一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚
（二）在带头固本培元
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
二、问题原因与根源剖析
（一）理想信念“总开关”拧得不紧
（二）党性锤炼“必修课”修得不实
（三）宗旨意识“生命线”筑得不牢
（四）担当精神“动力源”蓄得不足
（五）规矩意识“高压线”绷得不紧
三、下一步整改措施
（一）铸魂强基守初心
（二）固本培元强党性
（三）践民为本优服务
（四）担当实干勇争先
（五）从严履职守底线
2025年民主生活会个人对照检查材料（五个带头）
根据2025年度民主生活会要求，围绕“五个带头”主题，结合自身思想、工作和作风实际，进行全面自我检视、深刻党性分析，深入查摆问题不足，明确整改方向措施，现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
一是政治判断力的敏锐性不足。对新形势下政治领域的新情况新问题研究不够深入，缺乏前瞻性、预见性，有时未能及时从政治高度分析问题、防范风险，政治敏锐性和鉴别力有待进一步提升。
二是政治领悟力的深刻度不够。对重大决策部署的学习领会不够系统透彻，有时满足于学过看过、掌握基本观点，未能深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，学用结合不够紧密，领悟成果转化不够及时。
三是政治执行力的穿透力不强。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在“温差”和“落差”，缺乏一抓到底、务求实效的韧劲，对部署落实情况跟踪问效不够到位，存在打折扣、搞变通的潜在倾向，执行力未能完全实现上下贯通、落地生根。
（二）在带头固本培元，增强党性方面
一是政治理论的武装不够稳固。对政治理论学习的重要性认识不够深刻，学习缺乏系统性、常态化，存在被动学习、应付学习的情况，对党的创新理论、路线方针政策的学习不够深入，未能真正做到学深悟透、融会贯通。
二是党性修养的锤炼不够经常。日常工作中，更多关注业务工作推进，对党性修养的自我锤炼不够重视，参加组织生活时，有时存在走过场、重形式的现象，开展批评与自我批评不够严肃认真，党性锻炼的自觉性和主动性有待进一步增强。
三是自我革命的精神不够彻底。面对自身存在的问题和不足，有时存在避重就轻、讳疾忌医的思想，缺乏刀刃向内、自我革命的勇气和决心，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不够强，未能及时彻底整改自身存在的短板弱项。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是宗旨意识的践行不够深入。始终牢记以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，对群众的所思所想所盼了解不够全面深入，服务群众的主动性、针对性不够强，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，宗旨意识树得不够牢固。
二是组织观念的恪守不够严格。自觉服从组织安排、遵守组织纪律，但有时存在组织观念淡化的倾向，在工作中有时过分强调个人想法，对组织作出的决策部署有时存在执行不及时、落实不到位的情况，主动向组织汇报思想、工作和情况不够经常。
三是法治思维的运用不够熟练。自觉学习法律法规、遵守党纪国法，但法治思维和法治能力有待进一步提升，在工作中有时存在重经验、轻法治的情况，运用法治手段解决问题、推动工作的能力不够强，未能真正做到依法用权、依法办事。
（四）在带头干事创业，担当作为方面
一是斗争精神的弘扬不够有力。面对工作中的困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和本领，不敢动真碰硬、不愿迎难而上，对一些难点堵点问题，主动担当、积极破解的力度不够，斗争精神有待进一步弘扬。
二是创新锐气的激发不够充分。习惯于按部就班、墨守成规开展工作，缺乏创新思维和创新意识，对新形势下工作出现的新情况新问题，未能积极探索新思路、新方法、新举措，工作创新的主动性和实效性不够强，创新锐气有所不足。
三是常态长效的韧劲不够持久。在工作推进过程中，有时存在虎头蛇尾、半途而废的情况，缺乏持之以恒、久久为功的韧劲，对一些需要长期坚持的工作，缺乏常态化跟踪推进、长效化落实的意识，工作成效不够持久。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面
一是管党治党的基调树得不够牢固。对管党治党的极端重要性认识不够深刻，有时存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的重视程度不够，未能真正将管党治党责任摆在突出位置，管党治党的政治自觉和行动自觉有待进一步增强。
二是从严从实的措施落得不够扎实。在履行管党治党责任过程中，有时存在措施不够具体、落实不够到位的情况，对分管领域党建工作的指导不够深入，监督管理不够严格，从严从实的要求未能真正贯穿始终。
三是廉洁自律的氛围造得不够浓厚。自觉遵守廉洁自律各项规定，但对廉洁自律的宣传
