提纲：
一、激昂“想为”的志气
二、提升“敢为”的勇气
三、增强“善为”的底气
学习二十届三中全会精神心得感悟
二十届三中全会审议通过的《决定》，是集团全面深化改革的行动纲领，是集团广大干部践行全会精神的航向指引。作为集团干部，在全面深化改革的新征程上，我们要以“想为”“敢为”“善为”的精神境界，自觉扛起责任担当，锚定集团改革新目标，为推进集团现代化实干笃行、奋楫争先、拼搏进取。
一、激昂“想为”的志气
“想为”是一种态度，是“不待扬鞭自奋蹄”的思想自觉。作为集团干部，我们是集团的中坚力量，是集团事业的中流砥柱。要自觉拧紧思想“总开关”，铭记初心使命、性质宗旨，坚持读原著、学原文、悟原理，从集团的发展历程中中汲取智慧、汲取力量、汲取信心，从集团的创新理论中找寻方向、找寻思路、找寻方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼品格、指导实践、推动工作的强大动力，彻底搞清楚“为什么作为”“为谁作为”一系列问题。以时不我待、只争朝夕的使命感，工作不成、寝食不安的紧迫感，想为愿为、造福员工的责任感投身到集团事业发展的伟大实践中。
二、提升“敢为”的勇气
“越怕事，越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，下定‘明知山有虎，偏向虎山行’的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。”全面深化改革推进到今天，剩下的都是难啃的硬骨头，但畏难不前、胆小怕事是干不成事的，也不是集团干部应有的品行特质。作为
