一、理论学习方面（15条）
1.理论学习不够系统深入
2.政治站位不够高
3.学用结合不够紧密
4.学习主动性不足
5.对上级政策精神把握不够精准
6.意识形态警觉性不强
7.学习方式较为单一
8.知识更新不够及时
9.党性锤炼不够经常
10.调查研究与理论学习结合不紧
11.集体学习研讨质量不高
12.学习存在实用主义倾向
13.对党纪党规学习不够深入
14.理论思考不够深刻
15.学习记录不够规范
二、履职担当方面（20条）
1.担当精神不足
2.工作标准不够高
3.创新意识不强
4.抓落实力度不够
5.统筹协调能力不足
6.攻坚克难韧劲不足
7.前瞻性谋划不够
8.斗争精神不强
9.精细化水平不高
10.风险防范意识薄弱
11.主动作为意识不强
12.大局意识不够强
13.督促指导不够有力
14.改革创新锐气不足
15.应急处置能力不强
16.对基层指导不够精准
17.钉钉子精神不足
18.总结提炼不够
19.向上汇报沟通不主动
20.项目化管理不足
三、作风建设方面（20条）
1.深入基层不够
2.调查研究不够扎实
3.工作作风不够务实
4.服务群众不够主动
5.文风会风不够精简
6.攻坚克难作风不硬
7.勤俭节约意识不强
8.工作效率不高
9.较真碰硬不够
10.闭环管理不健全
11.联系群众不够经常
12.为基层减负不够到位
13.工作耐心不足
14.求真务实不够
15.抓细抓实不够
16.服务意识不强
17.纪律作风不够严格
18.听取意见不够虚心
19.日常管理不够严格
20.吃苦奉献精神不足
四、团结协作方面（15条）
1.沟通协调不够主动
2.大局观念不够强
3.相互补台不够有力
4.谈心谈话不够经常
5.团结协作意识薄弱
6.听取不同意见不够虚心
7.跨部门协作不够顺畅
8.民主集中制执行不够到位
9.关心同事不够
10.整体合力不强
11.批评与自我批评不够严肃
12.沟通方式不够讲究
13.资源共享不充分
14.集体荣誉感不强
15.带队伍聚人心不够
五、廉洁自律方面（15条）
1.履行“一岗双责”不够到位
2.纪律规矩意识不够强
3.廉洁警觉性不高
4.廉政风险防控不细不实
5.主动接受监督不够
6.对身边工作人员教育管理不严
7.勤俭节约执行不力
8.八小时外自我管理不够谨慎
9.落实中央八项规定精神不够彻底
10.权力运行监督制约不够
11.廉洁家风建设不够经常
12.对隐形变异“四风”警惕不足
13.纪律教育不够深入
14.制度执行刚性不足
15.自我要求有所放松
六、其他方面（15条）
1.工作激情有所减退
2.时间管理不够科学
3.专业能力提升不快
4.自我加压不够
5.总结反思不够经常
6.对标先进不够
7.心理素质和抗压能力不强
8.数字化运用不足
9.宣传总结不够
10.传帮带作用发挥不充分
11.工作思路不够开阔
12.服务中心大局不够紧密
13.自我革新不够
14.工作预见性不足
15.责任意识不够牢固
2025年度民主生活会及组织生活会相互批评意见（100条）
一、理论学习方面（15条）
1.理论学习不够系统深入，存在急用现学、浅尝辄止现象，融会贯通、学深悟透尚有差距。建议坚持常态化学习，做到学思用贯通、知信行统一。
2.政治站位不够高，从政治高度审视和推动工作的意识不强，大局观念和系统思维有待提升。建议不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.学用结合不够紧密，运用创新理论破解难题、指导实践不够到位，存在学用“两张皮”问题。建议强化实践导向，把学习成果转化为工作实效。
4.学习主动性不足，被动参与多、主动钻研少，持之以恒、常学常新的韧劲不够。建议增强学习自觉，变“要我学”为“我要学”。
5.对上级政策精神把握不够精准，理解不深不透，结合实际细化落实不够有力。建议反复研读领会，确保执行不偏向、不变通、不走样。
6.意识形态警觉性不强，对风险苗头敏锐度不高，主动防范、主动引导不够到位。建议强化阵地意识，坚决守住意识形态安全底线。
7.学习方式较为单一，研讨交流不深不透，案例式、互动式学习运用不足，效果不够明显。建议丰富学习载体，提升学习吸引力和实效性。
8.知识更新不够及时，对新业务、新领域、新技能学习滞后，能力储备跟不上形势发展。建议加快知识迭代，不断提升综合履职能力。
9.党性锤炼不够经常，以理论滋养初心、引领使命、强化担当不够自觉。建议坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
10.调查研究与理论学习结合不紧，运用科学思维分析问题、解决问题水平不高。建议坚持学研结合，用科学方法指导实践、推动工作。
11.集体学习研讨质量不高，主动发言、交流思想不够，思想碰撞和互学互鉴不足。建议积极参与研讨，做到相互启发、共同提高。
12.学习存在实用主义倾向，与本职相关学得多，拓展性、基础性知识涉猎较少。建议拓宽学习视野，完善知识结构、提升综合素养。
13.对党纪党规学习不够深入，纪律意识、规矩意识树得不够牢固。建议强化纪律学习，时刻绷紧纪律规矩这根弦。
