XX县工商联专职副主席2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）VIP专享

XX县工商联专职副主席2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

根据县委常委班子2025年度民主生活会统一部署和县工商联党组工作安排,我紧扣民主生活会主题,严格对标对表习近平总书记重要讲话精神和党的二十届四中全会部署要求,聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力,带头固本培元、增强党性,带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,带头干事创业、担当作为,带头坚决扛起管党治党责任”五个方面,会前通过参加专题学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求基层商会和民营企业家意见建议等方式,系统梳理自身思想、工作、作风等方面情况,深刻检视问题、深挖思想根源、明确整改方向。同时,将党的二十届四中全会精神贯彻落实情况、中央八项规定精神学习教育整改问题、2024年度民主生活会未完成整改事项、意识形态责任制落实情况,以及巡视巡察、审计监督反馈问题和整治违规吃喝、违规打牌赌博、调研扎堆等情况纳入对照检查内容,做到见人见事见思想。现将对照检查情况报告如下。

一、2024年度民主生活会以来有关问题整改落实情况

(一)深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况

针对2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育中查摆的“学习浮于表面、服务企业不够精准、作风不够扎实”等问题,我从三个方面扎实推进整改。

1.强化理论武装,筑牢思想防线。制定个人年度学习计划,将中央八项规定精神及实施细则、习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入常态化学习内容,全年参加县委理论学习中心组学习、工商联党组专题学习共12次,撰写心得体会6篇,通过原原本本学、联系实际学,进一步增强了贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。

2.聚焦企业需求,提升服务质效。牵头开展“千名干部联千企”活动,主动下沉基层商会和民营企业,累计走访企业86家,收集企业在政策落实、融资贷款、市场开拓等方面的诉求42条,协调相关部门解决35条,解决率达83.3%。针对企业反映的融资难问题,联合县金融办举办银企对接会3场,帮助12家小微企业获得贷款2800余万元。

3.整治作风顽疾,树立良好形象。严格执行公务接待、公务用车等制度规定,杜绝铺张浪费现象。针对调研“走马观花”问题,建立“调研—反馈—解决—回访”闭环机制,全年开展针对性调研21次,形成调研报告5篇,为县委、县政府决策提供了参考。

(二)2024年度民主生活会查摆问题整改情况

针对2024年度民主生活会查摆的“政治能力有待提升、担当作为不够主动、管党治党责任落实不够到位”等问题,我逐项细化措施、狠抓整改落实。

1.提升政治能力,把准政治方向。始终把政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年列席县委常委会会议10次,参与全县民营经济发展重大政策制定3次,确保工商联工作始终沿着正确政治方向推进。

2.主动担当作为,破解发展难题。针对民营经济发展面临的痛点堵点问题,牵头开展“优化营商环境·工商联在行动”专项活动,推动建立民营企业诉求响应机制,畅通企业反映问题渠道。针对小微企业创新能力不足问题,联合县科技局开展“科技赋能民营企业”培训活动4场,培训企业负责人和技术骨干200余人次。

3.压实管党治党责任,强化纪律约束。认真履行“一岗双责”,协助工商联党组书记抓好机关党建工作,组织开展廉政警示教育3次,观看警示教育片4部,引导机关干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对基层商会换届工作的指导监督,确保换届工作风清气正。截至目前,2024年度民主生活会查摆的12个具体问题,已完成整改9个,剩余3个问题正在持续整改中。

二、存在的主要问题

对照民主生活会主题和五个方面带头要求,结合自身思想和工作实际,深入查摆梳理,主要存在以下问题。

(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

1.理论学习的深度和广度不足。虽然能够按时参加各类学习活动,但存在“学用脱节”现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,满足于掌握基本观点和核心要义,对其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法理解不深、把握不准。特别是对党的二十届四中全会关于“促进民营经济发展壮大”的部署要求,缺乏系统性、深层次的研究思考,未能完全将会议精神转化为推动工商联工作高质量发展的具体举措。

2.政治敏锐性和鉴别力有待加强。作为工商联专职副主席,在引导民营企业家增强政治认同方面存在短板。面对社会上个别抹黑民营经济、质疑“两个毫不动摇”的错误言论,有时缺乏主动亮剑、正面回击的勇气和能力。在开展民营企业家思想政治引领工作时,方式方法较为单一,多以会议传达、文件学习为主,缺乏针对性和吸引力,未能真正做到入脑入心。

3.政治执行力不够坚决有力。在贯彻落实上级决策部署时,有时存在“上热下冷”“层层递减”的现象。比如,在落实县委关于“清廉民企”建设的工作要求时,虽然制定了实施方案,但在推进过程中,对部分民营企业推进清廉建设的督促指导不够到位,导致一些企业存在“重形式、轻内容”的问题,清廉民企建设的实际效果未达到预期。

(二)带头固本培元、增强党性方面

1.党性修养锤炼不够经常。存在“重业务、轻党性”的倾向,把更多精力放在了工商联日常工作的推进上,对党性修养的锤炼缺乏常态化、制度化安排。在参加“三会一课”、主题党日等组织生活时,有时存在走过场、应付了事的情况,自我批评时避重就轻,相互批评时碍于情面,未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

