XX市委秘书长2025年度民主生活会对照检查材料

根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，重点研读党的二十届四中全会公报及相关部署要求，认真参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面对照党章党规党纪、初心使命和岗位职责，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，结合违规吃喝、酒驾、公车私用等反面典型案例深刻剖析自身存在的问题，深挖问题根源，明确整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下，请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

始终牢记市委秘书长作为“关键少数”中的一员，肩负着维护市委权威、保障政令畅通的重要职责，自觉把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些突出问题。

一是政治领悟的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习，有时满足于通读原文、掌握核心要义，缺乏系统性、深层次的钻研，对全会精神结合市委工作实际和自身岗位职责的思考不够深入，未能完全做到融会贯通、学以致⽤。在学习贯彻党中央大政方针和决策部署时，有时存在“照搬照转”现象，对一些政策要求的背景、内涵和实践要求理解不够透彻，结合XX市实际创造性落实的思路不宽、举措不多，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。

二是政治站位的高度不足。在谋划工作、推进落实时，有时过多关注市委日常事务的协调推进，对“国之大者”把握不够精准，未能始终站在党和国家事业发展全局的高度思考问题、推动工作，把市委工作与党中央重大决策部署、二十届四中全会提出的目标任务紧密结合起来的主动性、自觉性不够。比如，在推进基层治理工作中，更多关注市委部署的具体任务完成情况，对二十届四中全会提出的“加强党建引领基层治理和基层政权建设，全面实施乡镇（街道）履行职责事项清单，健全村（社区）工作事项准入制度”等更高要求，思考谋划不够长远，未能从根本上破解基层治理中的难点堵点问题。

三是政治担当的力度不强。在面对复杂矛盾和艰巨任务时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、善于斗争的政治勇气，在维护党的政治纪律和政治规矩方面，有时存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题，提醒不够、制止不力，未能及时坚决纠正。在贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求时，遇到阻力和困难时，有时存在等待观望、被动应付的情况，主动担当、积极作为的劲头不足，缺乏“时时放心不下”的责任感。

四是贯彻落实的实效不佳。在推动党中央大政方针和市委决策部署落地落实过程中，有时重部署、轻落实，重形式、轻实效，对一些重点工作、重大任务的跟踪问效不够严格，缺乏闭环管理意识。比如，在落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求时，虽然组织开展了相关学习活动，但对学习效果的检验不够，对干部职工学习后的思想认识提升、行为习惯转变跟踪问效不够到位，导致部分学习要求流于形式，未能真正达到以学促改、以学促干的目的。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

始终坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习党章党规党纪，努力坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。但对照党性修养的高标准、严要求，仍存在一些薄弱环节。

一是理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存在“学用脱节”现象，学习多以集中学习、被动接受为主，主动学习、深入钻研的劲头不足，对党的创新理论的精神实质、丰富内涵和实践要求理解不够透彻，未能真正做到学深悟透、融会贯通。在学习党章党规党纪时，有时满足于熟记条文，对其背后的政治内涵、实践要求把握不够精准，运用党章党规党纪指导实践、规范言行的能力有待进一步提升。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，虽然学习了相关文件精神和典型案例，但对作风建设的长期性、艰巨性认识不够深刻，未能从党性修养的高度深刻剖析自身作风存在的问题。

二是党性锤炼不够经常。日常工作中，更多关注业务工作的推进，对党性修养的重要性认识不够深刻，党性锻炼的自觉性、主动性不够，未能经常对照党章党规党纪检视自身的思想和行为，未能始终以党性原则正心明道、修身律己。在组织生活中，批评与自我批评不够严肃认真，存在“走过场”现象，自我批评多以工作缺点为主，对思想深处的问题剖析不够深刻，相互批评多以鼓励为主，缺乏“红脸出汗、排毒治病”的勇气和力度，党性修养在常态化锤炼中未能得到有效提升。

三是理想信念不够坚定。面对工作中的困难和挫折，有时存在消极懈怠情绪，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定性有所动摇，缺乏攻坚克难、奋勇前进的精神动力。在面对各种诱惑和考验时，虽然能够坚守底线，但有时存在麻痹思想，对一些小事小节不够重视，未能始终以共产党人的精神追求严格要求自己，理想信念的“总开关”拧得不够紧。

四是道德修养不够深厚。在日常工作和生活中，虽然能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但有时存在“小节不拘”的思想，对一些细节问题不够重视，比如在公务接待、与人交往中，有时存在不够节俭、不够严谨的情况，未能始终以高尚的道德品质严格要求自己。对党的优良传统和作风继承发扬不够，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，与共产党人应有的道德品质和精神风貌存在差距，未能充分发挥表率作用。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

