一、2024年度工作开展情况
（一）聚焦主责主业
（二）优化服务质量
（三）凝聚发展合力
二、存在的问题和不足
五、下一步工作打算和建议
综合办公室2024年度工作总结
2024年，公司迎来发展重要阶段，迁入工业园区后，在集团领导的大力支持与关怀下，综合办公室遵循“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业理念，全体员工人员凝心聚力，踏实肯干，不仅完成日常行政管理工作，还积极参与公司重大项目策划与实施。通过优化内部流程，提高工作效率，确保了各项任务顺利完成。现将本年度的工作总结陈述如下：
一、2024年度工作开展情况
（一）聚焦主责主业，做好常规工作
尽管办公室工作人员数量有限，但我们始终保持着高效的工作状态，没有出现任何疏漏或延误。一是推进规章制度建立与优化，确保每一项规定都符合实际工作需求，并能够得到有效执行；二是做好文件处理、办理以及归档工作，确保所有文件资料都能得到妥善保存、快速检索；三是做好文字处理工作，无论内部通讯还是对外文件，都确保其准确无误；四是做好统计报表工作，通过精确数据分析和报表制作，为领导决策提供有力支持；五是做好宣传报道工作，通过各种渠道传播公司的最新动态，提升公司形象；六是做好宿舍管理工作，为员工提供一个舒适、安全的居住环境；七是做好人员招聘工作，确保公司能够吸引并留住优秀人才，提升团队整体素质。
（二）优化服务质量，做好后勤保障
后勤管理方面。首先，公司采取人性化管理决策，为所有住宿员工统一配备了床垫、床单、被子、枕头等基本生活必需品，确保宿舍硬件设施完善，为宿舍管理提供坚实的物质基础。办公室及时对住宿员工进行了统计，并根据车间的不同需求合理分配了宿舍资源。此外，还专门组织了人员学习《宿舍管理规定》，召开了宿舍长会议，将公司的企业文化上墙展示，以此来增强员工的归属感和团队精神。同时，为了保持宿舍环境的温馨和谐，还实施了不定期的检查和评比制度，以此激励员工共同维护良好的休息环境。其次，公司致力于为领导层服务、为各科室和车间服务、为一线员工服务，全方位做好后勤保障工作。在确保条件允许的情况下，积极主动地扮演好公司的“后勤部”角色，为公司的发展和员工能够安心工作提供了坚实的后勤支持。
（三）凝聚发展合力，做好协调沟通
办公室作为一个充满各种挑
