些不同意见未能得到充分表达和论证。在研究年度城建项目计划时，我个人倾向于优先上马一个标志性的文化广场项目以提升城市品位，对于几位副县长提出的应优先解决老城区几条“断头路”的建议，虽然也听取了，但在讨论引导上，更多地阐述了文化项目的重要性和紧迫性，使得最终决策的天平向我的意见倾斜，未能实现最优的民意整合和资源配置。三是依法用权、秉公用权的自觉性需要持续强化。在日常工作中，能够坚守法纪底线，但在一些紧急任务和重大项目推进中，有时会产生“特事特办、急事急办”的想法，对程序的严谨性重视不足。今年二季度为冲刺“双过半”目标，在审批一批小微基础设施项目时，过于依赖发改部门的汇总报告，为追求审批效率，未能严格要求所有项目都提供完备的风险评估报告，其中一个乡镇的便民桥项目因前期地质勘探不足，在施工中发现问题，造成了工期延误和预算超支，这深刻警示我，任何时候都不能以效率为由，放松对权力运行的刚性约束。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是树立和践行正确政绩观存在偏差。在工作中，仍或多或少地存在重显绩、轻潜绩，重当前、轻长远的思想倾向。对于那些能够迅速展现成果、形成亮点的“看得见”的工作投入精力较多，而对于一些打基础、利长远的“看不见”的工作，则缺乏同等的关注和投入。例如，我亲自部署并多次调度了今年9月份的全县重大项目集中开工仪式，确保了活动的声势和影响；相比之下，对于关乎长远发展的职业教育体系优化、高技能人才培养等工作，虽然也提出了要求，但在个人精力投入和跟踪问效上则明显不足，体现了政绩观的“温差”。二是破解深层次矛盾问题的斗争精神不足。面对一些长期存在的历史遗留问题和体制机制障碍，有时存在“绕道走”的思想，攻坚的锐气和勇气有所消退。我县财政收支平衡压力大是历年来的难题，除了在“节流”上想办法，推动开源增收的根本性改革举措却不多。对于部分县属国有企业存在的经营效益低下、历史包袱沉重等问题，虽然认识到其是制约财政增收的“堵点”，但考虑到改革可能涉及人员安置等复杂敏感问题，主动触及和推动实质性改革的决心不够坚定，未能展现出“明知山有虎、偏向虎山行”的担当。三是创新求变的意识和能力有待提升。思想上存在一定的路径依赖，习惯于用老经验、老办法解决新问题，在推动工作创新上魄力不足。特别是汲取过去“德江陶缘”项目盲目决策的深刻教训后,在工作中变得更为谨慎，但有时也因噎废食，对新生事物和改革探索存在“怕出事、怕担责”的心态。今年有部门提出在我县部分乡镇试点推行农村人居环境整治领域的政府和社会资本合作（PPP）模式，我听取汇报后的第一反应是风险太大、没有成功先例可循，要求再多调研、多论证，实际上是扼杀了基层的创新热情，反映出我在鼓励创新、宽容失败的制度环境营造上做得还不够。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是落实“一岗双责”存在“一手硬、一手软”。作为政府系统的党风廉政建设第一责任人，更多时候是将精力放在抓经济发展、项目建设等业务工作上，对政府各部门的党风廉政建设工作，满足于年初有部署、年中有检查、年底有总结的常规动作，缺乏常态化的“政治体检”和“廉政谈话”。很少主动与分管的副县长、政府部门主要负责人深入探讨其单位存在的廉政风险点和作风建设问题，除非是纪委监委通报了问题，否则很少主动过问，履行管党治党责任的压力传导存在逐级递减的现象。二是整治形式主义、官僚主义不够彻底。虽然口头上反复强调要为基层减负，精简文件会议，但在实际工作中，自己有时也成了形式主义的“制造者”。为了推动重点工作，有时仍习惯于“开会部署、发文推动”，存在会议套开、陪同人员过多等现象。今年第三季度，为强调稳增长的重要性，我在一个月内先后主持召开了三次专题调度会，分别研究投资、消费和工业运行，这三次会议完全可以合并为一次经济形势分析会，不仅增加了基层部门的迎会负担，也占用了大家抓落实的时间。这种“以会议落实会议”的惯性思维，说明我的作风转变还不够彻底。三是严管厚爱结合的干部管理方式有待优化。对政府系统的干部队伍，在工作要求上比较严格，但在思想动态、工作作风等方面的日常监督提醒抓得不够实。对分管的副县长和部门负责人，多是提醒和要求，缺少严格的约束和检查。比如，在推行“四不两直”调研方式上，我虽然在会上提出了要求，但并未建立有效的督查机制，去检验大家是否真正落到了实处，是否存在“出发一车子、开会一屋子、吃饭一桌子”的变相形式主义，对干部的监督管理失之于宽、失之于软。

二、原因剖析

深刻反思以上问题，根源主要在主观方面，具体表现在以下几点。

一是理论武装的“总开关”拧得不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，未能完全做到往深里走、往实里走、往心里走，满足于“知其然”而未能深刻“知其所以然”。当理论学习的深度不够时，用其指导实践、解决复杂问题的能力自然会减弱，导致在面对新形势、新挑战时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力出现偏差，工作的前瞻性、系统性、创造性不足。二是人民至上的根本立场扎得不够牢。随着职务的提升和工作环境的变化，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，深入田间地头、工厂车间与群众面对面交流的机会少了。这种不自觉的疏离，使得对群众的真实感受和迫切需求把握得不够精准，想问题、作决策有时会不自觉地从全局、从宏观出发，而忽略了个体、忽略了微观，导致一些民生工作未能真正做到群众的心坎上，这是宗旨意识有所淡化的具体表现。三是锐意进取的革命精神有所懈怠。在县长岗位上工作多年，对县情比较熟悉，工作也积累了一定的经验，随之而来的是一种求稳怕乱、安于现状的心态。面对改革深水区的“险滩”和发展中的“硬骨头”，敢闯敢试、敢为人先的锐气不如从前，担心决策失误会影响发展大局，担心触碰利益会引发不稳定因素。这种心态的背后，是担当精神的弱化和奋斗意志的消磨。四是自我革命的政治自觉要求不够严。长期处于被监督和被服务的角色，听到的表扬和肯定多了，听到的批评和意见少了，容易产生一种自我满足感。对自身存在的问题，有时缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，在自我批评时“避重就轻”，在接受他人批评时“闻过则喜”但“改之不力”。对作风建设等方面的要求，有时变成了对下属的“手电筒”，而没有时时成为对自己的“紧箍咒”，放松了对自身党性修养的严格要求。

