区关工委推进“五好”基层关工委建设工作汇报

XX区关工委紧密围绕市关工委安排部署，以多样化策略、创新性方法、扎实性行动，全力推进“五好”基层关工委建设工作，为青少年的全面发展与健康成长保驾护航。

一、高点谋划、高位推进，牵住“牛鼻子”

1、领先开局，写进年度要点。XX年全市关工委工作会议强调，要深入开展“五好”关工委创建活动，在全面加强关工委建设上实现新进步。XX区关工委学习贯彻会议精神，年初即将“五好”关工委建设工作写入《XX区关心下一代工作委员会XX年工作要点》，作为一项重要工作抓紧、抓好、抓实。

2、率先推进，制定实施方案。全市“五好”基层关工委建设工作会结束后，XX区关工委迅速行动，第一时间召开主任办公会，全面贯彻会议精神，研究谋划我区“五好”基层关工委建设工作。紧密结合区域实际，印发XX区《关于开展“五好”基层关工委建设的实施方案（试行）》，并召开全区“五好”基层关工委建设工作会，安排部署相关工作，切实开展好全区“五好”基层关工委创建工作。

3、争先培育，全面调研指导。领导班子亲自挂帅，以分片包区的管理模式，每人对接2个街道关工委，全面铺开实地走访调研工作，对基层关工工作进行细致指导，积极协助解决各类难题，为工作高质量发展注入强劲动力。适时召开了“五好”基层关工委申报材料撰写培训会，班子成员亲自授课，以点对点、面对面的方式详细讲解申报材料的撰写要点、格式规范及注意事项，确保申报工作精准高效、顺利进行。

二、对标对表、聚焦聚力，耕好“责任田”

1、以党建为统领，固根基、促发展。各街道党工委高度重视“五好”基层关工委建设工作，将关工工作深度融入党建工作的全局视野，秉持“一盘棋”的整体布局思维与“一张网”的深度融合策略，通过组织联建强化基础、工作联动促进协同、活动联办增进活力、机制联创激发创新，持续拓宽“党建带关建”的实践路径，不断深化党建与关工委工作相互融合、同频共振的良好态势。

2、以班子为龙头，明职责、勇作为。区关工委与街道关工委上下协同、同向发力，持续推进关心下一代工作触角不断向基层延伸，6名局级退休干部以“五老”形象大使、街道关工委班子成员、顾问等方式直接参与基层关工委建设工作，全区9个街道任命的38名街道关工委领导中，有33名来自区管退休干部，占比86.8%，这些局处级退休干部起到了良好的示范引领作用，带动各社区关工小组选优配强工作成员，加强基层关工委办公室、基层关工干部队伍建设，共同推动我区关工委工作在不长的时间内取得了不小的进步和成绩。

3、以“五老”为基础，担使命、传薪火。各基层关工组织紧抓“五好”关工委建设工作的良好契机，深度发掘并积极培育壮大“五老”志愿队伍，以满腔热忱关怀支持，以高效组织凝聚力量。通过构建多元化、高质量的互动平台与实践载体，为“五老”队伍搭建发挥作用、施展才华的广阔舞台，极大地激发了老同志投身关心下一代事业的热情，显著提升了他们的参与广度、深度及效能。

4、以制度为保障，强管理、提质效。各基层关工组织着力聚焦于工作领导机制、组织建设机制、运行管理机制、经费保障制度、表彰激励体系以及联席会议制度等一系列关工制度机制的健全优化，全面推动基层关工委工作的规范化、制度化进程。通过细化责任分工、强化执行力度、完善监督机制，确保各项制度机制不仅“立得住”，更能“行得稳”，为基层关工委的长远发展奠定坚实基础。

5、以创新