2025年机关纪委党组党建工作总结VIP专享

2025年机关纪委党组党建工作总结

尊敬的各位领导、同志们：

过去一年，机关纪委党组在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦主责主业，扎实推进党建各项工作，为机关各项事业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将2025年机关纪委党组党建工作情况总结如下：

一、2025年工作开展情况

（一）突出政治引领，把稳思想之舵，坚决筑牢政治忠诚。政治属性是党组织的根本属性，政治功能是党组织的基本功能。机关纪委党组始终把政治建设摆在首位，以高度的政治责任感和使命感，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，确保机关党建工作始终沿着正确的政治方向前进。一是强化政治机关意识。深入开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻认识机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。通过专题讲座、主题党日、研讨交流等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于政治机关建设的重要论述，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。引导党员干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到对党绝对忠诚。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提高党内政治生活的质量和效果。坚持民主集中制原则，完善党组议事规则和决策程序，充分发扬党内民主，广泛听取意见建议，做到科学决策、民主决策、依法决策。加强对党内政治生活的监督检查，对不认真落实党内政治生活制度的党组织和党员干部，及时进行批评教育和督促整改，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。三是压实管党治党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。制定年度党建工作要点和责任清单，明确工作目标、任务和责任，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题，推动党建工作各项任务落到实处。

（二）深化理论武装，补足精神之钙，持续夯实思想根基。思想建设是党的基础性建设。机关纪委党组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，不断提高党员干部的政治理论水平和党性修养。一是聚焦原文原著学懂。坚持读原著、学原文、悟原理，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》（第五卷）、党的二十大报告、党章等重要文献，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过举办读书班、专题讲座、研讨交流等形式，引导党员干部原原本本学、逐字逐句悟，做到学深悟透、入脑入心。二是创新方式载体提质。积极探索创新理论学习方式方法，充分运用线上线下相结合的方式，开展形式多样、丰富多彩的学习活动。利用学习强国、干部网络学院等平台，组织党员干部开展线上学习，拓宽学习渠道，提高学习效率。举办“微党课”竞赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，激发党员干部的学习兴趣和积极性。同时，注重发挥红色资源的教育作用，组织党员干部到红色教育基地参观学习，重温党的历史，传承红色基因。三是坚持学以致用增效。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的实际行动。引导党员干部立足本职岗位，深入思考如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。围绕机关中心工作和重点任务，开展调查研究，提出针对性强、可操作性高的意见建议，为领导决策提供参考依据。

（三）锻造过硬队伍，激发担当之能，全面提升履职本领。干部队伍是事业发展的关键。机关纪委党组始终把干部队伍建设作为一项重要任务，坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，加强干部培养锻炼，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。一是树立实干实绩导向。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的选人用人标准，突出政治标准，注重工作实绩，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。建立健全干部考核评价机制，完善考核指标体系，加强对干部的日常考核和年度考核，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优、薪酬待遇等挂钩，充分发挥考核的导向作用和激励作用。二是优化干部队伍结构。加强干部队伍建设的统筹谋划，根据机关工作需要和干部队伍实际情况，合理调整干部岗位，优化干部队伍结构。加大年轻干部培养选拔力度，建立年轻干部培养锻炼机制，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让年轻干部在实践中经受锻炼、增长才干。同时，注重引进专业人才，充实干部队伍力量，提高干部队伍的整体素质。三是提升综合能力素养。加强干部教育培训，制定年度干部教育培训计划，有针对性地开展政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，不断提高干部的政治素养、业务能力和综合素质。鼓励干部参加各类学习培训和学术交流活动，拓宽视野，增长见识。同时，注重在实践中培养锻炼干部，让干部在急难险重任务中经受考验，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。

（四）推动融合发展，彰显党建之效，用心用情服务民生。党建工作与业务工作相辅相成、相互促进。机关纪委党组坚持围绕中心、服务大局，积极探索党建与业务深度融合的有效途径和方法，以党建引领业务发展，以业务发展检验党建成效，实现党建与业务同频共振、互促共进。一是健全融合机制。建立健全党建与业务融合发展的工作机制，明确党建工作与业务工作的目标任务和责任分工，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。加强党建工作与业务工作的统筹协调，定期召开党建与业务融合发展专题会议，研究解决党建与业务融合发展中的重大问题。同时，建立健全党建与业务融合发展的考核评价机制，将党建工作与业务工作一并纳入考核体系，推动党建与业务融合发展各项任务落到实处。二是搭建实践平台。积极搭建党建与业务融合发展的实践平台，通过开展主题党日、志愿服务、结对帮扶等活动，引导党员干部在实践中发挥先锋模范作用，为群众办实事、解难题。结合机关工作实际，开展“党建+业务”特色品牌创建活动，打造一批具有机关特色的党建与业务融合发展品牌，以品牌建设推动党建与业务融合发展。三是提升服务温度。坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点。加强机关作风建设，树立良好的服务形象，提高服务质量和效率。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心的热点难点问题，制定办实事项目清单，明确责任人和完成时限，确保实事办实、好事办好。同时，加强对办实事项目的跟踪问效，及时了解群众的满意度和意见建议，不断改进工作方法和服务方式。

（五）严明纪律规矩，涵养清廉之风，持续推进正风肃纪。纪律是党的生命线。机关纪委党组始终把纪律建设摆在重要位置，坚持挺纪在前、执纪必严，加强纪律教育，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。一是扎紧制度笼子。加强制度建设，建立健全各项规章制度，完善内部管理机制，规范权力运行流程。对现有制度进行全面梳理和修订，及时废止不适应形势发展需要的制度，完善和细化相关制度规定，确保制度的科学性、合理性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。二是强化监督执纪。充分发挥机关纪委的监督作用，加强对党员干部的日常监督管理。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早预防、早纠正。加强对重点领域、关键环节的监督检查，加大对腐败问题的查处力度，严肃查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。三是抓实日常管理。加强对党员干部的日常教育管理，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩。开展廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对党员干部的作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立真抓实干、务实高效的工作作风。同时，加