2026年新任驻村第一书记（驻村干部）驻村工作计划VIP专享

2026年新任驻村第一书记（驻村干部）驻村工作计划（参考材料）

前言：（.....略）

一、工作背景与目标

二、（一）背景

XX村位于XX县XX镇，距离县城XX公里，下辖XX个自然村，共XX户，总人口XX人。全村耕地面积XX亩，主要产业为传统农业种植，以种植小麦、玉米为主，经济结构单一，村民收入水平较低。近年来，......但与乡村振兴的要求相比，仍存在较大差距。

（二）目标

1.经济发展目标：通过产业扶持，使村集体经济收入在未来两年内实现翻番，达到XX万元以上。培育至少2个可持续发展的特色产业，带动村民人均年收入增长XX%。

2.基础设施建设目标：完成村内所有道路的硬化和亮化工程，确保主干道和公共场所照明设施完好率达到95%以上。完善农田灌溉设施，使有效灌溉面积提高至XX亩，占耕地总面积的XX%。

3.民生改善目标：新建标准化村卫生室，配备专业医疗设备和医护人员，提高村民医疗卫生保障水平。设立教育奖励基金，资助贫困学生完成学业，确保适龄儿童入学率保持100%。

二、工作重点与措施

（一）产业发展

1.农业产业升级：推广优良品种和先进种植技术，邀请农业专家定期举办培训班，每年培训村民不少于XX人次。计划在今年引进XX亩特色蔬菜种植项目，预计每亩增收XX元。与农产品加工企业合作，建立稳定的销售渠道，提高农产品附加值。

2.乡村旅游开发：依托XX村自然风光和民俗文化资源，打造乡村旅游景点。争取上级资金支持，建设游客接待中心、停车场等基础设施。......预计到2026年底，接待游客数量达到XX人次，旅游收入达到XX万元。

（二）基础设施建设

1.道路交通改善：积极争取交通部门支持，对村内道路进行全面规划和修缮。今年计划完成XX公里主干道的拓宽和硬化工程，解决村民出行难问题。同时，加强道路养护管理，建立长效机制，确保道路畅通。

2.水利设施建设：对村内灌溉渠道进行清淤和加固，维修泵站等灌溉设施。今年投入资金XX万元，改善XX亩农田灌溉条件，提高农业生产效率。

（三）民生保障

1.医疗卫生服务：协调县卫生部门，在村里新建标准化卫生室，面积达到XX平方米，配备基本医疗设备和医护人员。定期组织村民进行免费体检，建立健康档案，为村民提供便捷的医疗服务。

2.教育支持：设立教育奖励基金，每年筹集资金不少于XX万元，对考上大学的本村学生给予奖励，对贫困家庭学生提供助学金。加强与学校沟通，改善学校教学条件，为学生创造良好的学习环境。

三、工作步骤与时间安排

（一）第一阶段（2026年1月-6月）

1.产业调研与规划：深入了解村情民意，与村民代表、种植大户等进行座谈，确定产业发展方向。邀请专家制定产业发展规划，明确特色蔬菜种植和乡村旅游开发的具体实施方案。

2.基础设施建设筹备：与相关部门沟通协调，争取道路交通、水利设施建设项目资金。完成项目前期规划设计、招投标等工作，确保项目顺利开工。

3.民生保障基础工作：开展医疗卫生需求调研，确定卫生室建设标准和设备配备清单。组织教育奖励基金募捐活动，制定基金管理和使用办法。

（二）第二阶段（2026年7月-12月）

1.产业项目实施：启动特色蔬菜种植项目，完成土地流转、种苗采购等工作，种植面积达到XX亩。同步推进乡村旅游景点基础设施建设，游客接待中心主体工程完工。

2.基础设施建设推进：完成XX公里主干道的拓宽和硬化工程，部分灌溉渠道清淤工作完成。加强工程质量监督，确保按时完工并投入使用。

3.民生保障工作落实：完成村卫生室建设并投入运营，配备医护人员。开展首次教育奖励基金发放工作，资助贫困学生XX人。

（三）第三阶段（2027年1月-12月）

1.产业发展提升：加强特色蔬菜种植技术指导，确保蔬菜丰收。拓展乡村旅游市场，举办旅游文化活动，吸引游客数量增长。与企业合作，建立农产品加工生产线，提高产业附加值。