三、下步整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，从严从实抓好整改落实。

一是持续强化理论武装，在凝心铸魂中提高政治能力。制定并严格执行个人年度学习计划，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务。坚持每日自学不少于一小时，每年至少精读两本理论原著，撰写四篇以上高质量的心得体会。在作决策、抓工作前，坚持先学一步、深学一层，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保政府各项工作始终沿着正确的政治方向前进。二是始终站稳人民立场，在服务群众中践行初心使命。严格落实“四下基层”制度，确保每年下基层调研时间不少于三分之一，并建立“民情日记”，真实记录群众诉求。对城区燃气安装等重大民生遗留问题，建立县长亲自包抓督办机制，每季度至少召开一次现场推进会，直至问题彻底清零。在政府决策中，凡涉及群众切身利益的重大事项，必须将公众参与、专家论证作为前置环节，确保各项政策更加顺应民心、合乎民意。三是大力发扬斗争精神，在攻坚克难中强化担当作为。主动认领一至两项全县改革发展中最难啃的“硬骨头”，亲自挂帅、靠前指挥，力争在破解体制机制障碍上取得实质性突破。在政府系统内部建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发全县干部干事创业的激情与活力，以钉钉子精神推动“十五五”规划各项目标任务落地生根。四是全面从严管党治党，在自我革命中永葆政治本色。以身作则，带头严格执行中央⑧项规定及其实施细则精神，从严控制会议数量、规模和时长，带头采取“四不两直”方式开展调研。亲自审定县政府年度发文和会议计划，力争在现有基础上再压减15%。将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核，定期与政府班子成员和部门主要负责同志开展廉政谈话，督促其履行好“一岗双责”，以永远在路上的坚韧和执着，推动政府系统作风建设常态化长效化。