始终牢记党的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，努力走好新时代党的群众路线，严格贯彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝。但对照“三个敬畏”的要求，仍存在一些突出问题。

一是敬畏人民的意识不够强烈。虽然能够认识到人民群众的主体地位，但在实际工作中，有时存在“官本位”思想，对群众的呼声和诉求重视不够、回应不及时，深入基层、深入群众不够经常，落实“四下基层”制度不够扎实。比如，在推进民生工作中，更多关注上级部署的任务完成情况，对群众反映的急难愁盼问题，调研不够深入、解决不够彻底，有时存在“重答复、轻落实”的现象，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。

二是敬畏组织的观念不够牢固。在工作中，有时存在“个人主义”倾向，对组织的决定和安排，有时存在执行不够坚决、不够到位的情况，缺乏绝对服从的意识。在向组织汇报工作、反映问题时，有时存在报喜不报忧、遮遮掩掩的情况，未能如实反映工作中的困难和问题，缺乏对党忠诚老实、言行一致的政治品格。在贯彻执行民主集中制、参与领导班子议事决策时，有时存在不敢发言、不愿发言的情况，缺乏主动参与、积极建言献策的意识，未能充分发挥参谋助手作用，与市委秘书长的职责定位不相适应。

三是敬畏法纪的底线不够牢固。虽然能够自觉遵守党的纪律和法律，但有时存在“麻痹思想”，对党纪国法的敬畏之心有所淡化，对一些纪律规矩的严肃性和重要性认识不够深刻，未能始终把纪律和规矩挺在前面。在日常工作中，有时存在程序不够规范、流程不够严谨的情况，比如在公务用车、公务接待等方面，虽然能够遵守相关规定，但有时存在不够细致、不够严格的情况，未能时刻绷紧纪律规矩这根弦。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和违规吃喝、公车私用等反面典型案例，自身在敬畏法纪、严守底线方面还有差距，未能做到知敬畏、存戒惧、守底线。

四是权力运行不够规范。在履行职责过程中，有时存在权力运行不够透明、不够规范的情况，对一些工作的决策和推进，缺乏有效的监督制约机制，未能严格按照议事决策规则推进工作。在分管领域工作中，有时存在“重部署、轻监管”的情况，对下属单位的工作监督不够严格，未能及时发现和纠正工作中存在的问题，防止随意用权、任性用权的意识和能力有待进一步提升。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

始终坚持干字当头，努力在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为。但对照正确政绩观和新时代新要求，仍存在一些突出问题。

一是担当作为的劲头不足。面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务，有时存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和决心，在推动一些重点工作、重大任务落地落实时，遇到阻力和困难就退缩、就推诿，主动担当、积极作为的劲头不足。比如，在推进市委部署的一些改革创新工作中，由于担心出现问题、承担责任，有时存在等待观望、被动应付的情况，缺乏攻坚克难、奋勇前进的精神，未能以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战。

二是政绩观不够牢固。在工作中，有时存在“重形式、轻实效”的现象，过于注重表面成绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当。比如，在推进基层治理、民生保障等工作中，有时过于注重材料完善、数据好看，对工作的实际成效和群众的真实感受关注不够，未能真正做到实事求是、真抓实干，与正确政绩观的要求存在差距。

三是识变应变求变的能力不足。面对新时代新任务新挑战，有时存在思想僵化、观念保守的情况，缺乏创新意识和创新能力，不能及时适应形势发展变化的要求，在工作中习惯于按部就班、墨守成规，缺乏主动探索、大胆尝试的勇气。在把握形势、应对风险挑战方面，缺乏敏锐的洞察力和有效的应对措施，对一些潜在的风险隐患发现不够及时、处置不够有力。

四是推动高质量发展的举措不够有力。在服务市委推动高质量发展过程中，虽然能够完成各项日常工作，但主动谋划、积极推进的意识不够强，对XX市高质量发展的优势和潜力把握不够精准，围绕产业升级、项目建设、科技创新等重点工作，提出的思路和举措不够具体、不够有力，未能有效发挥参谋助手作用。在推进“十五五”良好开局相关工作中，思考谋划不够长远，对一些重点工作的推进缺乏系统性、前瞻性，未能为市委决策提供高质量的参考建议，与市委秘书长的职责使命不相适应。同时，在完成急难险重任务中，有时存在协调不够到位、推进不够高效的情况，担当作为的能力有待进一步提升。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