2.基础设施完善：完成剩余灌溉渠道清淤和泵站维修工程，实现农田灌溉设施全覆盖。完善村内道路亮化工程，安装路灯XX盏。

3.民生保障持续优化：定期开展村民健康体检和随访服务，建立健全医疗卫生服务体系。加大教育支持力度，奖励优秀学生，改善学校教学条件。

（四）第四阶段（2028年1月-12月）

1.产业巩固与拓展：巩固特色蔬菜种植和乡村旅游产业发展成果，进一步扩大种植规模和旅游影响力。探索发展农村电商，拓宽农产品销售渠道。使村集体经济收入达到XX万元以上，村民人均年收入增长XX%。

2.基础设施维护与管理：建立基础设施长效维护管理机制，确保道路、水利设施等正常运行。定期对路灯等照明设施进行检查和维修，保证完好率达到95%以上。

3.民生保障深化：持续关注村民医疗卫生和教育需求，不断完善服务体系。加大对困难群体的帮扶力度，提升村民生活质量和幸福感。

四、工作保障与监督

（一）组织保障

成立以村党支部为核心的驻村工作领导小组，明确分工，责任到人。定期召开工作会议，研究解决工作中遇到的问题。加强与镇党委、政府及相关部门的沟通协调，争取政策支持和资源倾斜。

（二）资金保障

积极争取上级财政专项扶持资金，整合各类涉农资金，确保项目资金足额到位。加强资金管理，建立健全财务管理制度，严格执行资金审批程序，确保资金使用安全、透明、高效。

（三）监督考核

建立工作台账，对各项工作任务进行细化分解，明确时间节点和责任人。加强对工作进展情况的监督检查，定期通报工作进度。制定科学合理的考核评价机制，将工作成效与个人绩效挂钩，激励驻村干部积极主动开展工作。

五、预期成效

通过实施以上工作计划，预计到20268年底，XX村将实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴目标。村集体经济收入显著增加，村民收入水平大幅提高，基础设施和公共服务更加完善，乡村面貌焕然一新，村民的获得感、幸福感和安全感得到极大提升。

在产业发展方面，特色蔬菜种植和乡村旅游将成为村经济发展的两大支柱产业，带动村民就业增收。预计特色蔬菜种植面积达到XX亩，年产量达到XX吨，实现销售收入XX万元；乡村旅游接待游客数量达到XX人次，旅游收入达到XX万元。

基础设施建设将得到全面改善，村内道路全部硬化亮化，农田灌溉设施完善，村民出行、生产更加便利。医疗卫生和教育保障水平进一步提高，村民健康状况和文化素质得到提升。

总之，我将以高度的责任感和使命感，全身心投入驻村工作，努力为XX村的发展贡献力量，确保各项工作任务顺利完成，让XX村焕发出新的生机与活力。

XX村新任驻村第一书记（干部）2026年度驻村工作计划

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期后的第一年，标志着我国农村工作正式迈入常态化帮扶与全面推进乡村振兴的新阶段。近期，2026年xx一号文件《关于推动农业农村现代化再上新台阶的意见》正式发布，全国两会政府工作报告也对“扎实推进乡村全面振兴”作出了系统部署。作为驻村第一书记（驻村干部），我深感责任重大、使命光荣。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。为切实履行好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等职责，结合XX村实际村情与前期调研摸底情况，特制定2026年度驻村工作计划。

一、村情概况

实事求是是我们党的光荣传统，也是做好基层工作的第一准则。驻村工作不能搞“空中楼阁”，必须把根扎在XX村的泥土里。XX村位于XX镇XX方向，下辖XX个村民小组，共有户籍人口XX户XX人，常住人口XX人。全村共有党员XX名，村“两委”干部XX名。拥有耕地面积XX亩，林地面积XX亩。总体来看，XX村具有一定的区位优势和资源禀赋，但也面临着转型发展的阵痛。

（一）2025年工作成效回顾

过去一年，上一届驻村第一书记（驻村干部）在镇党委、政府的坚强领导和派出单位的大力支持下，驻村工作队与村“两委”班子心往一处想、劲往一处使，取得了一定成效。一是守住了底线。全村XX户XX名脱贫人口及监测对象人均纯收入达到XX元，同比增长XX%，全面消除了返贫致贫风险。二是壮大了集体经济。通过盘活闲置的旧村部和废弃小学，引进XX加工车间，村集体经济收入从2024年的XX万元跃升至2025年的XX万元，实现了历史性突破。三是改善了基础设施。积极向上级争取资金XX万元，硬化了XX公里的通组道路，彻底解决了XX个自然村长期以来的“晴天一身灰、雨天两脚泥”问题；完成了XX处农田水利设施的修缮，保障了XX亩农田的灌溉用水。老百姓看在眼里，喜在心头，党群干群关系进一步融洽。