县委副书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中、四中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神的基础上，通过座谈交流、谈心谈话等方式广泛征求意见建议，并结合自身思想和工作实际，重点围绕“五个带头”方面进行了深刻的自我剖析和检视。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是在政治判断力的锤炼上还不够深刻。能够始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力仍需加强。在面对一些复杂局面和深层次矛盾时，有时会习惯于从业务角度、局部利益思考问题，政治站位不够高，对“国之大者”的领会和把握还不够透彻。例如，在推进我县部分工业园区产业升级的过程中，我曾一度过于关注招商引资的数量和短期经济效益，对于一些项目可能存在的长期生态环境风险，虽然有考量，但在初期论证阶段的政治敏感性和前瞻性判断上存在不足，未能第一时间从维护国家生态安全大局的高度提出更严格的准入标准和监管要求。二是在政治领悟力的转化上还不够到位。对党中央的大政方针和决策部署，能够做到坚决拥护、及时学习，但在将其与我县实际情况、特别是分管的党建工作紧密结合，创造性地抓好贯彻落实方面，还存在一定的“时差”和“温差”。有时满足于文件学过了、会议开过了、任务布置下去了，但在如何推动政策精神在基层一线落地生根、开花结果的路径设计和方法创新上，思考得不够深入，指导得不够具体。比如，在贯彻落实党的二十届四中全会关于完善基层治理体系的新要求时，我虽然迅速组织了学习传达，但初期向乡镇（街道）党（工）委提出的指导意见，更多是原则性、方向性的要求，对于如何将制度优势转化为治理效能的具体路径、如何构建党建引领下的网格化精细治理新模式等关键环节，缺乏足够接地气的“施工图”，导致部分基层单位在实际操作中感到无从下手，影响了政策效能的快速释放。三是在政治执行力的贯彻上还不够坚决。在执行上级决策部署时，能够做到不打折扣、不搞变通，但在面对一些触及利益、矛盾集中的改革难题时，敢于动真碰硬的锐气有所弱化，存在一定的“求稳”思想。有时担心改革力度过大会引发不稳定因素，或影响干部队伍的积极性，从而在推进工作的节奏和力度上有所保留。在分管的干部队伍建设工作中，对于少数干部身上存在的“躺平”思想和“佛系”心态，虽然在多次会议上予以批评，也进行过个别谈话提醒，但采取的后续跟踪问效和刚性约束措施不够有力，未能形成“不换思想就换人”的足够震慑，一定程度上影响了全县干事创业氛围的营造。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是在理论学习的系统性和深入性上存在差距。作为分管党建的副书记，能够坚持带头学习，但有时客观上因日常事务繁忙，导致系统性、钻研性的学习时间投入不足，存在“碎片化”阅读和“实用主义”倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体逻辑、核心要义和实践要求的把握还不够全面系统。在主持县委理论学习中心组学习时，有时满足于完成“规定动作”，在组织研讨时，引导大家结合我县在乡村振兴、产业发展中遇到的瓶颈问题进行深度思想碰撞不够，使得理论学习与中心工作的融合度有待进一步提升。例如，在组织学习新发展理念时，如何将其运用到指导我县茶叶、天麻等传统特色农业的转型升级上，研讨深度不足，未能形成更具操作性的发展思路。二是在党性修养的实践锻炼上还不够扎实。坚信党性修养必须在严肃的党内政治生活和艰苦的工作实践中反复锤炼，但对照更高标准，深入基层一线“接地气”、直面矛盾“淬党性”的自觉性还需增强。下基层调研的次数虽然不少，但有时“被安排”的成分较多，真正不打招呼、不定路线的“蹲点式”调研、“解剖麻雀式”分析相对较少。今年上半年，我到某乡镇调研黄蜀葵产业发展情况，虽然也走访了种植基地和农户，但由于行程提前作了安排，听到的多是成绩和亮点，对于农户在种植技术、市场销售渠道等方面遇到的真实困难和诉求，未能进行更深入的挖掘和了解，使得后续提出的帮扶措施针对性不够强。三是在坚守精神高地的思想防线上还不够牢固。能够时刻牢记共产党员的身份和追求，但在面对当前社会思潮多元多变、网络舆情复杂多样的环境下，对一些错误思想和言论的辨析力和斗争精神偶有不足。有时认为只要自己立场坚定、不行差踏错即可，对于社会上或网络空间中出现的一些模糊认识和灰色论调，缺乏主动亮剑、旗帜鲜明进行批驳和引导的政治自觉。在处理涉及我县的某些负面网络舆情时，第一反应有时是如何尽快“降温灭火”，避免事态扩大，而在主动设置议题、弘扬主旋律、传播正能量，从根本上巩固壮大主流思想舆论方面，思考和行动还不够主动、不够有力。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行新时代党的群众路线不够深入。始终把人民放在心中最高位置，但在具体工作中，落实“四下基层”制度还存在一些形式主义的倾向。下基层听取群众意见时，有时听取基层干部汇报多，直接与普通群众面对面交流少；解决面上问题多，解剖具体“麻雀”少。在处理一些历史遗留的信访积案时，尽管也多次召集相关部门开会研究，但亲赴现场、与信访群众坐下来一同分析症结、寻求解决方案的次数不多，导致个别问题久拖不决，反映出自己深入群众、依靠群众解决问题的能力还有待提高。例如，在协调处理城郊某村因征地补偿引发的纠纷时，我更多的是听取工作组的汇报来做决策，而没有花足够时间沉下去直接与涉及的几十户村民逐一沟通，导致最终的调解方案未能完全赢得群众的理解和支持。二是贯彻执行民主集中制不够严格。作为班子成员，能够自觉维护班子团结和集中统一领导，但在一些非原则性的工作讨论中，有时存在“会前沟通不够、会上迁就附和”的现象。特别是在讨论一些自己不分管领域的工作时，习惯于尊重分管领导的意见，即使心中有些不同看法或更优建议，也因担心影响团结或被认为“越位”，而没有充分发表出来。在一次县委常委会上，研究“*县2025年乡村振兴致富带头人培育项目”的预算方案时，我虽然觉得方案中的培训成本偏高，可以进一步优化，但考虑到项目已由相关部门多轮酝酿，便没有坚持提出自己的意见，这实际上是党性原则不强的表现，不利于科学决策。三是纪法防线的自我约束不够严密。能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节小事上，对自己的要求有所放松，存在“不拿不要就没事”的模糊认识，对“四风”问题的隐形变异新动向警惕性不高。比如，在公务接待中，虽然杜绝了超标准接待，但对于一些用本地土特产代替高档菜肴的“精心安排”，未能旗帜鲜明地予以制止。在公务出差中，也曾有过乘坐车辆、安排住宿等方面被下级单位“照顾”的情况，虽然都符合规定的大框架，但没有严格按照“就低不就高”的原则要求自己，这背后反映的是特权思想没有根除，拒腐防变的思想堤坝仍有加固的空间。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是树立和践行正确政绩观存在偏差。在推动工作时，有时不自觉地会追求短期见效、容易出彩的“显绩”，而对那些打基础、利长远、见效慢的“潜绩”投入的精力相对不足。这种思想偏差，导致在工作部署上存在厚此薄彼的现象。例如，在推进我县文旅产业发展过程中，我曾投入大量精力策划和推动几个大型节庆活动和“网红打卡点”的打造，希望迅速提升*的知名度和影响力。虽然取得了一定成效，但回过头来看，对于完善旅游公共服务设施、提升从业人员整体素质、挖掘傩文化等本土文化内涵等基础性工作，抓得还不够扎实，这种急于求成的政绩观，与高质量发展的要求是不完全相符的，也与深刻汲取我县“德江陶缘”项目盲目决策的教训和要求有差距。二是在攻坚克难的斗争精神上有所弱化。面对新发展阶段的复杂形势和艰巨任务，有时会产生畏难情绪和“缓一缓、歇歇气”的想法，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的闯劲和韧劲。特别是在处理一些历史遗，老大难问题时，习惯于用常规办法、线性思维去解决，开拓创新、敢闯敢试的锐气不足。例如，我县规划多年的几条产业路、资源路，因涉及复杂的征地拆迁和资金筹措问题，进展一直比较缓慢。作为分管领导之一，我在统筹协调时，虽然也多次召开调度会，但面对乡镇和部门反映的客观困难，更多是表示理解和要求尽力，而没有拿出“钉钉子”的精神，亲自带队到最困难的标段去现场办公，一竿子插到底地去破解难题，导致项目整体进度未达预期。三是防范化解风险的底线思维不够牢固。对分管领域存在的风险隐患虽然有认识、有部署，但系统性、前瞻性的研判能力还有所欠缺，对一些潜在的、关联性的风险认识不足，制定的应急预案和应对措施不够周全。在推动我县数字经济产业园建设的工作中，我的主要精力放在了招商引资、政策优惠和基础设施建设上，对于入园企业可能带来的数据安全、网络安全等新型风险，虽然在方案中有所提及，但没有同步建立起一套强有力的事前评估、事中监测和事后处置的闭环管理机制，风险防控的责任链条压得不够实，存在一定的安全隐患。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是落实“一岗双责”存在不平衡现象。作为分管党建的副书记，对党建工作本身的各项任务抓得比较紧、要求比较严，但将管党治党责任融入其他分管和联系部门的业务工作中，做得还不够到位。有时与这些部门的领导干部谈工作，谈业务发展、指标完成情况多，谈党风廉政建设、作风建设、意识形态工作少，存在一定的“重业务、轻党建”倾向。这导致一些单位的党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在，未能真正实现同频共振、互促共进。二是整治形式主义为基层减负的长效机制不健全。对文山会海、督查检查考核过多过滥等问题深恶痛绝，也积极推动了相关精简工作。但对于一些“穿上隐身衣”的新形式主义，发现和纠治的敏锐性、主动性不强。比如，一些部门通过建立各类工作群、开发各种APP搞“指尖上的形式主义”，给基层干部造成了新的负担。对于这些问题，我虽然有所耳闻，但未能及时组织力量进行系统性地摸排和清理，在建立健全科学的评价体系、从源头上为基层减负的长效机制方面，思考和探索还不够深入，存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。三是执行干部选拔任用标准不够严格。在干部工作中，能够坚持党管干部原则和好干部标准，但在具体考察和酝酿过程中，有时过于看重干部的工作能力和业务实绩，而对其政治素质、廉洁自律、群众口碑等方面的考察了解不够深入、不够全面。在最近一次干部调整中，对于一名业务能力突出、在推动重点项目上有魄力的干部，尽管在征求意见时听到一些反映其工作方法简单、听不进不同意见的反映，但我认为这是“干将”的共性，没有给予足够重视，在推荐环节给予了积极评价。这反映出我在树立好“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明用人导向的同时，对干部的忠诚度、廉洁度和综合素质的考察把关还需要进一步从严从实。

