县人民检察院党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料VIP专享

县人民检察院党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、学习和工作实际，重点围绕“五个带头”方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

一、2024年度民主生活会查摆问题整改情况

在2024年度民主生活会上，我共查摆出理论学习系统性、服务大局精准性、攻坚克难锐气、深入基层调研、压力传导力度等*个方面*个具体问题。一年来，我高度重视整改工作，将其作为加强党性锻炼、改进工作作风的重要契机，制定了详细的个人整改清单，明确了整改目标和时限，逐项推进落实。针对“理论学习系统性不够”问题，我坚持将个人自学与中心组学习相结合，系统研读了党的创新理论最新成果及法治思想相关论述，全年撰写学习心得*篇，在院理论学习中心组和所在支部讲专题党课*次，努力做到学思用贯通。针对“服务大局精准性有待提升”问题，我牵头组织班子成员围绕县委中心工作开展了*次专题调研，制定了《关于充分发挥检察职能服务保障全县高质量发展的实施意见》，推动建立了“检察+工商联”常态化联系机制，办理涉企案件时更加注重司法政策和办案效果。针对“攻坚克难锐气有所减退”问题，我带头领办了*件疑难复杂案件和*项重点改革任务，在推进涉案企业合规改革试点、化解信访积案等工作中主动靠前，直面矛盾。针对“深入基层调研不够经常”问题，我严格落实“四下基层”制度，全年深入乡镇检察室、联系点村居、企业走访调研*次，与一线干警谈心谈话*人次，协调解决了*项具体困难。针对“压力传导存在层层递减”问题，我坚持每季度听取分管部门党风廉政建设汇报，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，推动制定了《廉政风险点排查防控指引》。截至目前，2024年度查摆的问题均已按期完成整改，并注重建立长效机制。但我也清醒认识到，有些问题的整改成效还需要在长期实践中持续巩固和深化，防止反弹回潮。

