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2025年度党务工作者工作总结

时光荏苒，岁物丰成。2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来，在单位党委的坚强领导和部门同志们的支持帮助下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和组织路线，聚焦主责主业，恪尽职守，勤勉务实，在深化理论武装、夯实组织基础、推进正风肃纪、服务发展大局等方面积极履职，努力提升党务工作专业化水平，为保障和促进单位中心工作发展贡献了应有力量。现将全年工作情况总结如下。

一、强化理论武装，筑牢信仰之基，在学思践悟中提升政治能力

始终将政治建设摆在首位，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，持续强化思想淬炼和政治历练。

一是坚持系统学习，深化理论认知。始终将理论学习作为首要政治任务和终身课题，积极参加党委理论学习中心组（扩大）学习会、专题读书班等集中学习活动，全年累计参与学习18次。深入研读《习近平著作选读》、党的二十大报告辅导读本等权威著作，系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于本领域本行业的重要讲话和指示批示精神，特别是关于“以自我革命精神推进全面从严治党”的重要论述。坚持读原著、学原文、悟原理，认真撰写学习笔记和心得体会，全年完成学习笔记5万余字，撰写《深刻把握“两个结合”的实践要求，提升党建引领效能》等心得体会文章8篇，努力做到学深悟透、融会贯通，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

二是注重联系实际，推动学以致用。坚决反对形式主义学风，着力在理论联系实际上下功夫。紧密联系单位改革发展稳定大局和党建工作面临的新形势新任务，将学习党的创新理论与谋划党建工作思路、破解党建工作难题结合起来。例如，通过学习领会“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”这一重要论断，深入思考党建工作如何更好地融入中心、服务大局，牵头撰写了《关于推动党建工作与业务工作深度融合的调研与思考》报告，提出了“目标同向、部署同步、工作同力、考核同频”的具体建议，部分内容被纳入年度党建工作要点。通过学习习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神，主动改进工作作风，增加了深入基层党支部调研指导的频率和深度，使工作部署更接“地气”。

三是严守政治纪律，把稳思想之舵。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在起草文件、筹备会议、组织活动、宣传报道等各项工作中，始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，自觉同党中央决策部署和上级党委工作要求对标对表，确保不偏向、不变通、不走样。严格落实意识形态工作责任制，加强对单位内部网站、宣传栏、微信公众号等意识形态阵地的日常管理和内容审核，全年审核各类宣传稿件、信息简报150余篇，确保内容健康向上、导向正确。积极参与重大舆情监测和引导，协助党委妥善处置涉及党建工作的网络舆情2起，维护了单位良好形象和政治安全。

二、聚焦主责主业，夯实组织基础，在强基固本中提升党建质量

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是规范组织建设，筑牢战斗堡垒。严格对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部标准化规范化建设。年初牵头修订完善了《党支部工作考核评价实施细则》，细化了“政治建设、组织设置、班子建设、组织生活、党员教育管理、作用发挥”等6个方面23项具体指标。年中组织开展了全覆盖的党支部建设情况调研和交叉互查，对全单位35个党支部进行了“全面体检”，形成问题清单和整改台账。年底牵头组织开展了年度党支部星级评定工作，通过支部自评、党员群众评议、党委综合评定等程序，评选出“五星级党支部”5个、“四星级党支部”12个，对评定等次较低的党支部，约谈支部书记，指导制定整改方案，限期整改提升。指导完成了3个任期届满党支部的换届选举工作，选优配强了支部班子。

二是严格党员管理，激发队伍活力。认真抓好党员发展和教育管理工作。严把党员入口关，严格落实政治审查制度，全年指导各党支部规范发展新党员18名，预备党员转正22名。举办了两期入党积极分子和发展对象培训班，培训学员65名，课程设置上增加了党章党规党纪和党性修养的比重。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，利用“智慧党建”平台加强督促检查，确保组织生活有实质内容、有实际效果。创新党员教育形式，组织开展了“党课开讲啦”活动，鼓励党员领导干部、先进模范、业务骨干上讲台；策划了“重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心”系列主题党日活动；利用本地红色资源，组织党员赴革命旧址、纪念馆开展现场教学4批次，覆盖党员300余人次，有效增强了党员教育的感染力和实效性。

三是推动党建融合，服务中心大局。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，积极探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径。牵头策划并组织实施了“党建引领攻坚克难”主题实践活动，围绕年度重点科研项目、重大工程建设、关键技术攻关等，指导相关党支部设立“党员先锋岗”45个、“党员责任区”28个、“党员突击队”10支，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、担当作为。例如，在“XX重大科技专项”中，项目临时党支部组织党员开展技术攻关，成功突破了3项“卡脖子”技术难题。建立了党建工作与业务工作联动考核机制，将业务工作成效作为评价党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要依据，将党建工作情况纳入部门及负责人年度绩效考核，推动形成了党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核的工作格局。

三、深化正风肃纪，弘扬清风正气，在从严治党中涵养政治生态

始终把纪律和规矩挺在前面，协助党委纵深推进全面从严治党，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

一是加强纪律教育，筑牢思想防线。将纪律教育摆在突出位置，纳入党员、干部教育培训整体规划。年初协助党委制定年度党风廉政教育计划。全年组织党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题辅导报告会2场；集中观看《永远吹冲锋号》、《持续发力纵深推进》等警示教育片4部；通报曝光违纪违法典型案例12起；在元旦、春节、五一、国庆等重要节假日前，通过OA系统、微信群等平台发送廉政提醒通知和廉洁过节倡议书8期。组织开展“纪律教育学习宣传月”活动，通过知识测试、案例剖析、专题研讨等形式，推动纪律规矩入脑入心，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二是强化日常监督，规范权力运行。积极履行监督职责，紧盯“关键少数”和重点领域。协助党委落实全面从严治党主体责任清单，督促班子成员认真履行“一岗双责”。参与对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查2次，重点查看了重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的程序合规性。针对物资采购、科研经费管理、选人用人等廉政风险较高的环节，建议并推动相关职能部门完善内控制度5项。认真做好信访举报受理和问题线索处置的配合工作，对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，全年参与或协助开展各类谈心谈话、廉政谈话60余人次，抓早抓小，防微杜渐。

三是推进作风建设，密切联系群众。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。在办文