二、原因分析

对照查摆出的问题，我从思想深处、党性深处进行了深刻反思，认识到产生这些问题的根源主要在主观方面：一是理论武装的“总开关”拧得不够紧。对用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的极端重要性认识足够，但改造主观世界的自觉性、主动性有所减弱。学习上存在“知其然、不知其所以然”的情况，满足于浅层理解，缺乏深层思考，没有完全做到学思用贯通、知信行统一。正是因为理论根基扎得不深，导致在面对复杂问题时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力出现偏差，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不足。二是宗旨意识的“压舱石”筑得不够牢。随着参加工作时间的增长和职务的变化，与群众的直接联系有所减少，不自觉地产生了官僚主义习气。深入基层、深入群众的优良传统有所淡化，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，走进田间地头、厂矿车间的时间少了。对群众的所思所想、所急所盼了解得不够真切，导致在决策和工作中，有时未能完全站在群众的立场上思考问题，践行以人民为中心的发展思想打了折扣。三是担当作为的“精气神”提得不够足。在面对改革发展稳定中的深层次矛盾和困难时，敢于斗争、善于斗争的精神有所懈怠。有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想，缺乏“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。对一些工作满足于过得去、不出事，开拓创新、争创一流的劲头减弱了。这种精神状态的松懈，是导致工作标准不高、攻坚克难锐气不足、政绩观出现偏差的根本原因。四是自我革命的“紧箍咒”念得不够常。对全面从严治党永远在路上的认识是清醒的，但在具体实践中，严于律己的标准有所降低。对于一些作风上的小问题、工作中的小瑕疵，有时会自我谅解、自我宽容，未能时时处处以共产党员的最高标准来要求自己。落实管党治党责任时，对分管领域的干部严管严治的力度不够，存在“老好人”思想，怕得罪人、怕伤和气，没有真正把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

三、下步整改措施

针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实。一是持续强化理论武装，在凝心铸魂、提升政治能力上达到新高度。始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、服务群众的本领。严格执行县委理论学习中心组学习制度，带头深入研讨，紧密联系*高质量发展和现代化建设的实际，确保党中央的各项决策部署在*不折不扣地落到实处，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续站稳人民立场，在践行宗旨、密切联系群众上取得新成效。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行新时代党的群众路线，严格落实“四下基层”制度，增加“四不两直”式调研频次，真正沉下身子、迈开步子，到群众意见最多、情况最复杂、矛盾最突出的地方去解决问题。聚焦人民群众急难愁盼，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老等民生实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。严格执行民主集中制，在班子决策中充分发扬民主，敢于发表不同意见，带头维护班子团结和权威，共同营造风清气正的政治生态。三是持续砥砺担当精神，在真抓实干、推动高质量发展上展现新作为。完整、准确、全面贯彻新发展理念，树立和践行正确政绩观，坚持一张蓝图绘到底，多做打基础、利长远的工作。聚焦全县“十五五”良好开局的目标任务，紧盯乡村全面振兴、新型工业化、文旅产业发展等重点工作，发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于啃“硬骨头”、涉“险滩”。对分管和联系的工作，亲自研究、亲自部署、亲自督促，以钉钉子精神狠抓落实，确保各项工作任务落地见效，以实实在在的工作业绩为*县的高质量发展贡献力量。四是持续深化自我革命，在清正廉洁、永葆政治本色上树立新标杆。深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以永远在路上的坚韧和执着，锲而不舍落实中央⑧项规定及其实施细则精神。严格遵守廉洁自律各项准则，注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。认真履行全面从严治党“一岗双责”，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督，深化风腐同查同治。坚决整治形式主义、官僚主义，持续为基层松绑减负，树立鲜明的用人导向，努力营造海晏河清、奋发有为的良好政治生态。