2.理想信念的坚定性有所弱化。面对当前民营经济发展面临的复杂形势和多重压力,有时会产生畏难情绪。比如,在推动解决民营企业历史遗留问题时,由于涉及部门多、协调难度大,有时会出现“等靠要”思想,缺乏攻坚克难的锐气和韧劲,这本质上是理想信念不够坚定的表现。

3.宗旨意识树得不够牢固。虽然能够经常深入企业走访调研,但有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”的问题。与企业家交流时,听成绩多、听问题少,对企业生产经营中遇到的实际困难和深层次矛盾掌握不够全面、不够精准。在为企业排忧解难时,有时存在“重答复、轻落实”的现象,一些企业反映的问题虽然有了回应,但解决的力度不够、效率不高。

(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

1.敬畏人民的意识有待深化。作为工商联干部,本质上是为民营企业家和民营企业服务的,但有时存在“官本位”思想。在接待企业来访时,有时态度不够热情、耐心,对企业提出的诉求未能做到事事有回音、件件有着落。在制定工商联工作计划时,有时更多考虑上级要求,对民营企业的实际需求和基层商会的意见建议征求不够充分,导致工作安排与实际需求存在脱节。

2.敬畏组织的观念不够强烈。在工作中,有时存在越级汇报、擅自表态的情况。比如,在涉及民营企业重大政策落实的问题上,有时未及时向工商联党组请示汇报,就直接向相关部门提出意见建议,缺乏组织观念和程序意识。在接受组织安排的工作任务时,有时存在讨价还价的现象,对难度大、任务重的工作,存在推诿扯皮的倾向。

3.敬畏法纪的底线不够牢固。虽然能够严格遵守党纪国法,但有时存在“小节不拘”的思想。比如,在参加企业组织的座谈会时,有时会接受企业赠送的土特产;在公务接待中,有时存在超标准接待的现象。对身边发生的一些违反纪律规矩的小事,未能及时提醒纠正,存在“好人主义”思想。在落实意识形态工作责任制时,对工商联网站、微信公众号等宣传阵地的管理不够严格,存在发布内容审核不细致的风险。

(四)带头干事创业、担当作为方面

1.攻坚克难的锐气不足。面对民营经济发展中的痛点堵点问题,缺乏敢于啃硬骨头的勇气和决心。比如,在推动解决民营企业融资难、融资贵问题上,虽然做了一些工作,但未能从根本上破解难题,对供应链金融、知识产权质押等新型融资方式的推广力度不够。在引导民营企业转型升级方面,缺乏系统性的思路和举措,对传统制造业企业的转型指导不够精准,导致部分企业转型升级进展缓慢。

2.工作创新的力度不够。工商联工作模式较为传统,缺乏创新意识和创新举措。在搭建政企沟通平台方面,仍然沿用座谈会、走访调研等传统方式,未能充分利用大数据、云计算等现代信息技术,搭建线上政企沟通平台。在开展商会建设工作时,对基层商会的指导缺乏针对性,导致部分基层商会活力不足、作用发挥不明显。在服务民营企业“走出去”方面,缺乏有效的渠道和平台,未能为民营企业开拓国际市场提供有力支持。

3.工作落实的力度不够。存在“重部署、轻落实”的现象,对一些重点工作任务,虽然制定了方案、明确了责任,但在推进过程中缺乏有效的跟踪问效机制。比如,在开展“民营企业家素质提升工程”时,虽然举办了多场培训活动,但对培训效果的评估不够及时、不够科学,导致培训工作的针对性和实效性有待提升。在推动基层商会规范化建设方面,对部分商会存在的制度不健全、活动不经常等问题,督促整改的力度不够。

(五)带头坚决扛起管党治党责任方面

1.“一岗双责”落实不够到位。作为工商联专职副主席,对分管领域的党风廉政建设重视不够,存在“重业务、轻廉政”的倾向。在日常工作中,更多关注业务工作的推进情况,对分管科室干部的廉政教育和监督管理不够严格。对一些苗头性、倾向性问题,未能及时发现和纠正,存在监督缺位的现象。

2.机关党建工作质量不高。协助党组书记抓机关党建工作时,缺乏创新思路和有效举措。机关党建与业务工作融合不够紧密,存在“两张皮”现象。主题党日活动形式单一,多以学习文件、参观红色教育基地为主,缺乏吸引力和感染力。对党员干部的教育管理不够严格,党员先锋模范作用发挥不够充分。

3.基层商会党建指导不够有力。对基层商会党建工作的指导缺乏系统性和针对性,部分基层商会存在党组织覆盖不全、党建工作制度不健全等问题。在推动商会党组织和党员发挥作用方面,缺乏有效的载体和平台,导致商会党建工作与商会发展、企业需求结合不够紧密,未能充分发挥党建引领作用。

同时,对照专项监督反馈问题和整治要求,