一、单位主要负责人意识形态工作责任内容
二、领导班子成员意识形态工作责任内容
2026年度意识形态工作责任书
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大及二十届三次、四次全会精神,牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权,巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论,根据上级党委关于意识形态工作的决策部署与最新要求,结合本单位工作实际,特制定本责任书。
一、单位主要负责人意识形态工作责任内容
单位主要负责人是意识形态工作第一责任人,必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓、直接管、负总责。
一是扛牢政治领导责任。坚持党管意识形态原则,将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入党的纪律监督范围。年初主持召开专题会议研究部署年度意识形态工作,每半年至少主持召开1次意识形态工作形势分析研判会,及时向上级党委报告意识形态领域重大情况。
二是把稳方向导向责任。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传研究阐释。严把政治方向、舆论导向、价值取向,确保本单位各类宣传思想文化阵地、各类出版物、学术活动、文艺作品、网络平台等传播的内容符合党的路线方针政策,弘扬主旋律,传播正能量。
三是强化阵地管理责任。全面落实主管主办和属地管理原则,加强对本单位及所属单位内部刊物、网站、微信公众号、宣传栏、报告会、研讨会、讲座论坛、各类教育培训机构等各类意识形态阵地的建设与管理。健全内容审核把关机制,坚决防范错误思潮和有害信息传播。
四是深化风险防控责任。建立健全意识形态领域风险分析研判、监测预警、应急处置机制。密切关注社会思潮动态、舆情动向,重点防范化解政治安全、网络安全、民族宗教、涉历史虚无主义等领域的风险隐患。对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,维护意识形态安全。
五是狠抓队伍建管责任。坚持把政治标准放在首位,加强宣传思想工作队伍建设,配齐配强工作力量。加强对党员干部、知识分子、青年职工等重点群体的思想政治引领和教育管理。严格落实“政治家办报、办刊、办台、办网”要求,确保意识形态工作队伍忠诚可靠、业务精湛、作风过硬。
六是完善制度保障责任。牵头推动本单位意识形态工作相关制度机制的健全与完善,将意识形态工作要求融入业务工作和管理制度之中。保障意识形态工作必要经费投入,改善工作条件,为有效开展工作提供坚实保障。
七是带头践行表率责
