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县政府党组班子2025年度民主生活会对照检查材料VIP专享

提纲:

一、存在的问题

  (一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

  (二)在带头固本培元、增强党性方面

  (三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

  (四)在带头干事创业、担当作为方面

  (五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

二、原因剖析

三、下步整改措施


县政府党组班子2025年度民主生活会对照检查材料


根据本次民主生活会主题,围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”五个方面,县政府党组通过广泛征求意见、深入谈心谈话、系统梳理问题,认真开展自查自纠,现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装的深度仍有欠缺。虽然党组坚持“第一议题”制度,及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,但在学懂弄通做实上还存在“温差”。部分班子成员对新发展理念的理解停留在概念层面,未能完全将其转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。例如,在推进县域经济转型升级过程中,对如何统筹传统产业提质增效与新兴产业培育壮大缺乏系统性思考,导致部分项目布局前瞻性不足,产业链协同效应尚未充分释放。

二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。面对复杂多变的外部环境和改革发展中的深层次矛盾,个别同志从政治高度观察、分析和处理问题的能力还不够强。比如,在应对突发公共事件时,有时更多关注应急处置本身,而对事件背后可能引发的社会情绪、舆论导向等问题预判不够充分,统筹发展和安全的政治自觉还需加强。

三是贯彻落实上级决策部署的精准度需提高。尽管能够做到令行禁止,但在结合实际创造性抓落实上还有差距。有的工作存在“上下一般粗”的现象,照搬照抄上级文件,没有因地制宜细化措施,导致政策落地“最后一公里”打折扣。如在推进乡村建设行动中,个别乡镇对人居环境整治标准把握不准,出现重“面子”轻“里子”倾向,群众获得感不强。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理想信念的根基筑得不够牢。随着工作年限增长和岗位固化,少数班子成员出现了“歇脚松劲”心态,干事创业的激情有所减退。对马克思主义基本原理的学习逐渐淡化,用党的创新理论改造主观世界不够主动。个别同志在参加组织生活时发言质量不高,批评和自我批评“辣味”不足,存在“老好人”思想,影响了党内政治生活的严肃性。

二是宗旨意识树得不够牢固。虽然经常强调“以人民为中心”,但在具体工作中,仍存在脱离群众的风险。调研走马观花、蜻蜓点水的现象依然存在,真正沉下去听民声、察民情的时间偏少。比如,在制定某项惠民政策前,虽开展了问卷调查,但样本代表性不强,未能充分覆盖低收入群体和偏远山区群众,导致政策实施后出现“水土不服”。

三是斗争精神有所弱化。面对改革发展中的硬骨头,有的同志存在畏难情绪,缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的韧劲。在推动历史遗留问题化解中,担心触动利益引发矛盾,选择“绕道走”或“拖着办”,致使个别征地拆迁、产权纠纷等问题久拖未决,损害了政府公信力。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是对人民的敬畏之心需持续强化。尽管近年来持续推进“放管服”改革,政务服务效能明显提升,但仍有个别窗口单位服务态度生硬、办事效率低下,群众反映“门好进、脸好看、事难办”的问题尚未根除。一些涉及群众切身利益的重大决策,公众参与机制不健全,征求意见流于形式,导致政策出台后遭遇质疑。

二是执行组织纪律的刚性有待加强。民主集中制执行过程中,个别议题会前酝酿不充分,会上讨论不深入,影响科学决策质量。班子成员之间沟通协调机制不够顺畅,信息共享不及时,容易造成工作重复或空档。此外,个别同志请示报告制度执行不到位,重大事项未按规定程序报批,暴露出组织观念淡薄的问题。

三是依法行政意识仍需提升。部分领导干部法治思维不强,习惯于靠经验办事,依法决策、依法管理的能力有待提高。行政执法领域仍存在自由裁量权过大、执法尺度不一等问题,个别执法人员存在选择性执法、随意性执法现象,群众对此有反映。同时,法律顾问参与重大决策的机制落实不到位,法律风险防控关口前移不够。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是推动高质量发展的本领有待增强。面对构建现代化产业体系的新要求,部分班子成员知识结构更新滞后,对数字经济、绿色低碳、人工智能等前沿领域了解不深,难以有效指导实践。在招商引资中,仍以传统方式为主,缺乏专业化、市场化手段,招引高能级项目的竞争力不足。2025年全县高新技术企业数量同比增长12%,低于全省平均水平(18%),反映出创新驱动发展步伐需加快。

二是攻坚克难的锐气有所减弱。面对经济下行压力加大、财政收支矛盾突出等现实挑战,有的同志产生“守摊子”心理,满足于完成常规任务,缺乏主动作为的进取精神。在推动重点项目建设中,存在“等资金等政策等配套”的被动局面,主动协调解决用地、用工、审批等问题的积极性不高,导致部分项目进度滞后。全年列入省重点项目清单的17个项目中,有3个未按计划实现开工,影响整体投资拉动效应。

三是工作作风不够扎实。形式主义、官僚主义顽疾仍未根治。会议多、文件多、督查检查考核过多过频的问题依然存在,基层负担依然较重。有的工作重部署轻落实,以会议贯彻会议、以文件落实文件,缺乏跟踪问效机制。个别部门对群众诉求回应不及时,信访积案化解率仅为76%,距离“事心双解”目标还有差距。

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