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在XX市市县乡领导班子换届工作会议上的讲话

同志们:

今天召开这次全市市县乡领导班子换届工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精神,全面落实党中央、省委的决策部署,对我市市县乡领导班子换届工作进行统一动员和安排部署。这次换届,事关全局、事关长远,做好这项工作,对于巩固党的执政基础、推进治理体系和治理能力现代化、奋力谱写XX高质量跨越式发展新篇章,具有十分重大而深远的意义。下面,我讲几点意见。

一、提高政治站位,深刻认识本次换届工作的时代背景与历史使命

做好任何一项工作,首先要观大势、明大局。本次市县乡领导班子换届,正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,开启于“十五五”规划的开局之年。选出的这届领导班子,任期与“十五五”发展周期高度契合,直接肩负着把“十五五”规划蓝图变为现实,并为到2035年基本实现社会主义现代化奠定坚实基础的历史重任。全市各级党组织和领导干部必须胸怀“国之大者”,站在政治和全局的高度,深刻把握本次换届的特殊重要性。

第一,这是加强党的全面领导、确保事业发展沿着正确方向前进的必然要求。党的领导是各项事业成功的根本保证。换届工作的全过程,本质上是一次对党绝对忠诚的政治检验,是一次对“四个意识”和“两个维护”的深刻体悟。必须通过换届,把党的领导贯穿于干部选拔、班子配备、选举组织等各个环节,确保选出来的干部都是政治上的明白人、老实人,确保各级领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于事业的人手中,从而为XX市未来五年的发展提供最坚强的政治保证和组织保证。

第二,这是擘画未来发展蓝图、推动“十五五”规划目标落地生根的关键举措。市委八届十二次全会已经明确了XX市“十五五”时期的发展方略,提出了包括高质量跨越式发展、发展活力迸发、人民生活品质改善在内的六大主要目标,并设定了到“十五五”末经济总量力争达到2700亿元的预期目标。宏伟蓝图已经绘就,关键在于选出一批有能力、有担当、有作为的“施工队长”和“突击队员”。新一届领导班子,就是将规划愿景转化为发展实景的核心力量。换届的质量,直接决定着“十五五”规划的实施质量,决定着XX能否在区域发展格局中抢占先机、赢得主动。

第三,这是优化干部队伍结构、锻造堪当现代化建设重任骨干力量的重大契机。事业发展,关键在人。换届是集中调整干部、优化班子结构功能的最佳窗口期。必须抓住这次机遇,打破思维定势和路径依赖,以更宽广的视野、更长远的眼光发现和使用干部。要通过换届,把干部队伍的源头活水搞活,把专业化能力建设抓实,把老中青相结合的梯队配备好,真正形成一支结构合理、功能互补、富有活力、能打硬仗的执政骨干队伍,为XX市的长远发展积蓄强大的人才势能。

二、锚定事业需求,以高标准高质量选优配强各级领导班子

选好干部、配强班子是换届工作的核心任务。必须牢固树立正确用人导向,严格执行新时代好干部标准,以对党和人民事业高度负责的态度,把最合适的干部放到最关键的岗位上,确保换出新班子、新气象、新作为。

第一,要树立鲜明用人导向,选拔堪当重任的“干将”“闯将”。用人导向是最大的导向,也是政治生态的风向标。要坚决贯彻落实党中央“五个注重选拔、五个坚决不用”的要求,旗帜鲜明地树立“重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向。一要突出政治忠诚的“首要标准”。政治标准是硬杠杠,任何时候都不能含糊。要把政治素质考察放在首位,深入考察干部在重大原则、重大斗争面前的立场、态度和表现,精准识别政治上的“两面人”,确保选拔出来的干部在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要突出实干实绩的“核心标尺”。干部行不行,实绩是最好的证明。要坚持以发展论英雄、凭实绩用干部,把评价干部的标尺立在发展一线、项目现场、民生实事中。要大力选拔那些在改革主战场上敢为人先的急先锋、在急难险重任务中战功卓著的真勇士、在服务群众中贴心为民的实干家。过去几年,我市在项目建设和招商引资等一线提拔重用了大批优秀干部实践证明这是发现和锻炼干部的有效途径,必须长期坚持。三要突出能力素养的“基本门槛”。现代化建设对干部的专业化能力提出了更高要求。要注重选拔具备专业知识、专业思维、专业素养的干部,特别是那些熟悉产业经济、金融资本、城乡规划、基层治理等领域工作的干部,确保新班子能够迅速适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局。

第二,要优化班子功能结构,锻造攻坚克难的“战斗集体”。一个班子强不强,关键看结构优不优、功能全不全。配班子不能简单地搞年龄、经历的“拼盘”,而应着眼于事业发展需要,实现“结构服从功能”的科学配置。一是要着眼事业长远,科学规划年龄梯队。要坚持老中青相结合的原则,既要用好经验丰富、驾驭全局能力强的年长干部,也要大胆使用思想解放、富有闯劲的年轻干部,形成老成持重与朝气蓬勃相得益彰的生动局面。要特别关注优秀年轻干部的选拔培养,确保党的事业后继有人、薪火相传。二是要着眼能力互补,精准匹配专业结构。要围绕XX市“十五五”期间的重点任务,如建设“锂电之都”、推进乡村振兴、深化城乡融合等,有针对性地配备懂产业、懂科技、懂管理、懂法律的专业型干部,确保班子成员的知识