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X机关党支部2025年党建工作总结

2025年，XX机关党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以“强化政治功能、提升组织效能、服务中心大局”为主线，聚焦机关党建与业务工作深度融合，持续深化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为保障机关高效运转、服务高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将全年工作总结如下：

一、2025年主要工作及成效

（一）强化政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基

支部始终将政治建设摆在首位，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保机关工作始终沿着正确政治方向前进。

1.深化理论武装，提升政治能力。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务。严格落实“第一议题”制度，全年组织支部党员大会、支委会、党小组会“第一议题”学习52次。系统学习党的二十大报告、党章党规党纪、习近平总书记关于本领域本行业的重要论述和指示批示精神。党的二十届四中全会闭幕后，第一时间组织专题学习研讨4次，深刻把握“十五五”规划的战略部署，并结合机关职能研究贯彻落实举措。全年组织集中学习40次，覆盖党员600余人次；举办“学习贯彻党的二十大精神”专题读书班2期；党员人均撰写学习笔记2万字以上，提交学习心得、理论文章180余篇。通过持续深入学习，全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。

2.严肃政治生活，锤炼坚强党性。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作。会前广泛征求意见建议75条，深入开展谈心谈话150余人次；会上严肃认真开展批评与自我批评，查摆支部班子问题15项、党员个人问题320余项；会后建立整改台账，明确责任和时限，确保问题整改到位。民主评议党员覆盖率达100%，评选出优秀党员12名，对评议结果靠后的党员进行重点帮带。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会48次，支部书记和委员带头讲授专题党课8次，确保组织生活严肃规范、富有成效。

3.抓实意识形态，守好思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，支部定期分析研判意识形态领域风险，特别是在政策解读、信息发布、对外宣传、网络言行等方面加强管理。加强对支部所属内部刊物、网站栏目、宣传展板等阵地的内容审核把关。组织党员学习《中国共产党宣传工作条例》，增强政治敏锐性和鉴别力。密切关注涉及本机关的网络舆情，妥善处置相关情况8起。开展“清朗网络空间”党员承诺活动，引导党员规范线上线下言行，自觉维护机关形象。

（二）夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒

支部牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

1.推进支部标准化规范化建设。对标《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党组织关于党支部建设的要求，制定并实施《XX机关党支部标准化规范化建设年度方案》。优化支部设置，根据处室职能和党员分布，科学划分4个党小组，选优配强党小组长。统一规范“三会一课”记录本、主题党日活动方案、党员积分管理台账等基础资料模板。建立支部工作“月度清单、季度自查、年度评议”机制，全年开展支部工作交叉检查、观摩交流3次，整改发现问题28项。严格规范党费收缴、使用和管理，做到按时足额、账目清晰、使用合规。

2.加强党员队伍教育管理监督。严把党员发展入口关和政治关，全年发展预备党员4名，均为业务骨干或青年优秀人才；按期转正党员5名。全面推行党员积分量化管理，将党员参加组织生活、理论学习成果、岗位贡献度、志愿服务、遵规守纪等情况量化积分，定期公示，并作为年度考核、评先评优、干部推荐的重要依据，全年评选积分优胜党员15名。加强党员日常监督管理，常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。运用信息化手段建立党员电子档案，动态更新信息。加强流动党员管理，确保教育管理服务不断线。

3.建强支部骨干和党务干部队伍。实施支部委员履职能力提升计划，全年组织支委、党小组长参加上级培训和支部内部业务培训6次，提升其抓党建工作的专业素养。注重把业务骨干培养成党务干部，把党务干部培养成业务能手，全年有3名处室负责人担任党小组长，2名优秀党务干部得到提拔或交流到重要业务岗位。搭建党务干部实践锻炼平台，选派1名支委参与上级党委专项工作，提升综合能力。

（三）推动深度融合，服务中心大局彰显作为

支部坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与机关业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，以高质量党建引领保障高质量发展。

1.党建与业务工作同频共振。在制定支部年度工作计划时，紧密围绕机关年度重点任务和核心职能，设立“党建+业务”融合项目。例如，在推进XX重大改革、落实XX重要政策、完成XX专项任务中，成立由党员骨干牵头的“攻坚党小组”或“党员突击队”5支。全年支部研究推动业务重点工作22项，党员带头攻克业务难题18个，形成高质量调研报告、政策建议30余篇，其中5篇获上级领导批示肯定。将业务工作成效作为检验党建工作质量的重要标准，在评先评优中向在重大任务中表现突出的党员倾斜。

2.搭建党员作用发挥平台。深入开展“创先争优”活动，在服务窗口、关键岗位设立“党员先锋岗”10个，在重点业务领域划定“党员责任区”6个，引导党员亮身份、践承诺、当先锋。组织开展“岗位练兵、技能比武”活动3次，评选“业务能手”8名（均为党员）。鼓励党员围绕改进工作、优化服务建言献策，全年收到“金点子”建议45条，采纳实施32条。组建党员志