2025年度政治生态分析研判情况报告VIP专享

2025年度政治生态分析研判情况报告

根据市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》部署要求，局党组高度重视政治生态建设，将其视为全面从严治党的基础性、经常性工作。坚持以党的创新理论为指引，紧密围绕中心工作和发展大局，综合运用专题调研、“一对一”谈心谈话、查阅台账、征求意见、召开座谈会等多种方式，对2025年度全局政治生态建设情况展开全方位、系统性的分析研判，精准梳理成效、查摆问题、深挖根源、靶向施策，全力推动政治生态持续净化优化。现将具体情况报告如下：

一、2025年度政治生态建设总体情况与主要成效

2025年，在市委的坚强领导下，局党组始终把党的政治建设置于首位，以严格的基调推进全面从严治党，全局政治生态呈现出政治忠诚坚定、理论武装扎实、管党治党有力、队伍作风优良、干事氛围浓厚的良好态势，为年度各项任务的圆满完成提供了坚实的政治保障。

（一）聚焦“两个维护”，筑牢政治建设根基

一是政治忠诚持续淬炼。始终将“两个维护”作为最高政治原则，严格执行重大事项请示报告制度，确保党中央决策部署和上级工作要求在本局得到不折不扣的贯彻落实。通过开展形式多样的政治教育活动，严肃党内政治生活，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将其转化为坚定的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在面对急难险重任务时，党员干部展现出强烈的政治担当，主动冲锋在前，积极化解难题。例如，在应对突发公共事件时，党员干部迅速响应，坚守岗位，为保障人民群众生命财产安全贡献了重要力量。

二是理论武装走深走实。制定《2025年度局党组理论学习中心组学习计划》，充分发挥中心组的“头雁”效应。全年组织集中学习20次、专题研讨10次，中心组成员带头撰写心得体会、调研报告30篇。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展集中学习150余场次，实现了党员干部理论学习的全覆盖。通过深入学习党的创新理论，党员干部的政治理论水平得到显著提升，为更好地开展工作提供了坚实的思想基础。

三是政治纪律严明有力。组织党员干部深入学习党章党规党纪，重点学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等重要文件。加强对党员干部日常政治言行的监督，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀。在干部选拔任用、评先评优等工作中，严格把好政治关，确保选拔出来的干部政治过硬、作风优良。全年未发现违反政治纪律和政治规矩的突出问题，全局政治纪律得到有效维护。

（二）聚焦“两个责任”，营造管党治党浓厚氛围

一是主体责任压实落细。年初专题部署全面从严治党工作，印发《局党组及其成员落实全面从严治党主体责任清单》，细化任务70项，明确责任分工和完成时限。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责人逐级签订党风廉政建设责任书，形成了“明责、履责、督责、问责”的闭环体系。全年召开全面从严治党专题会议8次，听取班子成员“一岗双责”履职汇报6次，及时研究解决管党治党中存在的问题，确保主体责任落到实处。

二是监督执纪精准有效。全力支持纪检监察机构履职，聚焦权力运行关键点、内部管理薄弱点，开展专项监督检查15次，发现并整改问题40个。精准运用监督执纪“四种形态”，全年开展提醒谈话、批评教育50人次，让“红脸出汗”成为常态。保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违规违纪问题，形成了有力震慑。通过加强监督执纪，有效规范了权力运行，防止了腐败问题的发生。

（三）聚焦干部队伍建设，打造忠诚干净担当队伍

一是选人用人导向鲜明。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的选人用人标准，严格执行干部选拔任用工作程序。2025年，选拔任用了一批政治素质高、工作能力强、群众口碑好的干部，为全局事业发展注入了新的活力。在干部选拔任用过程中，注重考察干部的政治表现、工作业绩和廉洁自律情况，确保选拔出来的干部能够胜任工作岗位。

二是干部培养锻炼扎实有效。制定干部培养计划，通过开展培训、轮岗交流、挂职锻炼等方式，加强干部的能力素质建设。全年组织各类培训20期，培训干部500余人次。选派干部到基层一线、重点项目等岗位挂职锻炼，让干部在实践中积累经验、增长才干。通过加强干部培养锻炼，干部的综合素质得到明显提升，为全局事业发展提供了有力的人才支撑。

三是干部监督管理严格规范。加强对干部的日常监督管理，建立健全干部监督管理制度。通过开展廉政谈话、述职述廉、个人事项报告等工作，加强对干部的廉政教育和监督。对发现的干部问题，及时进行提醒谈话、批评教育，防止小毛病演变成大错误。通过严格的干部监督管理，确保干部队伍的纯洁性和先进性。

（四）聚焦推进作风建设，树立良好形象

一是持续纠治“四风”问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。开展“四风”问题专项整治行动，聚焦文山会海、过度留痕、不作为乱作为等问题，进行全面排查和整改。全年精简文件会议30%以上，减少不必要的检查考核，切实为基层减负。通过持续纠治“四风”问题，干部的工作作风得到明显转变，工作效率得到显著提高。

二是加强作风建设教育引导。通过开展廉政教育、职业道德教育等活动，加强对干部的作风建设教育引导。组织干部观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地，让干部深刻认识到作风建设的重要性。开展职业道德培训，引导干部树立正确的价值观和职业操守，增强干部的责任感和使命感。通过加强作风建设教育引导，干部的作风意识得到明显增强，形成了良好的工作作风。

三是强化作风建设监督检查。建立健全作风建设监督检查机制，加强对干部作风建设的日常监督检查。通过开展明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。对违反作风建设规定的干部，严肃进行问责处理，形成了强大的震慑力。通过强化作风建设监督检查，确保干部作风建设取得实效。

（五）聚焦党内政治生活，增强党组织凝聚力战斗力

一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。全年各党支部召开支部党员大会40次、支部委员会80次、党小组会120次，上党课20次。召开民主生活会和组织生活会2次，党员干部认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。通过严肃党内政治生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

二是加强党内民主建设。充分发扬党内民主，保障党员