讲稿：深化廉洁文化建设，厚植清廉国企根基

同志们：

今天，我们在这里召开廉洁文化建设专题党课，主要目的是深入探讨一个事关企业长远发展的重要课题：如何深化廉洁文化建设，厚植清廉国企根基。习近平总书记强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。这一重要论述，深刻揭示了廉洁文化在推进全面从严治党、建设清廉国企中的基础性作用。文化而润其内，养德以固其本。廉洁文化是“不想腐”的思想根基，是拒腐防变的内在防线，是企业健康发展的精神支撑。我们行业资金密集、资源集中，一线员工常年在外，与各种市场主体打交道，面临的诱惑多、风险大。越是如此，越需要加强廉洁文化建设，用文化的浸润力、感召力、约束力，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。借这个机会，我围绕“深化廉洁文化建设，厚植清廉国企根基”这个主题，讲几点意见，与大家共勉。

一、深刻认识廉洁文化建设的重大意义

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要支撑。深化廉洁文化建设，具有十分重要的意义。

第一，这是落实全面从严治党要求的迫切需要。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。这个“严”，不仅要靠制度约束、监督执纪，更要靠思想教育、文化熏陶。制度管人管得住一时，文化育人管得住一世。廉洁文化是“不想腐”的思想根基，是拒腐防变的内在防线。我们党在长期的革命和建设实践中，形成了艰苦奋斗、清正廉洁的优良传统。从井冈山时期的“三大纪律八项注意”，到延安时期的“只见公仆不见官”；从西柏坡时期的“两个务必”，到新时代的全面从严治党，廉洁文化始终是我们党的政治优势和精神支撑。深化廉洁文化建设，就是要传承红色基因，赓续清廉血脉，让清正廉洁成为党员干部的价值追求和行动自觉。

第二，这是建设清廉国企的重要举措。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是国民经济的重要支柱。建设清廉国企，是推动国有企业高质量发展的重要保障。清廉国企，不仅要靠制度机制、监督管理，更要靠廉洁文化。一个企业，如果廉洁文化缺失，即使制度再完善、监督再严格，也难以从根本上解决问题。深化廉洁文化建设，就是要用文化的力量，从源头上预防腐败，从思想上筑牢防线，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

第三，这是推动企业高质量发展的现实需要。企业的高质量发展，不仅要有高质量的产品和服务，更要有高素质的队伍和高水平的文化。廉洁文化是企业软实力的重要体现，是企业核心竞争力的重要组成部分。一个廉洁高效的企业，才能赢得客户信任、赢得市场认可、赢得社会尊重；一个风气不正的企业，即使一时业绩再好，也难以行稳致远。当前，公司正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期。实现高质量发展，需要全体干部职工的共同努力，更需要风清气正的良好环境。深化廉洁文化建设，就是要用文化的力量凝聚人心、汇聚力量，营造心齐气顺、干事创业的良好氛围，为企业高质量发展提供坚强保障。

第四，这是关心爱护干部的长远之策。严管就是厚爱，监督就是保护。廉洁文化建设，看似是对干部的约束，实际上是对干部的保护。通过廉洁文化教育，让干部知敬畏、存戒惧、守底线；通过廉洁文化熏陶，让干部不想腐、不愿腐、不敢腐。这是对干部最大的爱护，是对干部健康成长最根本的保障。很多落马干部在忏悔时都谈到，如果当初能多接受一些廉洁教育，多受到一些文化熏陶，可能不会滑得那么深、摔得那么重。廉洁文化建设，就是要用润物无声的方式，帮助干部系好廉洁“安全带”，把好人生“方向盘”，走好职业生涯每一步。

二、准确把握廉洁文化建设的内涵要求

廉洁文化是一个系统工程，内涵丰富、涉及面广。深化廉洁文化建设，要准确把握以下几个方面的内涵要求。

第一，要建设忠诚干净的从政文化。忠诚干净担当，是新时代好干部的标准。廉洁文化首先要体现对党忠诚的政治品格。要把对党忠诚作为廉洁文化的灵魂，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要把清正廉洁作为廉洁文化的底色。教育引导党员干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住底线、不越红线。要正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。

第二，要建设遵规守纪的制度文化。制度是廉洁文化的硬约束。要把制度意识、规矩意识融入廉洁文化建设，教育引导党员干部自觉遵守党纪国法、严格执行企业规章制度。要加强对党章党规党纪的学习，让党员干部知纪明纪、守纪执纪。要加强对企业规章制度的宣传教育，让党员干部知规矩、懂规矩、守规矩。要加强对典型案例的警示教育，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

第三，要建设担当作为的奋斗文化。廉洁文化建设，不能把干部管死，而是要更好地激发干部干事创业的积极性。要把担当作为作为廉洁文化的重要内涵，教育引导党员干部在其位、谋其政、尽其责。要大力弘扬“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，鼓励干部敢闯敢试、敢为人先。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，让干部放下包