以上是我的个人对照检查，恳请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。

县纪委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神的基础上，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是在运用政治眼光观察分析问题上还不够敏锐深刻。面对新形势下监督执纪执法工作遇到的新情况、新问题，有时更多地从业务角度、纪法规定去衡量和处置，对问题背后潜藏的政治风险、政治危害认识不够到位，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需进一步提升。例如，在2025年上半年牵头对县内部分国有平台公司进行常规监督检查时，我将监督重点主要放在了财务制度执行、项目招投标流程等“硬指标”上，对于一家公司通过复杂股权设计、引入特定民营资本进行混合所有制改革过程中可能存在的利益输送风险，最初仅作为一般性经营风险提示，未能第一时间从维护经济安全、巩固党的执政基础这一政治高度进行深入研判，导致后续专项核查介入稍显滞后。二是将党中央决策部署转化为纪检监察具体行动的创造性、实效性有待加强。在推动党中央大政方针、决策部署及自治区党委工作要求落地见效的政治监督中，有时存在按部就班、照搬上级纪委监委工作方案的现象，结合我县实际进行再研究、再细化、再创新的力度不足。比如，党的二十大报告强调要“加强重点领域安全能力建设”，上级也下发了相关指导意见，但在谋划我县2025年度粮食安全领域专项监督时，初期制定的方案更多是围绕粮食储备数量、仓库安全等传统环节，对于供应链安全、种业自主可控等更深层次的风险点监督覆盖不够，方案的针对性和前瞻性打了折扣，未能完全做到“指哪打哪”，而是“大水漫灌”。三是在同错误思想和行为作斗争的政治担当上偶有顾虑。在履行监督责任，特别是对同级党委和“一把手”进行监督时，虽然能够坚持原则，但有时会考虑到维护班子团结、保持工作平稳推进等因素，对一些苗头性、倾向性问题，采取的提醒、函询等方式较为委婉，批评的“辣味”不足，斗争精神没有完全拉满。在一次县委常委会上，讨论一项涉及重大项目资金分配的议题时，我察觉到个别同志的发言有“打招呼”“递条子”的倾向，当时仅以“要严格遵守财经纪律和决策程序”作了原则性提醒，而没有当场旗帜鲜明地指出这种风气的潜在危害，错失了及时“红脸出汗”、防微杜渐的最好时机。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习的“内化”和“转化”结合不够紧密。虽然能够坚持参加县委理论学习中心组和县纪委常委会的集体学习，但有时满足于“学过了”“记下了”，在将习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法转化为指导纪检监察工作高质量发展的具体思路和举措上，思考得不够深、不够透。例如，在学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想时，对其“九个以”的实践要求理解很深，但在如何结合我县实际，创新监督方式，有效破解熟人社会监督难题，推动“两个责任”贯通协同上，缺乏系统性的破题之策，理论学习与工作实践存在一定的“两张皮”现象。二是在党内政治生活中锤炼党性的主动性还不够强。作为班子成员，能够认真执行民主集中制，但在一些日常工作的讨论中，有时存在“多栽花、少栽刺”的好人主义思想。对于其他同志分管领域的工作，若非原则性问题，大多持肯定和支持态度，提出不同意见时比较含蓄，怕影响团结、伤了和气，批评和自我批评的武器运用得不够经常、不够充分。这实质上是党性锻炼不足，斗争精神有所弱化的表现，没有真正做到对党的事业负责、对同志负责。三是践行为民宗旨的情感深度和实践力度尚有欠缺。虽然经常告诫自己权力是人民赋予的，必须始终把人民放在心中最高位置，但在实际工作中，与群众的直接联系还不够紧密。下基层调研时，多是带着任务、带着主题下去，坐在会议室听汇报、看材料的时间多，深入田间地头、农家小院与群众面对面、心贴心交流的时间少。比如，在督导某乡镇乡村振兴项目资金使用情况时，我重点核查了账目和项目进度，但对于项目建成后群众的真实满意度、后续管护中遇到的实际困难等“软件”问题，听取汇报多于实地走访，导致对基层实情的掌握不够鲜活、不够全面。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是落实“四下基层”制度有时流于形式。虽然全年也多次带队下访，但有时急于解决具体信访问题，把下访变成了“下访接案”，而没有真正沉下去解剖麻雀，深入了解群众的所思所想所盼。2025年夏季，为化解一件持续多年的土地征用补偿款信访积案，我带队到当事村召开现场协调会，虽然最终推动问题解决，但回过头看，整个过程更像是一次“现场办公”，对于该村存在的其他类似矛盾隐患、基层干部工作作风等深层次问题，未能进行系统梳理和源头治理，密切党群干群关系的效果未能最大化。二是在执行民主集中制上存在思想偏差。作为纪委“班长”，在主持纪委常委会研究“三重一大”事项，特别是讨论重要案件线索处置、干部处分等议题时，我深知发扬民主的重要性。但有时为了提高议事效率，在会前与个别同志沟通酝酿后，会上可能会不自觉地引导讨论方向，虽然程序上符合规定，但客观上可能影响了其他委员独立思考、畅所欲言，使得民主决策的质量打了折扣。这反映出内心深处对集体智慧的倚重不够，对程序的敬畏之心需要进一步增强。三是在权力运行的自我监督上存在薄弱环节。始终对纪法保持高度敬畏，严格要求自己和家人，但在一些细节上，对特权思想的警惕性还不够高。比如，偶尔会因公务繁忙，让办公室同志代为处理一些个人事务，虽然都是按规定付费，但无形中占用了公共资源，也容易在干部群众中造成不良影响。在案件查办过程中，我坚守不干预、不插手的底线，但在一些非涉密的常规工作协调上，有时会直接打电话给相关部门负责人，而不是通过规范的公函程序，这实质上也是一种权力运行不规范的表现，是需要深刻反思和纠正的。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是运用新发展理念指导纪检监察工作的能力不足。面对我县“十五五”开局之年高质量发展的要求，如何使监督工作更加精准地服务保障大局，思考谋划不够深入。在围绕新质生产力发展、优化营商环境等重点任务开展监督时，方法还比较传统，习惯于查阅资料、开展谈话，对于运用大数据、信息化手段进行嵌入式监督、动态监督的探索和实践步伐较慢。例如，在对全县优化营商环境政策落实情况的监督中，我们发现了一些窗口单位服务效率不高的问题，但对于如何通过数据比对，精准发现背后可能存在的吃拿卡要、推诿扯皮等深层次作风问题，还没有建立起有效的监督模型。二是面对复杂矛盾和历史遗留问题时存在求稳心态。在工作中虽然能够做到迎难而上，但在处理一些涉及面广、利益关系复杂、长期未能解决的“硬骨头”时，有时会因为担心引发不稳定因素或激化矛盾，表现出一定的畏难情绪和“缓一缓”的思想。例如，在推动解决某县属改制企业职工反映多年的社保历史遗留问题监督工作中，考虑到问题成因复杂、涉及多个部门，我牵头组织的协调会开了几次，也提出了监督建议，但当相关部门以“政策限制、资金困难”为由进展缓慢时，后续跟进监督的力度和韧劲有所减弱，缺乏“一竿子插到底”的决心。三是在推动急难险重任务落实中存在“重部署、轻督导”现象。对县委交办的重大任务和专项工作，能够迅速组织力量，制定方案，安排部署。但在任务推进过程中，有时更多地依靠听取汇报、查阅报表来掌握进展，深入一线、靠前指挥、现场督办抓落实的力度不够。2025年汛期，我县部分乡镇遭遇持续强降雨，县纪委监委启动了防汛救灾专项监督，我主持召开了动员部署会，明确了监督重点。但在监督执纪的关键阶段，因恰逢上级有重要会议和督导，未能第一时间深入灾情最严重的村组实地检查干部履职情况，对个别干部存在的侥幸心理、应急处置不力等问题，未能及时发现和纠正。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是压力传导存在“上热中温下冷”的现象。作为管党治党的第一责任人，对纪委监委机关内部的党风廉政建设抓得很紧，要求很高。但在推动监督责任向派驻机构和乡镇纪委延伸时，力度有所衰减。满足于年初签订责任书、年中听取汇报、年底进行考核，通过常态化约谈、下沉式督导等方式，点对点地传导压力、压实责任做得还不够。比如，在调研中发现，个别派驻纪检监察组对驻在部门的政治生态“画像”不准，监督“探头”作用发挥不充分，这与我对他们日常指导和监督不够到位有直接关系。二是整治形式主义、官僚主义的靶向性不够精准。虽然按照中央和省市县委要求，持续开展为基层减负工作，也牵头查处了一些典型问题。但在深挖细查形式主义、官僚主义新动向、新表现上，还存在差距。例如，在整治“指尖上的形式主义”时，我们督促清理了一批不必要的微信工作群和APP，但对于一些部门转而在小程序、钉钉等平台“花样翻新”，继续加重基层负担的隐形变异问题，发现和处置不够及时。在整治调研考察中的形式主义问题时，有时也存在陪同人员过多、调研路线“经典化”等问题，未能完全做到轻车简从、直奔一线。三是对纪检监察干部队伍的日常监督管理存在“失之于宽”的问题。高度重视纪检监察干部的政治和业务素质提升，但在“八小时之外”的监督提醒上，办法不多、措施不硬。认为纪检监察干部都是监督别人的，理应有更高的自律意识，因而更多的是开展廉政教育和警示提醒，对于干部社交圈、生活圈的监督了解不够深入。比如，对于个别年轻干部出现的消费观念不当、业余生活追求享受等苗头性问题，未能做到早发现、早提醒、早纠正，体现出在严管厚爱结合上，“严”的尺度还有待进一步拧紧。

