一、工作开展情况
（一）强化思想引领
1.深入学习贯彻法治思想
2.推动学习成果转化
（二）加强党的领导
1.定期谋划部署工作任务
2.健全党委领导法治建设工作机制
3.听取工作汇报与研究解决问题
（三）深化法治改革
1.严格依法依规决策
2.落实法律顾问等制度
3.推进法治领域改革
（四）支持各方履职
1.支持本级人大、政协等履行职能
2.支持监委、法院、检察院开展工作
3.督促依法办事
（五）坚持用人导向
1.重视法治素养和法治能力用人导向
2.加强法治工作队伍建设
3.加强政法机关领导班子建设
（六）推进法治文化建设
1.健全落实领导干部学法用法制度
2.开展形式多样的法治宣传教育活动
3.把法治建设成效作为考核重要内容
二、存在的问题
（一）法治思维运用不够充分
（二）法治队伍建设有待加强
（三）普法宣传效果有待提升
（四）法治建设与业务融合不够紧密
三、原因分析
（一）思想认识不足
（二）培训教育不够
（三）资源投入不足
（四）工作机制不完善
四、下一步工作计划
（一）强化法治思维
（二）加强队伍建设
（三）创新普法宣传
（四）促进融合发展
市税务局主要负责人2025年度述法工作报告
2025年，在市委、市政府的坚强领导下，我深入贯彻习近平法治思想，紧密结合党的二十届四中全会精神以及习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，将法治思维深度融入税收工作的各个环节，切实履行法治建设第一责任人职责，推动全市税务系统法治建设取得新成效。现将有关工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化思想引领，提升依法履职能力
1.深入学习贯彻法治思想。参加党委（党组）会议、理论学习中心组会议，及时传达学习全面依法治国工作重要指示精神。将学习贯彻习近平法治思想与学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神紧密结合，作为税务系统的首要政治任务。通过专题研讨、专家讲座等形式，引导全体税务干部深刻领会法治思想的核心要义、精神实质和实践要求，不断涵养法治思维，为依法治税提供坚实的思想保障。
2.推动学习成果转化。将学习成果转化为推进税收工作的具体思路和任务举措。在税收征管、纳税服务、税务稽查等工作中，自觉运用法治思维和法治方式解决问题，确保党中央、国务院关于税收工作的决策部署在我市税务系统落地见效。同时，将法治建设纳入税务工作全局，与税收业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。
（二）加强党的领导，健全法治工作机制
1.定期谋划部署工作任务。年初主持召开专题会议，对全年法治建设工作进行全面部署，明确工作目标、任务和责任分工。定期听取法治建设工作汇报，研究解决法治建设中的重大问题，确保法治建设工作有序推进。
2.健全党委领导法治建设工作机制。建立健全党委领导法治建设的工作制度和机制，明确党委在法治建设中的领导核心地位。加强对法治建设工作的统筹协调，形成党委统一领导、各部门分工负责、全体干部共同参与的法治建设工作格局。
3.听取工作汇报与研究解决问题。定期组织召开法治建设工作推进会，听取各部门法治建设工作进展情况汇报。针对工作中存在的问题，及时研究制定解决方案，确保法治建设工作取得实效。同时，加强对法治建设工作的监督检查，对工作不力的单位和个人进行问责。
（三）深化法治改革，规范税收决策管理
1.严格依法依规决策。严格执行重大行政决策程序，对涉及税收政策调整、重大税收征管措施等重大决策事项，严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等法定程序。建立健全重大决策跟踪反馈和评估制度，及时发现和纠正决策执行过程中出现的问题，提高决策的科学性、民主性和合法性。
2.落实法律顾问等制度。落实党委法律顾问、公职律师、公司律师制度，充分发挥法律顾问和公职律师在重大决策、合同审查、法律事务处理等方面的作用。加强对行政规范性文件的备案审查，确保文件的合法性和合规性。对重大决策进行合法合规性审查，未经审查或者审查不通过的，不得作出决策。
3.推进法治领域改革。全面深化法治领域改革，积极推进税收征管体制改革，完善税收征管制度和机制。加强税收风险管理，建立健全税收风险预警、评估和应对机制，提高税收征管效率和质量。推进纳税服务标准化、规范化建设，优化纳税服务流程，提高纳税服务水平。
（四）支持各方履职，维护法治公正权威
1.支持本级人大、政协等履行职能。积极支持本级人大、政协依法履行职能，认真办理人大代表建议和政协委员提案。加强与人大、政协的沟通联系，主动接受监督，不断改进税收工作。
2.支持监委、法院、检察院开展工作。加强与监委、法院、检察院的协作配合，建立健全税收司法保障机制。积极配合监委开展涉税违法违纪案件调查处理工作，加强与法院、检察院的沟通协调，共同打击涉税违法犯罪行为，维护税收征管秩序和国家税收安全。
3.督促依法办事，维护司法公正。督促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事，不得干预司法活动、插手具体案件处理。加强对税务干部的法治教育和纪律教育，提高干部的法治意识和纪律意识，确保税务干部依法履行职责，维护司法公正和权威。
（五）坚持用人导向，加强法治队伍建设
1.重视法治素养和法治能力用人导向。坚持把法治素养和法治能力作为干部选拔任用的重要标准，在干部选拔任用、考核评价等工作中，注重考察干部的法治意识、法治思维和依法办事能力。优先选拔任用法治素养高、依法办事能力强的干部，树立鲜明的用人导向。
2.加强法治工作队伍建设。加强对法治工作队伍的培训和培养，提高法治工作队伍的专业素质和业务能力。定期组织法治工作队伍参加业务培训和学术交流活动，邀请专家学者进行授课，开展案例分析和模拟演练，不断提升法治工作队伍的实战能力。
3.加强政法机关领导班子建设。加强对税务系统政法机关领导班子的建设，选优配强领导班子成员。注重领导班子成员的法治素养和法治能力培养，提高领导班子的依法决策、依法管理和依法办事能力。加强对领导班子成员的监督管理，确保领导班子成员依法履行职责，廉洁从政。
（六）推进法治文化建设，强化法治宣传教育
1.健全落实领导干部学法用法制度。健全落实领导干部学法用法制度，制定领导干部年度学法计划，明确学法内容和要求。通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、在线学习等形式，组织领导干部深入学习法律法规和政策文件，提高领导干部的法治意识和依法决策能力。
2.开展形式多样的法治宣传教育活动。深入推进法治文化建设，开展形式多样的法治宣传教育活动。充分利用税收宣传月、宪法宣传周等重要时间节点，通过举办税法知识竞赛、开展税收政策宣讲会、发放宣传资料等形式，广泛宣传税收法律法规和政策，提高纳税人的税法遵从度。
3.把法治建设成效作为考核重要内容。把法治建设成效作为衡量下级党委领导班子及其主要负责人推进法治建设工作实绩的重要内容，纳入绩效考核体系。加强对法治建设工作的考核评价，建立健全考核评价指标体系，对法治建设工作成绩突出的单位和个人进行
