一、聚焦政治忠诚
二、锻造中坚力量
三、筑牢战斗堡垒
四、激活源头活水
五、广聚天下英才
在XX市2026年度全市组织工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全市组织工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党的二十大和二十届历次全会精神,总结过去一年的工作,分析当前面临的形势,部署安排2026年全市组织工作的重点任务。这次会议是继往开来、明确方向、凝聚力量的一次重要会议。下面,我讲几点意见。
过去的一年,是全市上下凝心聚力、攻坚克难、推动高质量发展取得新成效的一年。全市组织战线紧紧围绕市委中心工作,服务大局,履职尽责,各项工作都取得了新进展、新成效。思想政治建设扎实推进,干部队伍结构持续优化,基层组织堡垒作用更加凸显,人才集聚效应初步显现。特别是在创新干部教育模式上,我们持续深化“六提”工程,有效激发了干部教育培训的内生动力;在党员队伍建设方面,聚焦新兴领域,深入实施“火种计划”,仅2025年就在新业态、新就业群体中发展了27名党员,为党的肌体注入了新鲜血液;在人才引进方面,启动了招才引智工程,计划在2025年引进249名高学历专业化人才,并创新性地推出了“事编助企”模式,设置了40个“人才助企岗”,为破解企业引才留才难题探索了新路径。这些成绩的取得,是市委坚强领导的结果,也是全市各级党组织和广大组工干部团结奋斗、辛勤付出的结果。在此,我代表市委组织部,向大家表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,对照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,对照全市高质量发展的迫切需要,我们的工作还存在一些短板和不足。例如,干部专业化能力与推动新质生产力发展的要求相比还有差距;人才“引育留用”全链条机制还不够完善,顶尖人才和青年英才仍然紧缺;基层党建在一些新兴领域的覆盖面和影响力仍需提升;党员教育管理的方式方法还需不断创新。这些问题,是挑战也是机遇,是我们下一步工作中必须下大力气研究解决的重点课题。
2026年是实施“十四五”规划的关键之年,也是推动我市高质量发展再上新台阶的攻坚之年。做好今年的组织工作,意义重大,责任在肩。全市组织工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,紧扣铸牢中华民族共同体意识这条主线,以提升组织工作质效为核心,着力在深化理论武装、建强干部队伍、夯实基层基础、集聚优秀人才、加强自身建设上下功夫,为奋力谱写XX高质量发展新篇章提供坚强组织保证。
一、聚焦政治忠诚,持续深化思想理论武装
思想是行动的先导,理论是实践的指南。加强党的思想建设,首要任务就是用党的创新理论武装全党。要始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务。
一是要在学深悟透上达到新高度。要坚持读原著、学原文、悟原理,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党的二十大精神结合起来,同学习总书记系列重要讲话和指示批示精神贯通起来。各级党委(党组)理论学习中心组要发挥示范引领作用,党员领导干部要先学一步、深学一层。要持续巩固拓展主题教育成果,建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。
二是要在教育培训上探索新模式。要扎实开展好树立和践行正确政绩观的专题学习教育,引导广大干部深刻理解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。要不断创新教学模式,充分发挥我市干部教育培训“六提”工程的品牌效应,进一步优化“干部e家”线上教育平台功能,丰富课程供给,增强互动体验,力争2026年平台月活跃用户数在2025年的基础上再提升15%,重点培训班次的课程完课率达到85%以上,切实把平台打造成党员干部随时随地学习的“加油站”。
三是要在知行合一上取得新实效。学习的目的全在于运用。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,引导广大党员干部自觉用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。要紧密结合我市经济社会发展实际,围绕产业转型、乡村振兴、基层治理等中心工作,组织干部开展专题研讨和实践调研,真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改善民生的实绩。
二、锻造中坚力量,全面建强高素质干部队伍
事业成败,关键在人。建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍,是组织工作的核心任务。必须坚持党管干部原则,树立鲜明用人导向,着力锻造忠诚干净担当的骨干力量。
一是要优化干部选育管用机制。要坚持新时代好干部标准,把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考察。要完善政绩考核评价体系,既看经济发展等显性指标,也看生态保护、民生改善等潜在绩,坚决纠正重显绩、轻潜绩,重短期、轻长远的思想偏差。要加大从基层一线、艰苦地区、关键岗位培养选拔干部的力度,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
二是要强化干部能力素质培养。围绕我市产业发展“342”计划等中心任务,精准实施干部专业化能力提升计划。要聚焦提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,分领域、分专题开展靶向培训。要注重在招商引资、项目建设、信访维稳等一线工作中锤炼干部,让干部在实践的熔炉中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
三是要加强全方位管理和经常性监督。要坚持严管和厚爱相结合
