一、年度工作开展情况
（一）加强思想政治引领
（二）推进职工队伍建设
（三）深化工会组织建设
（四）切实维护职工权益
（五）积极开展工会活动
二、下一步工作计划
（一）维护职工合法权益
（二）丰富工会活动形式
（三）加强工会自身建设
（四）推进工会阵地建设
2023011177:2022年工会工作总结
2022年工会工作总结
2022年，在XX工会的正确领导下，XX公司工会坚持以人为本，尊重关爱职工，服务公司发展的大局，全面落实上级工会工作精神，不断完善工会制度建设，积极组织开展各项工会活动，为促进公司经营发展和稳定职工队伍发挥了应有的作用。现将有关工作情况总结如下：
一、年度工作开展情况
（一）加强思想政治引领。一是充分发挥工会组织教育职能和“大学校”作用，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会、党的XX大精神和中国工会十七大精神；二是党的XX大召开期间，通过线上、线下等形式，引导干部职工学深悟透XX大精神实质，进一步提高干部职工政治站位和工作能力；三是通过微信群、公司官微、宣传栏积极传达上级工会文件精神，切实加强全体干部职工思想引领。
（二）推进职工队伍建设。一是立足职工队伍现状、立足高质量发展要求，引进公司业务发展需要的专业技能和高学历人才；二是采用“走出去”方式，主动学习同行业单位先进经验和典型
做法，鼓励职工钻研业务知识，提高职称职业资格，提升队伍整体素质；三是安排新进员工参加XX，全面提升XX能力，不断练就具备适应岗位要求、适应公司经营发展的技能和本领；四是引进公司业务发展需要的XX人才，组织安排强化培训学习，不断练就具备适应岗位要求、适应公司经营发展的技能和本领。
（三）深化工会组织建设。一是坚持党对工会工作的领导，把政治建设摆在首位，全面加强工会党的建设；二是认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入研究全面从严治党对工会工作的新要求，贯彻落实《XX基层工会经费收支管理办法实施细则》，规范工会经费使用范围和使用程序、实行工会经费收支公开，严格执行预算管理和集体研究决策制度；三是进一步完善司务公开、民主管理、会费缴纳等工作制度，充分吸纳和管理工会新会员，确保工会覆盖率和入会率达到100％，为工会增添新鲜血液。
（四）切实维护职工权益。一是广泛征集职工意见，引导职工参与民主管理，通过XX栏向全体职工公开重要事项和重大决定，切实发挥员工主人翁意识，调动员工积极性，增强员工民主管理意识；二是购置XX等物资对防疫一线职工进行慰问，助力疫情防控；三是购买XX商业险，协助住院员工申请互助补偿；四是做好XX管理，每月向各单位收集XX意见，逐步调整XX；五是组织开展职工年度体检，关心员工身体健康。
（五）积极开展工会活动。一是组织全体干部职工参加XX知识线上赛，进一步丰富职工党建理论知识；二是积极组织员工参加XX举办的XX赛，并做好后勤服务工作；三是组织开展XX活动、XX活动，不断丰富职工的业余文化生活；四是组织员工参加XX比赛，并取得了较好名次；五是深入开展工会慰问活动，对生病住院的职工进行走访慰问，了解其思想状况和困难，帮助解决实际难题。
在肯定工作成效的同时，公司工会工作还存在诸多不足，距离XX工会的要求和职工的期盼还有不少的差距：如工会的政治引领作用发挥还不够；推动解决职工关注问题的力度还需进一步加大；工会干部的能力素质与新形势下工会工作要求还有差距；工会活动