二、原因剖析

对照以上查摆出的问题，我从主观上、思想上进行了深刻反思，根源主要有以下几个方面：

（一）理想信念的“总开关”拧得不够紧。根本原因在于持之以恒、常抓不懈的理论武装有所松懈。随着工作阅历的增长，有时会产生经验主义思想，认为自己党龄长、经历多，对党的创新理论有一定的理解和把握，从而不自觉地放松了对主观世界的持续改造。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，满足于知其然，但在知其所以然、知其所以然上下的功夫不够，导致运用其观察问题、分析问题、解决问题的立场、观点、方法不够娴熟自如，在面对复杂局面时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力出现偏差，党性修养未能随着实践的深入而持续升华。

（二）自我革命的勇气和韧劲有所弱化。在长期从事纪检监察工作的过程中，虽然始终保持着对腐败现象的零容忍，但在革除自身思想深处不符合新时代新要求的东西时，有时缺乏“刀刃向内”的彻底性。面对一些棘手问题，偶尔会滋生“多一事不如少一事”的惰性思想，斗争精神有所消减，习惯于用稳妥的方式处理问题，锐意进取、攻坚克难的劲头不如从前。对工作中出现的新问题、新挑战，有时习惯于向上级要答案、向过去找参照，主动识变、应变、求变的创新意识不强，这也是担当作为上存在差距的深层次原因。

（三）人民至上的根本立场树得不够牢。虽然始终告诫自己要站稳群众立场，但随着职务的提升，与基层群众的距离客观上有所拉远，主观上深入群众、深入实际的行动自觉性有所下降。有时不自觉地产生了官僚主义习气，习惯于坐在办公室听汇报、看文件，认为这样同样可以了解情况、指导工作，导致对基层鲜活的实际情况和群众的急难愁盼问题掌握得不深不透。这实质上是群众观念有所淡化，全心全意为人民服务的宗旨意识扎根不牢的表现，也是导致一些工作落实效果不佳、与群众期盼有差距的重要原因。

（四）纪律规矩的标尺刻度要求有所放松。作为纪委书记，对纪律规矩的重要性有深刻认识，对自身要求也比较严格。但反思起来，在一些方面仍然存在“标准不高、要求不严”的问题。有时会认为自己身处纪检监察岗位，天天抓别人的纪律作风，自身肯定不会出问题，从而在一些“小事小节”上有所忽视，对权力运行的自我监督不够严格。在管党治党责任落实上，有时对下属单位和干部队伍的管理，更多的是强调业务工作和办案安全，对他们思想动态、作风养成等方面的日常监督抓得不够紧、不够实，体现了律己从严、律下从宽的倾向，全面从严治党“永远在路上”的清醒和坚定还需要进一步强化。

三、下步整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，逐项抓好整改落实。

（一）持续强化理论武装，在提升政治能力上作表率。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，做到学思用贯通、知信行统一。坚持读原著、学原文、悟原理，主动将纪检监察工作置于党和国家事业发展全局中去思考、去谋划、去推进，不断提高从政治上看问题、办事情的能力。聚焦“国之大者”，紧紧围绕“十五五”规划开局、高质量发展等中心任务，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央政令畅通、令行禁止，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）始终牢记初心使命，在践行根本宗旨上作表率。严格落实“四下基层”制度，将调查研究作为履职基本功，带头走出机关、走进基层、走近群众，多采取“四不两直”方式，掌握第一手资料，倾听群众真实声音。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，持续深化民生领域突出问题专项整治，严肃查处群众身边的“微腐败”和不正之风，切实维护群众利益。把群众满意不满意作为衡量工作的根本标准，通过扎实有效的监督执纪执法，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义。

（三）勇于发扬斗争精神，在主动担当作为上作表率。树立和践行正确政绩观，坚决摒弃求稳怕乱、畏难退缩的思想，敢于动真碰硬，对歪风邪气坚决斗争。紧盯重点领域和关键环节，特别是围绕防范化解重大风险、推进重大改革、实施重大项目等加强监督检查，以有力监督保障高质量发展。不断创新监督理念思路和方式方法，积极探索运用信息化、大数据等科技手段提升监督效能，破解监督难题。对于查处案件中暴露出的体制机制问题,要加强分析研判，及时提出纪检监察建议，做实以案促改、以案促治，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（四）全面从严治党责任，在从严管党治党上作表率。始终牢记纪委书记的职责使命，以永远在路上的坚韧和执着，协助县委坚定不移推进全面从严治党。带头严格执行中央⑧项规定及其实施细则精神，对“四风”问题紧盯不放、寸步不让，坚决防治隐形变异问题。坚持严于律己、严负其责、严管所辖，不仅管好自己、管好家人，更要以更高标准、更严要求加强对全县纪检监察干部队伍的教育、管理和监督，常态化清除害群之马，坚决防治“灯下黑”，努力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，为实现“十五五”良好开局提供坚强纪律保障。

