公司党委2025年度党内法规执行情况总结报告VIP专享

公司党委2025年度党内法规执行情况总结报告

2025年，XX公司党委（以下简称“公司党委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵循中央、省委及上级党委关于全面从严治党的战略部署，将严格执行党内法规作为履行管党治党政治责任、提升企业治理效能、保障公司高质量发展的重要基石。一年来，公司党委主动担当、系统谋划、狠抓落实，持续推动党内法规学习宣传、贯彻执行、监督检查各项工作走深走实，着力将制度优势转化为治理效能，为公司改革发展稳定提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将有关情况总结如下：

一、主要工作与成效：聚焦责任落实，推动党内法规执行有力有序

公司党委始终将党内法规执行摆在突出位置，坚持以上率下、健全机制、强化教育、严格监督、严肃问责，构建起党委牵头抓总、纪委专责监督、职能部门协同推进、基层党组织狠抓落实的立体化工作格局。

（一）强化政治引领，压紧压实执行责任链条

公司党委深刻认识到，党内法规是管党治党的重要依据，执行责任是确保法规生命力的关键。我们坚持把方向、管大局、保落实，坚决扛起党内法规执行的主体责任。

一是坚持高位推动，强化组织领导。公司党委切实发挥领导核心作用，将党内法规执行工作纳入年度党建工作要点、党委重要议事日程和全面从严治党主体责任清单，定期召开党委会专题研究部署。党委书记严格履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，年内带头开展执行党内法规专题调研X次，主持召开部署推进会X次，对班子成员及下级“一把手”开展执行责任谈话提醒XX人次。党委班子成员认真履行“一岗双责”，结合分管领域，将党内法规执行要求融入业务管理、队伍建设全过程，建立定期报告和督导机制，形成齐抓共管的工作合力。

二是深化学习培训，筑牢思想根基。坚持将党内法规学习作为理论武装的必修课。公司党委理论学习中心组率先垂范，全年开展党内法规专题学习研讨X次，重点学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》以及《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等核心法规。将党内法规教育纳入党员干部年度培训计划，通过举办专题读书班、辅导讲座、网络学习平台等多种形式，分层分类开展培训，全年累计培训党员干部XX人次。组织编印《常用党内法规制度汇编》，发放至各基层党组织，推动学习常态化、制度化，引导广大党员干部准确把握法规精神实质，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

三是健全责任体系，层层传导压力。制定并完善《公司党委党内法规执行责任制实施细则》，明确党委、纪委、党的工作部门、基层党组织及党员领导干部在法规执行中的具体责任。将党内法规执行情况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部年度考核、全面从严治党责任制检查的重要内容，强化考核结果运用。与各直属党组织签订《全面从严治党责任书》，将法规执行责任细化分解，推动压力层层传导、责任环环相扣，确保执行责任横向到边、纵向到底。

（二）完善制度体系，织密扎牢依规治企篱笆

公司党委坚持问题导向和系统思维，注重将党内法规的原则性要求与公司治理实践相结合，不断完善配套制度，着力构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的内部规章制度体系。

一是对接上位法规，健全公司治理制度。严格对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等法规要求，修订完善《公司党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》，进一步厘清党委会、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，确保党组织在公司治理结构中的法定地位落到实处，把党的领导融入公司治理各环节。修订《公司章程》，明确党建工作总体要求，将党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入公司的管理体制、管理制度、工作规范。

二是聚焦关键领域，细化专项管理规定。针对选人用人、资金管理、物资采购、工程建设、产权交易、招投标等腐败易发多发领域，以及关联交易、利益输送等风险点，修订或新建《中层管理人员选拔任用工作办法》《招标采购管理办法》《工程项目监督管理办法》《廉洁风险防控手册》等XX项制度。强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和岗位的监管，明确权力运行流程、风险点和防控措施，压缩自由裁量空间，从源头上减少权力设租寻租机会。

三是强化制度协同，促进依规管理融合。推动党内法规要求与企业内控体系、合规管理体系、风险管理体系深度融合。将廉洁从业、作风建设、纪律要求嵌入业务流程和岗位职责，实现党内监督与企业监察、审计、法律、财务等监督资源的贯通协同。建立制度定期评估和动态清理机制，对不符合上级精神、不适应公司发展需要的制度及时修订或废止，确保制度的时效性和适用性。

（三）深化教育引导，持续增强遵规守纪自觉

公司党委坚持教育在先、预防为主，不断创新形式、丰富载体，着力营造学规、知规、守规、用规的浓厚氛围，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

一是抓实常态化警示教育。坚持用“身边事”教育“身边人”。组织党员干部集中观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，年内组织参观廉政教育基地XX批次。对公司内部查处的违纪违法典型案例进行深入剖析，编发案例通报，召开警示教育大会，督促相关单位开展以案促改、以案促治。党委书记、纪委书记带头讲授廉政党课XX场，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二是加强廉洁文化建设。深入开展“廉洁文化宣传月”活动，通过举办廉洁书画展、知识竞赛、主题征文、家风家教故事分享会等形式，弘扬清廉之风。利用公司网站、微信公众号、宣传栏等阵地，开设党内法规学习专栏，定期推送解读文章、学习问答、动漫视频等。倡导清廉家风，组织开展“家庭助廉”活动，发放《致党员干部家属的一封信》，引导家属当好“廉内助”。

三是注重纪法教育融合。将党内法规教育与宪法、监察法、公司法、民法典等国家法律法规教育相结合，邀请专家学者、纪委监委干部进行专题辅导。组织开展党纪法规知识测试，以考促学、以学促用。针对新入职员工、新提拔干部、关键岗位人员开展任前廉政谈话和专题法规培训，打好“预防针”。

（四）强化监督检查，着力提升法规执行效能

公司党委支持纪委履行监督专责，并推动各类监督力量协同发力，紧盯关键人、关键事、关键环节，做实做细日常监督，确保党内法规制度真正落地生根、发挥效力。

一是突出政治监督。将保证党和国家方针政策、重大决策部署在公司贯彻执行作为监督首要任务。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、服务国家战略、深化国企改革、防范化解重大风险等，开展专项监督检查，确保公司发展始终沿着正确方向前进。加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督。

二是做实日常监督。综合运用谈心谈话、列席会议、调研督导、检查抽查、受理信访举报、督促巡视巡察整改等方式，抓早抓小、防微杜渐。严格落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会、组织生活会等制度。加强对“一把手”和领导班子的监督，制定监督责任清单。深化廉洁风险排查防控，动态更新风险点及防控措施。

三是开展专项治理。针对上级部署和公司实际，持续深化整治形式主义、官僚主义，严肃查处享乐主义、奢靡之风。围绕工程建设、物资采购、营销费用、选人用人等重点领域，开展专项监督检查和治理。运用信