始终坚持严于律己、严负其责、严管所辖，认真落实全面从严治党要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，努力推动作风建设常态化长效化。但对照管党治党的高标准、严要求，仍存在一些突出问题。

一是管党治党责任落实不够到位。作为市委秘书长，虽然能够履行分管领域管党治党“一岗双责”，但有时存在“重业务、轻党建”的倾向，对分管领域的党建工作重视不够、部署不够具体，推进不够有力，未能将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。在落实整治形式主义为基层减负长效机制方面，虽然能够按照要求推进相关工作，但有时存在减负不够彻底的情况，一些不必要的会议、文件仍然存在，基层负担未能得到根本缓解。

二是作风建设抓得不够严实。在推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，虽然组织开展了相关学习和警示教育活动，但对作风建设的长期性、艰巨性认识不够深刻，对分管领域干部职工的作风教育不够经常、不够严格，对一些苗头性、倾向性作风问题，提醒不够、制止不力，未能及时坚决纠正。在整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题方面，虽然能够制定相关措施，但监督检查不够严格，仍有个别单位存在公文抄袭、调研走过场等情况，形式主义问题未能得到彻底整治。

三是监督执纪不够严格。在履行监督责任方面，有时存在“老好人”思想，对分管领域干部职工的监督不够严格，缺乏敢于较真碰硬的勇气，对一些违规违纪行为，未能及时发现和严肃查处，监督执纪的震慑力不够。在深入推进风腐同查同治方面，思考不够深入、举措不够有力，未能有效防范作风问题向腐败问题演变。

四是选人用人和意识形态工作抓得不够有力。在树好选人用人风向标方面，虽然能够按照要求参与干部选拔任用工作，但对干部忠诚度、廉洁度的考查不够细致、不够深入，未能充分发挥参谋助手作用，与“注重考查干部的忠诚度廉洁度”的要求存在差距。在落实意识形态工作要求方面，对分管领域的意识形态工作重视不够，对党员干部网络空间言行的规范不够严格，引导党员干部发挥积极作用的力度不够，未能有效防范意识形态领域的风险隐患。

二、对照反面典型案例剖析情况

2025年以来，我认真学习各级纪委监委通报的违规吃喝、酒驾、公车私用等反面典型案例，深刻认识到这些案例中的党员干部，之所以走上违纪违法道路，根本原因在于理想信念滑坡、纪律意识淡薄、宗旨意识丧失，无视中央八项规定精神，漠视党纪国法，最终受到了严肃处理，教训深刻、发人深省。结合自身思想、工作和生活实际，对照这些反面典型案例，深入剖析自身存在的问题，具体如下：

（一）纪律规矩意识淡薄，底线思维不够牢固

对照违规吃喝、酒驾、公车私用等反面典型案例，发现这些案例中的党员干部，大多是因为纪律规矩意识淡薄，对中央八项规定精神和党纪国法缺乏敬畏之心，认为违规吃喝、酒驾、公车私用是“小事小节”，不必过于较真，最终在小事小节上放松了对自己的要求，逐渐陷入违纪违法的泥潭。反思自身，虽然能够自觉遵守中央八项规定精神和党纪国法，没有发生违规吃喝、酒驾、公车私用等行为，但有时也存在“小节不拘”的思想，对一些纪律规矩的严肃性和重要性认识不够深刻，比如在公务接待中，有时存在不够节俭、不够严谨的情况；在日常工作中，有时存在公车使用不够规范的苗头性问题，虽然没有造成严重后果，但反映出自身纪律规矩意识还不够牢固，底线思维还不够强，未能始终以反面典型案例为警醒，时刻绷紧纪律规矩这根弦。同时，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然学习了相关典型案例，但未能从思想深处深刻剖析这些案例背后的根源，未能真正做到引以为戒、警钟长鸣。

（二）自我约束不够严格，自我监督不够到位

反面典型案例中的党员干部，之所以出现违规违纪行为，一个重要原因就是自我约束不够严格，自我监督不够到位，缺乏“时时放心不下”的责任感，在无人监督、无人提醒的情况下，放松了对自己的要求，放纵了自己的行为，最终突破了纪律底线、触犯了法律红线。反思自身，在日常工作和生活中，虽然能够遵守各项纪律规定，但自我约束的自觉性、主动性不够，有时存在“松懈麻痹”思想，对自身的言行举止要求不够严格，比如在八小时之外，有时对自己的生活圈、社交圈、朋友圈