XX县委关于2025年上半年全县干部能力作风建设工作的总结VIP免费

XX县委关于2025年上半年全县干部能力作风建设工作的总结

2025年上半年,县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,将干部能力作风建设作为锻造高素质专业化干部队伍、推动XX高质量发展的战略性、基础性工程来抓,聚焦“能力大提升、作风大转变”,一体推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,全县干部队伍的政治能力、履职本领和精神风貌得到显著提升。

一、坚持高位谋划,系统部署,吹响能力作风建设“集结号”

县委深刻认识到,事业发展的关键在人,关键在干部。面对新征程上的新挑战新任务,必须把干部队伍的能力作风建设摆在更加突出的位置。

(一)县委带头,以上率下。县委常委会把加强自身建设作为引领全县干部能力作风建设的“风向标”,带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,带头深入基层调查研究,带头践行“四下基层”制度。县委主要领导亲自审定工作方案,亲自部署重点任务,多次在重要会议上对加强干部能力作风建设提出明确要求。上半年,县委常委会专题研究干部队伍建设2次,为全县树立了鲜明导向。

(二)顶层设计,明确路径。年初,县委印发了《关于在全县开展“干部能力作风提升年”活动的实施意见》,明确了以“政治能力、思维能力、实践能力”三大能力提升和“担当实干、服务为民、清正廉洁”三大作风转变为核心的“3+3”目标体系。配套制定了理论武装、专业赋能、实践强能、正风肃纪、激励担当“五大行动”和20项具体举措,为全县干部能力作风建设提供了清晰的“路线图”和“施工图”。

(三)广泛动员,营造氛围。2月份,我县高规格召开全县“干部能力作风提升年”活动动员大会,县委书记XX同志作动员讲话,号召全县干部以“满格”状态、“顶格”标准投身活动。县融媒体中心开设“能力作风建设进行时”专栏,大力宣传各单位的好经验好做法,深入报道在项目建设、乡村振兴、基层治理一线涌现的先进典型,在全县上下营造了“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。

二、坚持精准赋能,多措并举,筑牢干事创业“基本功”

聚焦干部队伍能力短板和本领恐慌,分层分类、按需施教,着力提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。

(一)突出政治训练,把稳“方向盘”。坚持把政治标准放在首位,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级各类培训的“首课”和“必修课”。上半年,共举办县处级领导干部、乡科级干部、中青年干部等主体班次5期,培训干部480余人。在县委党校开设“习近平新时代中国特色社会主义思想”教学单元,引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)突出专业训练,练就“金刚钻”。紧扣我县“工业强县、文旅兴县”发展战略,围绕新质生产力、项目招引、资本运作、数字经济、文旅融合等主题,举办专题培训班8期,培训干部近1000人次。采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,邀请省市专家学者、优秀企业家来我县授课,同时选派45名优秀年轻干部到长三角、珠三角等发达地区体悟实训,