一、以“感恩之心”扛责
二、以“实干之举”立身
三、以“奋进之力”担当
四、以“敬畏之心”修身
县委组织部长在干部任前谈话会上的讲话
干部任前谈话,是任职路上的“必修课”,更是初心使命的“动员令”。近日,针对涉改部门主要负责人调整配备工作,按照《党政干部选拔任用工作条例》相关规定,县委组织开展任前集体谈话,为新任职干部筑牢思想根基、明确履职方向、压实工作责任,激励大家以崭新姿态、务实作风奔赴新岗位、展现新作为。
此次干部调整,并非简单的岗位变动,而是县委立足全县发展大局、结合班子建设实际,经过广泛调研、充分酝酿、慎重研究作出的统筹安排。从用人导向来看,始终坚持“想干事、能干事、干成事”的核心标准,把敢担当、善作为的干部选出来、用起来,让有为者有位、能干者能上,充分体现了组织对干部的关怀与信任,更彰显了县委为事业发展选贤任能的责任与担当。
当前,中国式现代化建设正处于关键时期,党员干部的作风形象、干事状态,直接关系党的创造力、凝聚力、战斗力,更关乎群众的获得感、幸福感、安全感。党中央以中央八项规定开局破题,以钉钉子精神纠治“四风”,正是要以作风建设的新气象,凝聚起团结奋斗的磅礴力量。干部作风是群众观察党风的“晴雨表”,窗口服务的优化、民生难题的破解、群众笑脸的增多,都是作风建设成效最生动的注脚。作为新任职干部,更要深刻认识作风建设的重要性,以过硬作风扛起责任、赢得民心。
新岗位意味着新责任,新起点呼唤新担当。县委为大家搭建了施展才华的平台,更寄予了殷切期望。在此,也对新任职干部提四点要求,与大家共勉:
一、以“感恩之心”扛责,在对标对表中凝聚共识
干部的成长,离不开组织的培养与信任,离不开岗位的历练与磨砺。此次岗位调整,背后是县委顶住压力、统筹兼顾的担当,更是对大家过往工作实绩的充分认可。作为新任职干部,要始终怀揣感恩之心,感恩组织的培养、感恩岗位的馈赠、感恩群众的信任。要迅速把思想和行动统一到县委的决策部署上来,珍惜来之不易的干事机遇,以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力,主动融入新岗位、适应新角色,不辜负组织的重托与期望。
二、以“实干之举”立身,在履职尽责中彰显作为
“空谈误国,实干兴邦”,事业成败的关键在于落实
