一、活动开展情况
（一）强化学习教育
（二）广泛动员宣传
（三）解决涉诉纠纷
（四）规范董事会建设
二、存在的问题
三、下一步工作计划
（一）加强法律法规宣传
（二）继续深化依法治企
（三）切实开展“八五”普法
（四）健全完善制度体系
2023011175:2022年度法治建设工作总结
2022年度法治建设工作总结
2022年，XX公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，严格按照法治建设有关文件精神，坚定不移执行依法治企战略方针，通过多形式、多渠道组织深入开展法治建设学习与宣传教育活动，现将有关情况总结如下：
一、活动开展情况
（一）强化学习教育。一是邀请XX对全体干部职工进行XX专题培训，授课结合现实案例进行宣传讲解，进一步增强了干部职工的法律法规意识，公司法律学习氛围愈加浓烈。二是组织召开专题学习会议，深入学习《XX法》历史沿革、《XX法》修改背景以及修订的主要内容，进一步加深了全体干部职工对《XX法》的学习理解。三是以“宪法宣传周”活动为契机，坚持领导干部带头学，组织员工深入学，深化宣传扩大学，切实提高全体干部职工的法制素养，营造良好的法治工作氛围，推动宪法精神融入日常。
（二）广泛动员宣传。一是为每位职工发放《XX》学习读本，引导干部职工自觉学法，将XX知识融入工作、融入生活中，让每位职工走近XX、了解XX、运用XX，切实增强法治意识和法制信仰。二是通过电子显示屏、户外横幅、宣传展板、微信工作群等多种渠道开展《XX》和宪法普及宣传，切实让法治思维走心入脑，不断增强法治建设宣传的吸引力和感染力，引导职工通过自学提升学法用法自觉性，达到以学促干，学用相长。三是开设《XX》普学专栏，将《XX》内容以图表、文字形式进行充分展示，推动《XX》学习入脑、入心，形成常态长效学习。四是突出“互联网＋模式”宣传度，组织职工观看微视频、开展网络学习等，深入浅出普及宪法基本知识，进一步提高全体职工的法律意识和法律素质。
（三）解决涉诉纠纷。为有效防范内部风险，充分维护公司合法权益，最大限度预防法律诉讼纠纷，公司聘请1名XX，有效解决了合同签订、XX、劳动纠纷等问题，一定程度上降低了公司损失，规避了法律风险。
（四）规范董事会建设。根据公司发展规划，进一步强化董事会建设，明确董事会成员和监事职能职责。同时按照XX案要求，加强董事会制度建设，制定《董事会XX》