（二）当前存在的主要问题及分析

成绩不说跑不了，问题不找不得了。对照2026年xx一号文件关于“农业农村现代化”的高标准要求，XX村仍存在一些亟待破解的瓶颈。一是产业结构依然单一。目前村内农业仍以传统的玉米、水稻种植为主，附加值低，缺乏深加工和品牌包装，“土特产”文章做得还不够深，抵御市场风险能力较弱。二是人才流失导致“空心化”。青壮年劳动力大多外出务工，留守老人、妇女和儿童居多。村党组织面临“老龄化”问题，35岁以下年轻党员仅占XX%，后备干部力量薄弱，乡村振兴缺乏强有力的人才支撑。三是基础设施仍有历史欠账。部分偏远村民小组的饮水管网老化，遇到极端干旱天气容易出现季节性缺水；人居环境整治的长效管护机制尚未完全建立，部分群众“等靠要”思想和陈规陋习依然存在。这些问题，就是我们2026年驻村工作的“靶心”。

三、帮扶思路与工作目标

2026年，XX村驻村工作的总体思路是：坚持以XXX思想为指导，全面贯彻落实XX大和XX届历次全会精神，深入学习运用“千万工程”经验。紧扣2026年xx一号文件和XX两会精神，以“抓党建、防返贫、强产业、优环境、促和谐”为主线，把乡村振兴作为XXX式现代化的底座来夯实。坚持稳中求进工作总基调，从体制机制入手，激发群众内生动力，推动XX村从“基础稳固”向“全面振兴”跨越。

“四大”工作目标：

经济指标：2026年底，力争村集体经济收入突破XX万元；全村人均可支配收入增长XX%以上，脱贫人口收入增速持续高于全县平均水平。

产业发展：完成XX亩高标准农田改造升级；培育壮大1-2个特色优势产业，带动XX户以上农户实现家门口就业增收。

乡村建设：完成XX组饮水安全巩固提升工程；改造农村无害化卫生厕所XX户；争创县级“宜居宜业和美乡村”示范村。

基层治理：实现全年“零上访、零事故、零案件”，矛盾纠纷村内化解率达到100%，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。

三、主要任务与具体措施

（一）抓党建强堡垒，把稳乡村振兴“方向盘”

农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“头雁”。2026年，我们将把基层党组织建设作为首要政治任务，从体制机制上破解基层党建“虚化”问题。

一是规范组织生活，提升政治引领力。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度。不能搞形式主义走过场，要把党课开在田间地头、开在产业基地。结合今年农村基层组织集中换届选举的契机，协助镇党委选优配强村“两委”班子，特别是带头人队伍。严格执行“四议两公开”制度，村里的账本就是老百姓心里的明镜，凡是涉及群众切身利益的重大事项，必须阳光操作，让权力在阳光下运行。

二是实施“薪火工程”，破解人才断层。针对党员老龄化问题，今年计划重点从致富能手、退役军人、返乡创业青年中培养XX名入党积极分子，发展XX名年轻党员。建立村级后备干部“导师帮带”机制，由我和村支书结对帮带年轻干部，手把手教方法、传经验，确保乡村振兴事业后继有人。

三是深化“党员联户”，织密服务网络。建立“党建+网格”管理机制，将全村划分为XX个微网格。推行无职党员设岗定责，每名党员联系XX户群众，做到“户户有人管，事事有人问”。群众有困难，党员先上；村里有任务，党员带头。用党员的“铁脚板”蹚出群众的“幸福路”。

（二）守底线防返贫，织密常态化帮扶“保障网”

2026年是开展常态化帮扶的第一年。xx一号文件明确指出，要健全常态化帮扶政策体系。我们绝不能有松口气、歇歇脚的想法，必须坚决守住不发生规模性返贫的底线。

一是完善动态监测机制，做到“早发现、早干预”。依托“网格化+大数据”，建立健全统一规范、精准识别、动态调整的常态化监测体系。每月组织村干部、网格员开展一次拉网式排查，重点关注因病、因灾、因意外事故等可能导致收入骤减或支出骤增的农户。去年，XX组的XX大爷突发重病，医药费高达十几万，面临极大的返贫风险。我们第一时间启动预警，通过临时救助、防贫保理赔和低保兜底，帮他渡过了难关。今年，我们要把这种事后救助向事前预防延伸，确保风险隐患动态清零。

二是实施分层分类帮扶