一、总体要求
二、工作目标
（一）政治建设铸魂
（二）思想武装强基
（三）组织建设提质
（四）队伍建设赋能
（五）党建业务融合
（六）作风纪律从严
三、重点任务及实施举措
（一）锚定政治建设首位度
1.深化政治机关意识培育
2.严格落实“第一议题”制度
3.规范换届期间政治纪律
4.健全决策部署落实机制
（二）深化思想理论武装
1.构建三级联动学习体系
2.强化青年理论武装
3.推动学用转化落地
4.加强思想动态研判
（三）夯实组织建设基础
1.规范支部换届选举工作
2.深化标准化规范化建设
3.打造特色党建品牌
4.丰富组织生活形式
（四）建强党员骨干队伍
1.严把党员发展关口
2.完善教育培训体系
3.搭建先锋示范平台
4.深化志愿服务活动
（五）推动党建业务融合
1.实施“党建领航”攻坚行动
2.深化党建联建共建
3.提升民生服务质效
4.健全融合考核机制
（六）严明纪律作风建设
1.深化作风建设整治
2.加强廉洁文化建设
3.完善日常监督机制
4.落实基层减负要求
四、保障措施
（一）压实组织领导责任
（二）强化经费阵地保障
（三）健全督查问责机制
（四）加强典型宣传引领
市直单位党支部2026年度党建工作要点
2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，也是党的二十届四中全会精神深化落实的重要之年，做好全年党建工作意义重大、责任艰巨。为深入贯彻新时代党的建设总要求，锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进，为经济社会高质量发展提供坚强组织保障，特制定本工作要点。
一、总体要求
坚持全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣“十五五”规划开局起步战略部署，立足职能定位，以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实管党治党政治责任，着力补短板、强弱项、创品牌。通过系统推进政治建设，把制度建设贯穿始终，构建“党建引领、业务赋能、服务提质”工作格局，以高质量党建引领保障事业高质量发展，为中国式现代化实践筑牢支部根基。
二、工作目标
（一）政治建设铸魂，忠诚担当底色更鲜明。党员干部“政治三力”显著提升，上级决策部署落地见效率达标，纪律规矩执行到位，党支部政治功能全面强化。
（二）思想武装强基，理论实践结合更紧密。党的创新理论学习体系更加完善，党员对“十五五”规划、新质生产力等核心内容知晓率达标，理论成果转化为工作实效的案例年均不少于规定个数，思想共识进一步凝聚。
（三）组织建设提质，战斗堡垒作用更凸显。“四强”党支部建设达标率达标，党支部换届规范有序完成，组织生活参会率保持规定比例以上，“一支部一品牌”创建初见成效，标准化规范化建设水平持续提升。
（四）队伍建设赋能，先锋模范作用更突出。党员全周期管理机制健全，年度集中培训覆盖率达标，“党员先锋岗”“责任区”示范效应明显，党员志愿服务参与率达标，干事创业精气神全面提振。
（五）党建业务融合，服务发展效能更显著。“两张皮”问题有效破解，党建赋能重点工作清单落地率达标，年内解决企业群众急难愁盼问题规定件数以上，在优化营商环境、基层治理等领域形成特色工作规定项数。
（六）作风纪律从严，政治生态环境更清朗。“四风”问题零容忍，廉洁文化建设覆盖面达标，党员干部纪律意识、规矩意识显著增强，风清气正的干事氛围更加浓厚。
三、重点任务及实施举措
（一）锚定政治建设首位度，筑牢对党忠诚根基
1.深化政治机关意识培育。把讲政治贯穿党建工作全过程，结合典型案例开展对党忠诚警示教育，引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则上与党中央保持高度一致。
2.严格落实“第一议题”制度。建立“即时传达+专题研讨+落地督办”闭环机制，第一时间学习宣传贯彻，每季度至少开展规定次数党的二十届四中全会精神专题学习，确保入脑入心。
3.规范换届期间政治纪律。围绕领导班子换届工作，专题组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，开展“换届纪律警示教育月”活动，强化“十严禁”纪律要求，严格执行重大事项请示报告制度，确保换届平稳有序。
4.健全决策部署落实机制。建立上级重大决策部署“清单化分解、项目化推进、常态化督查”机制，每季度开展规定次数落实情况“回头看”，对滞后任务挂牌督办，确保政令畅通、执行有力。
（二）深化思想理论武装，凝聚奋进精神力量
1.构建三级联动学习体系。优化“党组领学+支部导学+党员践学”机制，每月开展规定次数支部集中学习，每季度邀请专家开展规定次数专题辅导，每半年组织规定次数“十五五”规划专题研讨，推动理论学习走深走实。
2.强化青年理论武装。建强青年理论学习小组，实施“青马工程”培养计划，开展“导师带徒”“红色研学”“政策宣讲进基层”等活动，每季度组织规定次数青年党员实践锻炼，提升理论应用能力。
3.推动学用转化落地。建立“学习—调研—实践”转化台账，每名党员结合岗位制定年度学用计划，年内形成不少于规定篇数高质量调研报告；支部书记带头讲授专题党课规定次数以上，党员干部开展业务分享、心得交流不少于规定次数。
4.加强思想动态研判。牢牢掌握意识形态工作主动权，定期研判分析风险，每季度召开规定次数党员思想分析会，通过个别谈话、问卷调研等方式，精准掌握党员思想动态，建立思想问题“发现—疏导—解决”销号机制，及时化解苗头性、倾向性问题。
（三）夯实组织建设基础，提升支部建设质效
1.规范支部换届选举工作。成立换届工作专班，制定详细实施方案，严格按照“酝酿提名、组织考察、民主选举、报批备案”程序推进，换届前开展全覆盖谈心谈话，充分发扬民主，选优配强支部委员会。
2.深化标准化规范化建设。对照“四强”党支部创建标准，建立“自查—整改—提升”工作台账，每季度开展规定次数标准化建设自查，重点规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行，提升组织生活质量。
3.打造特色党建品牌。结合单位职能，聚焦服务群众、推动发展核心任务，打造“党建+品牌名称”特色载体（如“党建+便民服务”“党建+项目攻坚”），每半年对品牌建设成效进行评估优化，形成可复制、可推广的经验做法。
4.丰富组织生活形式。创新主题党日活动内容，开展“红色教育基地研学”“岗位技能比武”“党建知识竞赛”等互动式、体验式活动，每月确定规定个数鲜明主题，