以上是我的个人对照检查，恳请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。

县委常委、政法委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣本次民主生活会主题，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的基础上，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等5个方面，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是将党中央决策部署转化为地方实践的具体举措有时不够迅速有力。面对中央关于建设更高水平“平安中国”的宏大战略，我在谋划全县域社会治理现代化工作时，虽然提出了建设“智慧政法”的目标，但在初期方案设计中，更多地将注意力放在了技术参数和硬件设备的采购上，对于如何将数据资源与基层网格员的日常工作进行深度融合、如何真正赋能矛盾纠纷的源头预防思考得不够深入，导致部分乡镇的综治信息平台与公安、司法等部门的数据壁垒未能第一时间有效打通，影响了“智慧大脑”在实战中效能的最大化发挥，未能完全将中央的顶层设计以最快速度、最优方式在*县落地生根。二是对一些领域潜在的政治风险洞察力和预见性尚有不足。今年年初，在处置*乡因征地补偿引发的网络舆情事件中，我最初将其定性为一起普通的民事经济纠纷，主要指令相关部门做好政策解释和矛盾化解工作。但对事件背后可能存在的、被别有用心之人利用，进而发酵升级为影响社会稳定重大风险的政治属性认识不足，未能第一时间启动多部门联动的舆情引导和风险管控预案，导致在事件处置初期一度陷入被动，错失了最佳的引导时机，反映出自身在复杂局面下由表及里、见微知著的政治敏锐性仍需锤炼。三是在将理论学习成果高效转化为指导政法工作实践的能力上存在差距。虽然能够坚持学习领会总体国家安全观，但在实际工作中，运用其指导防范化解重大风险的系统性思维还不够。例如，在牵头组织全县防范化解金融风险专项行动中，我的工作着力点更多地放在了对已经暴露的非法集资案件的打击处置和善后维稳上，对于如何运用总体国家安全观的思维，建立健全一个覆盖市场监管、金融、公安等多部门信息共享的早期预警识别和联动干预机制，从而做到“防患于未然”，谋划得不够超前、推动得不够有力。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论学习的系统性和钻研深度有待加强。在参加县委理论学习中心组集体学习时，我往往能够认真完成规定的学习篇目，并结合分管工作准备发言提纲，但静下心来系统研读原著、全面把握理论体系的“挤”和“钻”的劲头有所减弱。有时满足于对基本观点和核心词汇的掌握，而没有投入足够精力去深入探究贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，导致对一些重大理论问题的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的理解还不够透彻，用党的创新理论武装头脑、指导实践的根基扎得还不够牢。二是对照党章党规党纪进行自我检视的标尺不够严格。随着工作阅历的增长，有时会不自觉地产生一种“经验主义”思想，认为自己多年来能够守住底线、没有出过大问题，在思想深处对一些细微之处的党性锤炼有所放松。例如，在连续高强度完成扫黑除恶专项斗争督导等急难险重任务后，偶尔会产生“歇歇脚、松口气”的念头，在每日反躬自省、净化思想方面有所懈怠，没有真正做到将党性修养内化为一种高度的政治自觉和生活习惯，时时刻刻以党员的最高标准来要求自己。三是将党性修养与人民立场深度融合的自觉性需要提升。在推进“我为群众办实事”实践活动中，我牵头推动了覆盖全县的公共法律服务体系建设，将法律援助工作站建到了每个乡镇。但在工作初期，我更多地关注了工作站点的覆盖率、派驻律师的人数等可量化的“硬件”指标，而对于偏远山区群众是否真正能够方便地获得服务、法律服务的质量是否满足他们的实际需求、矛盾纠纷是否得到实质性化解等“软件”效果，通过“蹲点式”调研进行跟踪问效不够，说明自己践行全心全意为人民服务宗旨的落脚点还没有完全踩实。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入践行新时代“四下基层”制度还不够扎实。尽管我每年都安排了固定的基层调研时间，但有时调研的形式和内容存在一定的程式化倾向。多数情况下是按照预定路线，到乡镇政法委员会办公室、派出所、法庭等地听取工作汇报，与基层干部座谈交流较多。而真正不打招呼、不定路线，随机走进村居社区，与普通群众坐下来拉家常，倾听他们对社会治安、司法公正、干部作风最真实想法和诉求的“微服私访”式调研开展得较少，导致对一些隐藏在基层深处的苗头性、倾向性问题掌握得不够全面、不够鲜活。二是在贯彻民主集中制过程中,在引导和鼓励不同意见的充分表达上做得不够。在主持召开政法委员会研究重大事项，尤其是一些自己经过深思熟虑、已形成初步意见的议题时，虽然能够坚持末位表态，保障每位委员的发言权利，但有时在会议讨论的引导上，可能会不自觉地流露出自己的倾向性，使得一些同志可能存在顾虑，未能充分发表不同甚至是反对的意见。比如在一次讨论“雪亮工程”升级改造方案时，我对一套技术先进但成本较高的方案有所偏好，在听取意见时对该方案的优势阐述较多，对其他方案的探讨深度不够，影响了决策的民主性和科学性。三是防微杜渐、反对特权思想和特权现象的堤坝筑得还不够牢固。我始终严格要求自己遵守中央⑧项规定精神，在公务用车、办公用房、考察调研等方面均未出现违规问题。但在一些细节上，自我要求不够严苛。例如，偶尔因临时加班或紧急会议，会为了节省时间，让下级单位的同志帮忙处理一些个人事务，如代取文件、代办手续等。虽然这些都是工作相关的“小事”，但没有严格做到公私分明，客观上可能会让基层干警产生领导有特权的误解，影响了自身的形象和威信。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是面对政法工作中的一些深层次改革难题，存在求稳怕乱的思想。在推进司法责任制改革进入深水区的过程中，面对部分员额法官、检察官对绩效考核、错案追究等机制产生的畏难和抵触情绪，我一度产生了“缓一缓、稳一稳”的想法，担心改革力度过大会影响队伍稳定和办案积极性。因此，在督促法、检两院细化和落实相关改革配套措施时，魄力不足、韧劲不够，更多的是进行原则性要求，而没有亲自带队去啃“硬骨头”，去研究和破解改革中遇到的瓶颈问题，体现了斗争精神和担当精神有所弱化。二是在应对跨部门、跨领域的复杂问题时，主动靠前、牵头协调的意识不够强。优化法治化营商环境是县委部署的重点工作，涉及政法系统多个部门。但在工作中，我有时习惯于“上传下达”，满足于召开联席会议、印发协调文件，对于如何主动为重点项目建设和企业发展提供“订单式”法律服务、如何建立一个真正高效运转的涉企纠纷“一站式”化解平台等具体问题，缺乏“一竿子插到底”的决心和举措。对于一些边界不清、责任不明的“三不管”地带，有时存在等待上级明确意见或者其他部门牵头的“等靠要”思想。三是创新驱动、推动政法工作高质量发展的思路和办法不多。面对新时代社会治理的新形势新任务，我有时仍习惯于运用传统的、常规的工作方法。例如，在化解信访积案工作中，主要依靠的还是领导包案、加大调解力度等老办法，虽然取得了一定成效，但对于如何运用大数据、人工智能等现代科技手段，对信访数据进行智能分析，精准预测高风险人群和重点领域，从而实现从“被动化解”到“主动预防”的转变，思考谋划不够，推动县里创新推广“1314”矛盾纠纷闭环化解工作法等先进经验的力度和广度也有待加强。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是落实全面从严管党治警“一岗双责”存在时紧时松的现象。我对政法队伍中发生的重大违纪违法案件高度重视，能够做到坚决查处、绝不姑息。但在日常的监督管理上，有时失之于宽、失之于软。对政法各单位领导班子的日常“政治体检”抓得不够经常，满足于听取党风廉政建设工作汇报，而较少采取“四不两直”的方式深入检查，对一些干警身上出现的“小毛病”、工作作风上的“亚健康”状态，多以提醒、批评教育为主，没有及时进行严肃的约谈和函询，没有真正做到抓早抓小、防微杜渐。二是在整治形式主义、为基层减负方面仍有待深化。虽然我多次在会议上强调要精简文件、减少会议，切实为基层一线减负，但在实际操作中，有时审核把关不严。比如，县委政法委下发的一些工作要点或实施方案，仍然存在内容宽泛、要求笼统的问题，缺乏针对性和可操作性，导致基层单位在落实时不得不层层转发、照搬照抄，客观上增加了基层的工作负担。在下基层调研时，对基层反映的报表多、材料烦琐等问题，虽然有要求，但缺乏后续的跟踪督办和制度性的规范。三是对政法干警“八小时之外”的监督管理抓得不够实。随着网络新媒体的普及，对党员干部的监督延伸到了网络空间。我虽然要求政法各单位加强对干警网络言行的教育引导，但对于如何建立一套行之有效的监督、发现和处置机制，研究得不深、办法不多。此前，我县曾发生个别干警在个人社交媒体上发表不当言论的事件，我的处置方式也仅仅是责成其所在单位进行内部处理，而没有借此案例在全县政法系统开展一次深刻的警示教育，未能举一反三，扎紧制度的笼子，引导广大干警规范网络言行。