二、存在的主要问题

对照本次民主生活会主题和“五个带头”要求，结合征求到的意见建议和谈心谈话指出的问题，我进行了深刻反思和自我剖析，主要存在以下不足：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力的敏锐性和洞察力有待加强。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行上级决策部署，但在将党的创新理论与检察工作新形势新任务深度结合上，有时前瞻性思考、战略性布局还不够。比如，面对新类型犯罪、新型社会矛盾，如何从政治高度审视其风险、把握司法政策，有时理解不够透彻，运用法治思维和法治方式服务保障中国式现代化的切入点找得不够精准。二是政治领悟力的深度和转化度有待提升。对“两个确立”决定性意义的理解是深刻的，但在将其转化为推动检察工作高质量发展的具体思路和行动自觉上，还存在一定差距。例如，在贯彻落实党的二十届四中全会关于“加强检察机关法律监督工作”的要求时，虽然组织进行了学习，也部署了相关工作，但在如何结合基层检察院实际，系统性、创造性提升法律监督质效方面，思路还不够开阔，突破性举措不多，距离“高质效办好每一个案件”的要求还有提升空间。三是政治执行力的穿透力和彻底性有待增强。对一些中央和上级的重大决策部署，能够做到第一时间传达学习、安排部署，但在推动落地见效的“最后一公里”上，有时跟踪问效、一抓到底的韧劲还不足。比如，在推进数字检察战略中，虽然搭建了基本框架，但在数据整合、模型应用、成果转化上进展不够平衡，一些好的构想未能完全转化为实实在在的监督生产力，反映出在攻坚克难、打通堵点上的政治执行力还需进一步锤炼。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的“内化”程度仍需深化。虽然坚持参加集体学习和个人自学，但有时满足于“已学习”“已传达”，静下心来深钻细研、融会贯通不够。特别是在运用党的立场观点方法来改造主观世界、解决自身思想根源性问题方面，下的功夫还不够深。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，有时在面对繁杂事务时，潜意识里会有“重业务轻理论”的倾向，理论学习的自觉性和主动性有待进一步提高。二是党性锤炼的“日常”功夫下得不够。能够严格遵守党章党规党纪，但在以党性原则进行严格的自我剖析、自我革命方面，还不够经常和彻底。比如，对照革命先辈和先进典型，有时会觉得身处和平年代，党性考验不像战争年代那样直接和残酷，在艰苦奋斗、无私奉献的精神境界上存在差距。参加组织生活有时侧重于完成“规定动作”，主动把自己摆进去、触及灵魂地进行思想交锋和党性分析还不够充分。三是理想信念的“实践”检验有待加强。理想信念是具体的、实践的。有时认为自己受党教育多年，信念是坚定的，但在面对检察改革中的深层次矛盾、发展中的瓶颈难题时，有时会产生畏难情绪或求稳心态，敢于啃“硬骨头”、涉“险滩”的斗争精神和历史主动精神有所弱化，这说明理想信念在指导实践、推动工作中还需要进一步彰显其强大力量。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线的“深度”有欠缺。虽然能够落实“四下基层”要求，也注重解决群众信访问题，但有时深入群众“面对面”交流、“心贴心”沟通还不够。比如，下基层调研有时行程安排较满，与普通群众、案件当事人深入唠家常、听原声的时间相对较少，对群众在司法领域的“急难愁盼”问题，掌握得不够全面、鲜活。在推动司法救助、公开听证等工作时，虽然程序都走了，但在如何让群众更加可感可及、更加温暖人心方面，还可以做得更细致。二是执行民主集中制的“质量”可提升。能够自觉坚持集体领导，重大事项都提交党组会研究，但在会议讨论时，有时为了推进效率，对一些自己认为比较成熟的意见，引导性发言较多，充分听取不同意见、鼓励大家畅所欲言的氛围营造还不够充分。在个别非重大问题决策前，与班子成员沟通酝酿可以更充分一些。三是严守纪律规矩的“标准”要更严。能够做到廉洁自律，但对标更高要求，在防微杜渐、抓早抓小上还可以更主动。比如，对分管部门和干警的日常监督管理，有时侧重于工作业绩和八小时内的表现，对八小时外的思想动态、社会交往关注不够。在自觉抵制特权思想方面，虽然自身严格要求，但在推动全院形成更加清朗的风气上，还需要持续用力。对网络上的一些错误言论，有时停留在“不传播、不信奉”层面，主动发声亮剑、引导舆论做得还不够。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观的“全面性”把握有待加强。能够坚持新发展理念，但在处理“显绩”与“潜绩”关系上，有时对办案数量、核心业务数据等“显绩”关注较多，而对需要久久为功的基础性工作、机制性建设、队伍素能提升等“潜绩”投入精力不够均衡。例如，在推进检察理论研究、培育典型案例方面，虽然有所部署，但亲自研究、指导、推动的力度还不够大。二是攻坚克难的“锐气”仍需提振。面对检察工作现代化进程中的一些难点、堵点问题，比如如何实质性化解行政争议、如何提升民事检察监督的精准性、如何更好发挥公益诉讼治理效能等，有时存在“等上级政策、看外地经验”的想法，主动谋划、大胆探索、先行先试的劲头不足。在应对风险挑战时，底线思维树得牢，但有时过于谨慎，敢闯敢试、创造性开展工作的魄力有待提升。三是推动落实的“韧劲”有待增强。对一些定下来的工作部署，初期抓得紧，但在过程中遇到阻力或进展缓慢时，有时跟进督促、协调解决的持续性不够，存在“重部署、轻落实”的倾向。比如，在推动跨部门数据共享、加强监检衔接等需要多方协调的工作上，有时协调一两次遇到困难就容易产生懈怠情绪，缺乏“钉钉子”精神一抓到底。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”压力传导存在“温差”。能够认识到全面从严治党主体责任的重要性，定期研究、部署党风廉政建设工作。但在将压力有效传导至每一个支部、每一名干警方面，方法还不够多、效果还不够理想。有时认为有纪检组专责监督，自己更多是从领导角度提要求，在运用谈心谈话、批评教育等方式抓早抓小上还不够经常和深入。对干警中出现的一些苗头性、倾向性问题，有时提醒得不够直接、不够严厉。二是整治形式主义的“精准度”需提高。能够带