一、深刻领会加强机关作风建设的必要性
（一）加强机关作风建设
（二）加强机关作风建设
（三）加强机关作风建设
二、我市加强机关作风建设的生动实践
（一）把好“总开关”
（二）紧盯“祛顽疾”
（三）争做“实干家”
（四）坚持“固根本”
三、当前机关作风建设存在的突出问题及表现
（一）形式主义、官僚主义现象仍然存在
（二）享乐主义、奢靡之风树倒根存
（三）隐形变异作风问题潜滋暗长
（四）实干作风、担当精神有待加强
四、推进机关作风建设常态化长效化的对策建议
（一）进一步强化党性锻炼
（二）进一步压实各级责任
（三）进一步加强制度建设
（四）进一步深化风腐同查同治
（五）进一步加强干部全周期管理
（六）进一步加强机关文化建设
廉政党课：推进机关作风建设常态化长效化，以严实作风护航经济社会高质量发展
同志们：
党的作风就是党的形象，关系人心向背，决定党和国家事业成败。机关作风是党风政风的重要体现，直接关系机关工作效率、服务质量和群众满意度，关系党和政府在人民群众中的形象。推进机关作风建设常态化长效化，是推动新时代机关党建高质量发展的重要任务，对以高质量党建促进高质量发展、确保党和国家中心任务顺利完成，具有重大而深远的意义。
一、深刻领会加强机关作风建设的必要性
（一）加强机关作风建设，是践行党的根本宗旨的必然要求。习近平总书记深刻指出：“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。”我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，党的根本宗旨和初心使命决定了密切联系群众是党的最大政治优势，脱离群众是党执政后的最大危险。机关党员干部的作风状况直接影响党群干群关系，必须持之以恒加强机关作风建设，教育引导党员干部站稳人民立场、强化宗旨意识、坚守初心使命，以作风建设新成效不断赢得人民群众信任拥护。
（二）加强机关作风建设，是保障中心任务落实的关键支撑。习近平总书记强调，“作风建设是为党的工作大局服务的”。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，风险挑战严峻复杂。党员干部昂扬的精神状态、过硬的工作作风，是攻坚克难、夺取胜利的重要保障。只有不断加固中央八项规定堤坝，常抓不懈、久久为功，推进作风建设常态化长效化，才能确保党中央重大决策部署在机关层面高效落实，为完成党的中心任务提供坚强作风保障。
（三）加强机关作风建设，是锻造新时代高素质干部队伍的题中之义。新时代好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字标准，深刻体现了对干部政治品质和作风能力的统一要求。好作风是评价好干部的重要依据，要对标对表新时代好干部标准，紧紧围绕机关党员干部作风能力提升，加强教育、从严监督，以过硬作风锻造堪当重任的高素质机关干部队伍。
二、我市加强机关作风建设的生动实践
（一）把好“总开关”，切实加强思想教育，着力打牢作风建设思想基础。不断强化理论学习。把作风建设纳入理论学习中心组学习重要内容，严格落实“第一议题”制度、“双随机”学习交流机制、列席旁听机制等，不断提升理论学习中心组学习质效。常态化抓好支部学习，认真落实“三会一课”制度，以严肃的组织生活强化党员意识、转变思想作风。搭建“青年学思会”“青学驿站”等载体，加强年轻干部思想引领。持续加强理想信念教育。把理想信念教育作为主要内容纳入各类培训，用好机关大讲堂、干部论坛等载体，邀请先进典型人物、劳动模范讲述奋斗故事。组织党员干部赴红色教育基地、革命纪念场馆开展主题党日，开展主题征文、理论微宣讲大赛等特色活动，让党员干部在学习、工作、实践中不断坚定理想信念。推动警示教育走深走实。发挥反面典型“活教材”警示作用，重点围绕违反中央八项规定精神典型问题，充分运用本单位本系统发生的案例，以身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）紧盯“祛顽疾”，驰而不息纠治“四风”，着力解决作风建设突出问题。坚持以严的基调正风肃纪。党组（党委）严格落实全面从严治党主体责任，把作风建设和中心工作同部署、同推进。纪检监察机关严格履行全面从严治党监督责任，始终保持利剑高悬的高压态势，强化监督执纪问责，对“四风”问题露头就打。开展作风问题集中专项整治。认真查摆作风建设方面存在的问题，列出清单，严肃整改。特别关注年轻干部作风养成，引导年轻干部在检视反思中剖析根源、改进提高，既“扣好扣子”又“担好担子”。不断深化效能建设。强化对机关履职能力和履职效果的评估，围绕作风效能建设和重点工作落实开展明察暗访，严肃反馈发现问题并督促整改。紧盯窗口单位和服务部门，倡导“最多跑一次”。健全完善投诉办理机制，开设“办不成事”反映窗口，解决群众急难愁盼问题。
（三）争做“实干家”，始终站稳人民立场，着力营造求真务实新风正气。推动思想作风深刻变革。各级机关党组织和广大党员干部解放思想、转变观念，不断增强效率意识、拼搏意识，强化全局观念、系统思维，以求真务实、实干苦干之风助推干事创业状态明显提升。扎实为民为企办实事。建立民生实事工作推进机制，省、市、县机关党组织共同推进落实。落实“四下基层”制度，领导干部带头深入基层，示范带动党员干部到一线解民忧、破难题、促发展。深化“为民惠企争模范”行动，精准对接群众和企业需求，持续开展“我为群众办实事”实践活动，让改革红利更好惠及群众。牢固树立实干鲜明导向。制定进一步激励广大干部新时代新担当新作为的举措，鲜明树立正确选人用人导向，切实把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。贯彻落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为实干者护航。
（四）坚持“固根本”，推进抓常抓细抓长，着力加强作风建设制度保障。分领域分层级完善制度规范。做好制度“供给侧结构性改革”，根据有关制度法规，结合机关特点，聚焦本单位存在的突出问题，细化落实举措，把制度建设的过程作为深化认识、增强执行力的过程。坚持问题导向推进制度覆盖。结合巡视巡察反馈问题、审计反馈问题整改，坚持有什么问题就改什么问题，突出务实、管用、有效，深入推进建章立制。规范机关内控管理，加强对办公用房、公车使用等监督管理。强化制度落地见效。不断增强自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的意识，以实际行动抓好制度落实。把《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《整治形式主义为基层减负若干规定》等党内法规落实情况纳入机关党建督查重要内容，建立督查、反馈、整改、约谈工作机制，推动各项制度落细落实。
三、当前机关作风建设存在的突出问题及表现
（一）形式主
