X县退役军人事务局2025年上半年工作总结及下半年工作谋划VIP免费

X县退役军人事务局2025年上半年工作总结及下半年工作谋划

2025年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，是中国人民志愿军抗美援朝出国作战75周年，同时也是“十四五”规划收官之年，在县委、县政府的正确领导和市退役军人事务部门指导下，我局坚持把维护退役军人合法权益放在首位，紧紧围绕新时代退役军人工作新要求，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为引领，加强自身建设、落实“五好”要求、强化工作创新，向“新”而行、以“质”致远，各项工作取得了阶段性成效。其中，“多元赋能助力退役士兵‘军地转型’”做法得到市委史书记批示推广；推送县新生代企业家商会会长X同志为“全省模范军人”候选人；推选X成为2025年度全国老兵宣讲团成员。

一、今年以来工作总结

（一）县委十五届九次、十次全会精神贯彻落实情况

1.践党性强引领。一是深入贯彻中央八项规定精神学习教育，主要领导亲自抓学习教育，明确分管领导具体负责，安排专人负责日常工作。局党组带头通篇学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，共开展党组理论学习中心组学习3次、围绕“市委强调的‘不讲规矩、不敢碰硬、不愿揭短、不求实效’”专题研讨1次，梳理查摆问题清单“改进调研研究方面”“厉行勤俭节约方面”2个并形成整改台账；支部集中学习6次、围绕“中央八项规定精神在退役军人事务工作中的实践路径”专题研讨1次，观看“反腐为了人民”“持续发力纵深推进”“强力整治群众身边不正之风和腐败问题”警示教育片3次，赴县烈士陵园开展实境教育活动1次。二是着力打造“戎耀之声·党组书记助推宣讲新篇”书记项目，邀请9名X优秀老兵代表成立3个老兵宣讲团，以进社区、进军营、进校园形式，宣传党的方针政策和退役军人相关政策法规。截至目前共开展“党旗红崇军情”等主题宣讲活动4次，受众300余人。

2.优服务强保障。运用“三知道一跟进”工作法，持续开展“四访四送”活动，累计走访12批次，共走访退役军人50余人。培育X街道和X社区就业帮扶、X社区法律咨询、X社区志愿服务、X社区思想政治引领、X社区矛盾化解“15分钟”服务圈等特色服务项目，更好地为退役军人服务。X县“戎耀江淮”退役军人志愿服务队开展“学雷锋”、“清明祭扫”等志愿活动共5次，参与志愿者30余人，服务对象200余人。

3.办实事显担当。一是深化“品质安置”工作，面向23名2025年度符合政府安排工作退役军人，开展谈心谈话、光荣返乡欢迎仪式和购买意外伤害险活动。二是助力高质量就业创业，举办退役军人专场招聘会3场，90余家企业提供近1400个优质岗位，400余名退役军人参加，签订就业意向101人；举行春季退役军人适应性培训班，76人参训，参训率100％；高标准打造X县退役军人创业孵化基地，已有6家军创企业入驻。三是坚持“一强基、两规范”制度，完善人员基础信息，规范办理案件流程，规范档案卷宗装订，按信访工作流程受理办理来访事项，建立“一人一案”“一案一策”“一案一专班”推进机制。目前，下岗、失业转业志愿兵（自谋职业士官）群体和部分“两参”群体问题正在化解中，信访个案已化解2件。

4.促共建惠民心。一是双拥共建蓬勃发展。军地互办实事“双清单”中，地方为部队办实事计划21项，部队为地方办实事计划13项，均已完成序时进度。共建活动丰富多彩，结合春节、清明、端午、学雷锋月、世界读书日等重要节点，举办“组织驻盱部队官兵观影、预定新兵集体植树、心理健康服务进军营”等军地共建活动20场。拥军优属品牌深化拓展，为上半年荣立三等功的30名现役军人家庭送达喜报；促成符合条件的26对现役义务兵与优秀退役军人结成“一对一”帮扶对子；清明期间举办“盱爸盱妈”清明祭英烈活动；已完成县中医院“拥军医院”挂牌工作。二是英烈褒扬提质增效，完成全县67座散葬烈士墓现状摸排，推动散葬烈士墓就近迁入烈士陵园或实施就地硬化修缮，提升管护水平；着力推进县级以下烈士陵园不动产登记办理工作，同步整改解决不动产登记、保护范围划定及非烈士人员安葬等问题；县烈士陵园内设施修缮维护正在进行中。三是优抚工作用心用情。落实信息减员动态管理，针对优抚资金使用，做到应发尽发、应停必停，重点把控好优抚对象信息增减机制，对上级推送的减员数据及时比对处理，三年来未出现优抚待遇多发、漏发情况；做好抚恤优待政策宣传，汇编优抚常见问题解答手册，做好相关政策宣传与解答。

5.抓实干优作风。一是锚定市对县考核目标、全局全年工作任务，逐条梳理分析，制定2025年度月度工作清单，逐月逐项推进工作落实。二是抓好退役军人服务保障工作，营造“一家人一条心一起干一起拼”的氛围，完善“学练用提”培养体系，改进“岗位练兵”方式方法，在政治理论学习日活动期间将实际操作融入业务知识讲解中，培养干部职工在执行落实、总结提炼等方面的本领。注重调查研究，深化“四访四送”活动，提高发现问题、解决问题的能力。三是坚持把“政治过硬、实绩突出、群众公认”作为选人用人的标准和导向，今年上半年选拔两名优秀中层干部，弘扬“严快紧实”工作作风，严格落实考勤纪律。

（二）高质量发展考核指标情况

我局与信访局共同承担“信访事项依法化解率”高质量跨越发展考核指标。截至目前，共接收上级转送7件，已全部化解；督办信访事项1件，因信访事项系重复信访，不予受理；网络舆情预警信息8起，经与属地属事部门共同处置，与公安、信访密切的配合，预警情况均化解，目前上述人员稳定；来访接待23批次35人次，对来访人员提出的问题现场给予答复，非职责范围的诉求及时协调属事部门给予回复或解答，我局对诉求的情况进行研判，对部分情况复杂、家庭确有困难且有一定合理性的诉求形成书面材料，提请县联席办进行会办，县联席办分别于4月9日、4月30日会办2次；部交办的第七批重复访事项，不涉及我县。

二、存在问题

一是工作人员综合素质有待提升。各镇街服务站都已按照要求配齐工作人员