一、领导班子/班子成员（15条）
1.统筹全局不够全面
2.抓班子带队伍力度不足
3.深入基层调研不够经常
4.攻坚克难劲头有所减弱
5.创新意识不够强
6.民主集中制执行不够到位
7.压力传导不够严实
8.对干部关心激励不够
9.工作部署多、跟踪问效少
10.风险防范意识不够强
11.服务基层不够到位
12.意识形态工作抓得不够扎实
13.批评与自我批评辣味不足
14.统筹发展与安全不够均衡
15.示范带头作用发挥不够充分
二、综合办公室/文秘岗（15条）
1.以文辅政作用发挥不够
2.文稿质量不够高
3.统筹协调不够到位
4.办文办会办事不够严谨
5.主动服务意识不够强
6.信息报送不够及时精准
7.督促检查不够有力
8.保密意识不够强
9.公文流转不够高效
10.档案管理不够规范
11.对上汇报、对下指导不够主动
12.应急处置能力不足
13.学习政策不够深入
14.工作预见性不足
15.吃苦耐劳精神有所弱化
三、党建/组织人事岗（15条）
1.党建工作与业务工作融合不够紧密
2.组织生活不够规范
3.党员教育管理不够严格
4.基层党建指导不够有力
5.干部日常考察了解不够深入
6.人才培养引进力度不足
7.党建创新不够
8.政策执行不够细致
9.党费收缴、发展党员等基础工作不够规范
10.意识形态工作抓得不够扎实
11.谈心谈话不够经常
12.党建资料整理不够规范
13.对基层党务工作者指导培训不够
14.工作主动性不足
15.纪律规矩意识有待进一步强化
四、业务/执法/窗口岗（15条）
1.业务钻研不够深入
2.服务意识不够强
3.工作标准不够高
4.担当作为不够有力
5.依法行政意识不够强
6.主动宣传政策不够
7.办事效率不够高
8.深入一线不够
9.攻坚克难劲头不足
10.风险排查不够细致
11.创新举措不多
12.跨部门协作不够主动
13.工作作风不够扎实
14.群众诉求回应不够及时
15.自我要求不够严格
五、财务/审计/后勤岗（15条）
1.财经政策学习不够深入
2.财务审核不够细致
3.账目管理不够规范
4.主动服务意识不足
5.预算编制不够科学
6.固定资产管理不够规范
7.审计监督不够有力
8.厉行节约不够到位
9.业务指导不够经常
10.工作流程不够优化
11.保密意识不够强
12.请示报告不够及时规范
13.担当意识不足
14.后勤保障不够细致
15.廉洁自律警惕性不够高
六、普通党员/一般干部（15条）
1.理论学习不够主动
2.学用结合不够紧密
3.工作积极性不够高
4.担当精神不够强
5.业务能力不够过硬
6.工作作风不够扎实
7.服务群众不够耐心
8.纪律意识不够强
9.创新意识不足
10.团结协作不够主动
11.工作效率不够高
12.主动汇报沟通不够
13.艰苦奋斗精神有所弱化
14.批评与自我批评不够
15.自我要求不够严格
年度民主生活会相互批评意见100条
一、领导班子/班子成员（15条）
1.统筹全局不够全面，对重点工作抓得紧、对常规工作抓得松。
2.抓班子带队伍力度不足，日常教育管理监督不够严格。
3.深入基层调研不够经常，听取一线意见不够充分。
4.攻坚克难劲头有所减弱，对历史遗留问题破解力度不够。
5.创新意识不够强，推动工作突破性举措不多。
6.民主集中制执行不够到位，个别事项沟通酝酿不够充分。
7.压力传导不够严实，存在“上热中温下冷”现象。
8.对干部关心激励不够，谈心谈话不够经常。
9.工作部署多、跟踪问效少，抓落实韧劲不足。
10.风险防范意识不够强，预判处置不够及时。
11.服务基层不够到位，为基层减负做得不够。
12.意识形态工作抓得不够扎实，阵地管理不够严格。
13.批评与自我批评辣味不足，红脸出汗不够经常。
14.统筹发展与安全不够均衡，细节把控有疏漏。
15.示范带头作用发挥不够充分，标杆意识有待加强。
二、综合办公室/文秘岗（15条）
1.以文辅政作用发挥不够，参谋助手意识有待提升。
2.文稿质量不够高，思路提炼、文字打磨不够精细。
3.统筹协调不够到位，部门之间衔接不够顺畅。
4.办文办会办事不够严谨，细节把控有疏漏。
5.主动服务意识不够强，被动应付较多。
6.信息报送不够及时精准，亮点总结提炼不足。
7.督促检查不够有力，跟踪落实不够闭环。
8.保密意识不够强，日常管理不够规范。
9.公文流转不够高效，流程衔接不够紧凑。
10.档案管理不够规范，整理归档不够及时。
11.对上汇报、对下指导不够主动。
12.应急处置能力不足，应对突发情况不够从容。
13.学习政策不够深入，业务能力有待提升。
14.工作预见性不足，提前谋划准备不够。
15.吃苦耐劳精神有所弱化，加班奉献意识不足。
三、党建/组织人事岗（15条）
1.党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”。
2.组织生活不够规范，质量不高、形式单一。
3.党员教育管理不够严格，日常监督提醒不够。
4.基层党建指导不够有力，示范点打造不够。
5.干部日常考察了解不够深入，识人辨才不够精准。
6.人才培养引进力度不足，激励作用发挥不够。
7.党建创新不够，亮点特色不够突出。
8.政策执行不够细致，解释沟通不够到位。
9.党费收缴、发展党员等基础工作不够规范。
10.意识形态工作抓得不够扎实，风险排查不够。
11.谈心谈话不够经常，思想动态掌握不够全面。
12.党建资料整理不够规范，痕迹管理有欠缺。
13.对基层党务工作