14.理论思考不够深刻，满足于一般性了解，深层次研究和规律性把握不足。建议坚持带着问题学、联系实际思，提升思维层次。
15.学习记录不够规范，重形式、轻实效，思考感悟和心得体会不够深入。建议注重学思践悟，做到入脑入心、见行见效。
二、履职担当方面（20条）
1.担当精神不足，面对难点堵点问题存在畏难情绪，敢于啃硬骨头、较真碰硬不够。建议强化责任意识，主动迎难而上、攻坚克难。
2.工作标准不够高，满足于完成任务，争创一流、精益求精的劲头不足。建议拉高工作标杆，努力做到出手即出彩、完成即完美。
3.创新意识不强，习惯于按部就班、凭经验办事，突破性思路和举措不多。建议解放思想、更新观念，以创新推动工作提质增效。
4.抓落实力度不够，存在重部署、轻问效，重安排、轻跟踪现象，闭环管理不到位。建议健全落实机制，确保事事有回音、件件有着落。
5.统筹协调能力不足，多项任务叠加时摆布不合理，容易顾此失彼、忙乱无序。建议加强系统谋划，分清轻重缓急，提升工作质效。
6.攻坚克难韧劲不足，对历史遗留问题、复杂矛盾不敢下手、不愿突破，推进力度偏弱。建议发扬斗争精神，勇于直面问题、破解难题。
7.前瞻性谋划不够，工作多被动应对，主动预判、超前布局、源头防范不足。建议加强战略思考，增强工作预见性和主动性。
8.斗争精神不强，存在好人主义，对不良现象不愿批评、不敢制止，原则性不够。建议坚持立场原则，敢于较真、敢于亮剑、敢于负责。
9.精细化水平不高，工作大而化之、粗放推进，细节把控和过程管理不严。建议强化精准思维，做到严谨细致、抓实抓细抓到位。
10.风险防范意识薄弱，对潜在风险排查不全面、预判不及时、应对准备不足。建议树牢底线思维，健全风险排查处置长效机制。
11.主动作为意识不强，存在等部署、靠上级、观望等待现象，先行先试不够。建议强化进取精神，做到不等不靠、主动谋事、积极干事。
12.大局意识不够强，存在本位思想，协同配合、主动补位、跨领域支持不够。建议强化“一盘棋”思想，凝聚整体工作合力。
13.督促指导不够有力，对重点工作跟踪问效、压实责任、推动落地不够。建议加大督导力度，确保各项任务不折不扣落实到位。
14.改革创新锐气不足，习惯于传统路径，突破瓶颈、激活效能、提升质效不够。建议大胆探索实践，以改革增动力、以创新激活力。
15.应急处置能力不强，面对突发情况反应迟缓、措施不精准，处置经验不足。建议加强实战演练，提升快速响应和高效处置能力。
16.对基层指导不够精准，提要求多、教方法少，解决实际困难和问题不够。建议深入一线帮扶，切实提升基层执行力。
17.钉钉子精神不足，存在抓一阵松一阵、前紧后松现象，持之以恒不够。建议保持恒心韧劲，持续用力、久久为功、善始善终。
18.总结提炼不够，不善于把好经验好做法固化为制度机制，成果转化不足。建议加强复盘总结，推动经验制度化、长效化、可复制。
19.向上汇报沟通不主动，争取指导、争取支持、争取理解不够及时。建议加强请示汇报，营造良好工作环境和推进条件。
20.项目化管理不足，工作抓手不具体，清单化、节点化、责任化推进不够。建议实行项目化推进，明确时限、压实责任、挂图作战。
三、作风建设方面（20条）
1.深入基层不够，接地气、察实情、听民意不够经常，掌握第一手资料不充分。建议多到一线调研，真正把情况摸清、把问题找准。
2.调查研究不够扎实，存在走马观花、流于形式，听汇报多、看现场少现象。建议坚持问题导向，开展沉浸式、蹲点式、随机式调研。
3.工作作风不够务实，存在重痕迹、轻实效，重材料、轻落实问题。建议树牢实干导向，把功夫下在出实招、办实事、求实效上。
4.服务群众不够主动，换位思考、靠前服务、主动解忧不够，宗旨意识有待强化。建议站稳人民立场，用心用情用力办好民生实事。
5.文风会风不够精简，以会议落实会议、以文件落实文件现象仍有发生。建议持续精简会议文件，把更多精力投向抓落实、解难题。
6.攻坚克难作风不硬，面对棘手问题存在推、拖、绕，动真碰硬不够。建议强化担当作风，敢于迎难而上、一抓到底。
7.勤俭节约意识不强，艰苦奋斗精神有所弱化，厉行节约、反对浪费不够自觉。建议弘扬优良传统，带头过紧日子、倡俭朴之风。
8.工作效率不高，节奏偏慢、行动迟缓，拖延应付、敷衍了事现象仍存。建议强化效率意识，做到马上就办、真抓实干、办就办好。
9.较真碰硬不够，对苗头性、倾向性问题提醒不及时、纠正不坚决。建议坚持严抓严管，做到抓早抓小、防微杜渐、警钟长鸣。
10.闭环管理不健全，工作有部署、无督查、无反馈，容易不了了之。建议完善全链条机制，确保工作有始有终、见底见效。
11.联系群众不够经常，倾听群众呼声、了解群众期盼、回应群众关切不够。建议密切联系群众，做到民有所呼、我有所应。
12.为基层减负不够到位，报表材料偏多、重复要数现象仍存，基层负担较重。建议坚持减负增效，让基层集中精力抓落实。
13.工作耐心不足，处理问题有时急躁生硬，方式方法简单。建议保持平和心态，耐心细致、有理有节做好各项工作。
14.求真务实不够，
