国企2025年度领导班子政治理论学习情况报告VIP专享

国企2025年度领导班子政治理论学习情况报告

2025年,公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,特别是认真学习贯彻党的二十届四中全会关于制定"十五五"规划的重大部署,严格落实"第一议题"制度,持续推进党委理论学习中心组学习走深走实,着力将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的实践动力。现将全年学习情况报告如下。

一、基本情况

(一)学习组织有力,制度落实扎实。

公司党委高度重视领导班子理论武装工作,将其作为加强班子建设、提升治企兴企能力的关键环节,精心谋划、周密部署。一是严格落实"第一议题"制度。凡召开党委会、党政联席会,均将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神列为首要议题,做到党中央最新精神第一时间传达、第一时间研究、第一时间部署,确保党中央决策部署在公司不折不扣贯彻落实。二是制定并执行年度学习计划。年初制定《2025年党委理论学习中心组学习计划》,明确全年学习主题、学习内容、学习方式和学习频次,全年共组织党委理论学习中心组集中学习12次,专题研讨8次,学习覆盖班子全体成员,无缺席、无走过场现象。三是带头示范引领。班子成员自觉把理论学习摆在重要位置,带头原原本本研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》第四卷、第五卷等重要著作,带头参加集中学习,带头撰写学习心得,全年班子成员人均撰写学习体会不少于6篇,有效发挥了"头雁效应"。

（二）学习内容系统,重点突出鲜明。

围绕党的创新理论和中心工作,学习内容做到系统全面、重点突出。一是深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。以深刻领悟"两个确立"的决定性意义为根本,围绕习近平总书记关于国资国企改革、安全生产、高质量发展、绿色发展等重要论述,开展系统学习,不断提升班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是突出抓好党的二十届四中全会精神学习。全会审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,对"十五五"时期经济社会发展作出顶层设计和战略擘画。公司党委专门邀请专家进行辅导解读,组织班子成员逐字逐句研读全会公报和《建议》全文,深刻领会全会关于建设现代化产业体系、加快高水平科技自立自强、深化国资国企改革等重大部署,结合施工企业实际研究谋划"十五五"发展思路。三是扎实推进党纪学习教育成果巩固。持续深化《中国共产党纪律处分条例》等党内法规学习,将深入贯彻中央八项规定精神学习教育贯穿全年,围绕"四风"问题新表现开展专题研讨,引导班子成员知敬畏、存戒惧、守底线。四是紧扣行业特点拓展学习内容。结合施工企业实际,围绕国家重大基础设施建设战略部署、安全生产法律法规、绿色施工标准规范、数字化转型、BIM技术应用等内容,邀请行业专家举办专题讲座5次,组织赴先进企业考察学习2次,有效拓宽了班子成员视野,提升了专业能力。

（三）学习形式多元,研讨质量提升。

坚持集体学习与个人自学相结合、理论研讨与实践调研相结合,创新学习方式,增强学习实效。一是深化研讨交流,打破单向灌输模式,推行"主题发言+互动提问+自由讨论+总结点评"的研讨形式,全年围绕"深化国企改革提升核心竞争力""党建引领保障重大工程建设质效""安全生产风险防控体系优化""推动施工企业绿色低碳转型"等重点议题开展专题研讨8次,形成有价值的共识性意见和建议若干条。二是推动调查研究与理论学习深度融合,班子成员结合分管领域深入项目一线开展专题调研,将调研中发现的问题带回理论学习加以研讨破解,做到以学促研、以研深学。三是充分利用"学习强国"等平台开展日常自学,强化学习积分管理,将学习情况纳入班子成员年度考核,推动理论学习由"要我学"向"我要学"转变。

（四）学以致用,成果转化有效。

坚持把理论学习成果转化为推动企业发展的实践举措,做到学用贯通、知行合一。围绕贯彻落实党的二十届四