2026年政府机关单位意识形态目标责任书VIP专享

2026年政府机关单位意识形态目标责任书

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，切实加强政府机关单位意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，根据中央、省、市、区关于意识形态工作的决策部署和要求，结合本单位实际，特签订本意识形态目标责任书。

一、责任范围

（一）单位党组书记责任

单位党组书记对本单位意识形态工作负总责，是意识形态工作的“第一责任人”，要切实履行好意识形态工作的领导责任，将意识形态工作摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）党组班子成员责任

党组班子成员根据分工，对职责范围内的意识形态工作负直接领导责任，要将意识形态工作融入到分管业务工作中，加强对分管部门和人员的意识形态教育和管理。

（三）机关党委书记责任

机关党委书记是机关党委意识形态工作的“第一责任人”，对机关党委所属各党支部的意识形态工作负总责，要组织开展形式多样的意识形态教育活动，加强对党员干部的思想引导。

（四）党支部书记责任

各党支部书记是本党支部意识形态工作的“第一责任人”，对本支部的意识形态工作负总责，要及时了解掌握党员干部的思想动态，做好思想政治工作。

（五）各股室、单位负责人责任

各股室、单位负责人是本股室、本单位意识形态工作的“第一责任人”，对本股室、本单位的意识形态工作负总责，要加强对本股室、本单位人员的日常管理和教育，确保意识形态工作落到实处。

二、责任内容

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，将其作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、专题讲座、线上学习平台等多种形式，组织全体干部职工深入学习，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平和政治素养。

二是加强对党的路线方针政策的学习宣传，及时传达党中央和上级党委的决策部署，确保干部职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，结合单位实际，开展有针对性的形势政策教育，引导干部职工正确认识当前的形势和任务，增强责任感和使命感。

三是定期组织开展意识形态专题学习研讨活动，深入分析意识形态领域的新情况、新问题，研究制定应对措施。通过学习研讨，不断提高干部职工的意识形态工作能力和水平。

（二）落实主体责任，构建工作格局

一是明确意识形态工作责任分工，建立健全意识形态工作责任制，将意识形态工作任务分解到各部门、各岗位，明确责任人和工作要求，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是将意识形态工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期对意识形态工作进行总结分析，及时发现问题并加以解决，确保意识形态工作取得实效。

三是加强对意识形态工作的领导，定期召开意识形态工作专题会议，研究部署意识形态工作。党组书记要亲自过问、亲自部署意识形态工作，定期听取意识形态工作汇报，及时解决工作中存在的问题。

（三）加强阵地建设，掌控舆论导向

一是加强对单位内部宣传阵地的管理，包括单位网站、微信公众号、微博、宣传栏等，严格信息发布审核制度，确保发布的信息内容符合党的路线方针政策，符合社会主义核心价值观。同时，要及时更新宣传内容，提高宣传效果，传播正能量。

二是规范各类讲座、培训、研讨会等活动的管理，严格审查活动内容和邀请嘉宾，确保活动主题积极向上、内容健康有益。对涉及意识形态领域的活动，要提前进行备案和审核，防止出现不良思想和言论传播。

三是加强对网络舆情的监测和分析，建立健全网络舆情监测机制，安排专人负责监测单位相关的网络舆情动态。对发现的负面舆情，要及时进行分析研判，制定应对措施，妥善处置舆情，防止负面舆情扩散。

（四）开展宣传教育，增强凝聚力

一是开展主题宣传活动，围绕党和国家重大决策部署、重要时间节点，开展形式多样的主题宣传活动，如主题演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等，引导干部职工坚定理想信念，增强爱国情怀。

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