一、铸魂立心
二、强能笃行
三、严于律己
四、凝心聚力
市委组织部长在市委组织部年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开这次年轻干部座谈会，既是为了倾听大家在工作中的所思所想、所感所悟，也是为了与大家共同探讨在新时代新征程中，年轻干部如何扛起责任、成长成才，为我市高质量发展注入更多青春动能。近年来，我市始终高度重视年轻干部队伍建设，通过“墩苗计划”“轮岗锻炼”“导师帮带”等一系列举措，为大家搭建了成长平台、创造了发展机遇。从基层一线的乡村振兴战场，到项目建设的攻坚前沿，再到服务群众的窗口单位，到处都能看到年轻干部忙碌的身影、奋斗的足迹。不少同志在实践中快速成长，成为了各自岗位上的骨干力量，这些成绩值得肯定。但同时，我们也要清醒地认识到，面对新形势新任务，年轻干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面还存在一些短板和不足。今天，我结合市委工作要求和大家的实际情况，讲几点意见，与大家共勉。
一、铸魂立心，把稳思想之舵，做政治坚定的明白人
思想是行动的先导，政治是根本的保障。年轻干部正处于成长成才的关键时期，只有筑牢思想根基、把稳政治方向，才能在复杂多变的环境中不迷航、不偏航。
一是强化理论武装，补足精神之钙。理论上清醒，政治上才能坚定。年轻干部要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不仅要读原著、学原文、悟原理，更要深刻领会其中的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。不能满足于“学过了”“知道了”，而是要带着问题学、联系实际学、深入思考学，真正做到学思用贯通、知信行统一。比如，在推进乡村振兴工作中，要通过学习领会习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，找准工作的切入点和着力点，避免盲目施策、脱离实际。我们要建立“年轻干部理论学习小组”，定期开展集中学习、专题研讨和心得交流，倒逼大家真学真懂真用。
二是坚定政治立场，把准方向之标。年轻干部要始终把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，要善于从政治上看问题、想问题、办事情，无论是制定政策、推进项目，还是处理矛盾、服务群众，都要首先考虑是否符合党中央决策部署，是否符合我市发展大局，是否符合群众根本利益。
三是厚植为民情怀，守好初心之本。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，年轻干部要始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把群众放在心中最高位置。要经常深入基层、走进群众，与群众坐在一条板凳上，倾听群众的呼声，了解群众的需求，解决群众的难题。不能只在办公室里看材料、听汇报，要多到田间地头、工厂车间、社区院落去，真正掌握第一手资料，找准群众的“急难愁盼”。比如，在推进老旧小区改造工作中，年轻干部要主动征求居民意见，根据不同小区的实际情况和居民需求，制定个性化改造方案，避免“一刀切”，让改造工作真正惠及群众。要建立“年轻干部包联群众”制度，每名年轻干部至少包联10户群众，定期走访慰问，帮助解决实际困难，将为民服务的成效作为干部评优评先的重要依据。
二、强能笃行，锤炼过硬本领，做干事创业的实干家
干部干部，“干”是当头的。年轻干部要在实践中不断锤炼本领，以过硬的能力素质扛起时代赋予的重任，在干事创业中实现自身价值。
一是提升素养，成为行家里手。当今时代，知识更新速度加快，新情况新问题不断涌现，年轻干部如果没有过硬的专业素养，就难以适应工作需要。要结合自身岗位实际，找准专业短板，制定学习计划，不断学习业务知识、政策法规、专业技能，努力成为所在领域的“活字典”“业务通”。比如，在招商引资工作中，要学习掌握产业政策、市场规律、谈判技巧等知识，了解不同地区、不同企业的发展需求，提高招商引资的针对性和实效性；在政务服务工作中，要熟练掌握各项审批流程、办事规范，提高服务效率和质量。我们要定期组织年轻干部参加专业培训、业务研讨和技能竞赛，邀请行业专家、业务骨干进行授课辅导，同时鼓励年轻干部参加在职学习、考取专业资格证书，不断提升专业能力。
二是增强能力，勇当攻坚先锋。实践是检验能力的“经验交流”，也是提升能力的“磨刀石”。年轻干部要主动到基层一线、艰苦岗位、复杂环境中去经风雨、见世面、壮筋骨。不能怕吃苦、怕困难、怕矛盾，要敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，在解决实际问题中积累经验、增长才干。近年来，我市实施的重点项目建设、征地拆迁、信访维稳等工作，都是锻炼年轻干部的重要平台。不少年轻干部主动请缨参与这些工作，在面对项目推进中的难题、征地拆迁中的矛盾、信访群众的诉求时，不退缩、不推诿，积极探索解决办法，不仅推动了工作开展，也提升了自身的沟通协调能力、应急处置能力和攻坚克难能力。我们要建立“年轻干部实践锻炼”机制，有计划地选派年轻干部到基层一线、重点岗位挂职锻炼，期限不少于1年，锻炼期间由专人跟踪指导，锻炼结束后进行考核鉴定，考核优秀的优先提拔使用。
三是敢于创新，争做开路先锋。创新是推动发展的第一动力，年轻干部思维活跃、接受新事物快，要充分发挥这一优势，敢于打破思维定势、突破传统模式，以创新的思路和办法解决工作中的难点堵点问题。比如，在推进数字化政务建设中，年轻干部可以结合自身掌握的