二、原因剖析

针对以上查摆出的问题，我从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上进行了深刻反思，感到问题的产生主要还是主观原因造成的。一是理想信念的根基不够牢固。根本原因在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟没有真正达到融会贯通、知行合一的高度。有时把理论学习当作“软任务”，投入的时间和精力不足，满足于浅尝辄止，缺乏对蕴含其中的坚定理想信念、根本政治立场、磅礴奋进力量的深刻感悟和转化。因此，在面对复杂严峻的斗争形势时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力就不够强；在改造主观世界、锤炼党性修养上，就缺乏持久的内在动力，导致精神上偶尔出现“缺钙”现象。二是群众路线的立场不够坚定。全心全意为人民服务的宗旨意识在思想深处扎得不够深。随着职务的提升和工作环境的变化，与基层群众面对面交流的机会相对减少，不自觉地与群众产生了一些距离感。想问题、作决策有时更多的是从全局、从宏观出发，从如何完成上级交办的任务的角度思考，而从群众的视角、用群众的语言去体察他们的急难愁盼，做得还远远不够。这种宗旨意识的淡化，直接导致了工作作风上的漂浮和深入基层解决实际问题的主动性不足。三是自我革命的精神不够彻底。缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气和决心。在工作中取得一些成绩后，容易产生自满情绪，艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有所消减。对于一些长期存在、习以为常的问题，有时会产生“绕道走”的惰性思想，缺乏敢于斗争、善于斗争的政治品格。在自我要求上，有时用“工作繁忙”作为放松党性锻炼的借口，用“业务干部”的标准代替了“党的好干部”的标准，未能时刻以最严格的标准检视自己、约束自己、提高自己。四是纪律规矩的执行不够严苛。对全面从严治党“永远在路上”的长期性和艰巨性认识不足，认为自己作为政法委书记，在抓政法队伍纪律作风上态度是坚决的，行动是迅速的，从而在抓常抓长、抓细抓小上有所松懈。对落实“一岗双责”的极端重要性理解不够到位，履行主体责任有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对一些作风方面、形式主义方面的问题，没有上升到动摇党的执政根基的高度去认识和整治，导致责任压力传导出现层层递减。

三、下步整改措施

下一步，我将以这次民主生活会为新的起点，针对查摆出的问题和剖析出的原因，以钉钉子精神逐项抓好整改落实，确保取得实实在在的成效。一是持续强化理论武装，在凝心铸魂上达到新高度。我将始终把政治建设摆在首位，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，全面系统学习党的二十届三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。坚持读原著、学原文、悟原理，不仅要知其然，更要知其所以然。聚焦习近平法治思想、总体国家安全观等核心要义，紧密联系*县政法工作实际和“十五五”规划开局起步要求，深入思考、学用结合，切实把学习成果转化为维护稳定、服务发展、保障民生的强大动力和实际成效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是始终站稳人民立场，在践行宗旨上展现新作为。我将带头传承和弘扬“四下基层”优良传统，把深入基层、深入群众作为一种常态，每年确定1—2个重点课题，采取“四不两直”方式开展蹲点调研，真正把群众的意见收集上来，把群众的困难解决下去。在决策和工作中，坚决把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量工作的根本标准，聚焦群众反映强烈的执法不公、司法腐败、办事拖沓等问题，开展专项整治，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。三是大力发扬斗争精神，在担当实干上开创新局面。我将时刻保持“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，聚焦影响我县高质量发展和长治久安的堵点、难点、痛点问题，敢于动真碰硬、敢于攻坚克难。紧紧围绕优化法治化营商环境、深化市域社会治理现代化、推进司法体制改革等重点任务，亲自挂帅、靠前指挥，制定时间表、路线图，一抓到底、务求实效。坚决摒弃求稳怕乱、畏首畏尾的思想，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，全力推动*县政法工作现代化，为实现“十五五”良好开局奠定坚实基础。四是纵深推进自我革命，在清正廉洁上树立新标杆。我将带头严格执行中央⑧项规定及其实施细则精神，以更高标准、更严要求约束自己、配偶、子女和身