在全镇乡村公益性岗位领域突出问题专项整治工作会议上的讲话VIP专享

在全镇乡村公益性岗位领域突出问题专项整治工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开全镇乡村公益性岗位领域突出问题专项整治工作会议,主要任务是深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实市委、县委关于加强乡村公益性岗位管理的最新部署要求,专题学习领会《XX县乡村公益性岗位领域突出问题专项整治工作方案》精神,全面分析我镇当前公益性岗位管理中存在的短板与不足,对全镇范围内的专项整治工作进行总动员和总部署。参加今天会议的有全体镇干部、各村党(总)支部书记、村委会主任以及驻村帮扶工作队的全体成员,可以说,我们这次会议覆盖了专项整治工作的所有关键环节和责任主体。这既是一次问题剖析会,更是一次责任落实会、工作推进会。大家务必要高度重视,深刻领会会议精神,以最坚决的态度、最有力的措施,不折不扣地把各项整治任务落到实处。

下面,我讲四点意见。

一、统一思想、提高站位,深刻认识专项整治的极端重要性

乡村公益性岗位,是党和国家为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴而设立的一项重大惠民政策。它一头连着困难群众的"钱袋子",一头连着乡村治理的"新路子",是我们做好兜底保障、促进群众稳定增收、提升乡村人居环境的重要抓手,是名副其实的"民心工程"。自这项政策实施以来,我镇积极响应,科学设岗,累计开发了包括乡村保洁、道路维护、公共设施管护等在内的各类岗位,为一大批无法外出务工、无业可扶的农村弱劳动力、半劳动力提供了"家门口"的就业机会,有效拓宽了群众的增收渠道,也在很大程度上改善了村容村貌,提升了基层治理效能。截至2026年第一季度,我镇共设有乡村公益性岗位220余个,每年投入的财政补贴资金超过130万元。这笔钱,每一分都承载着党和政府的深切关怀,寄托着人民群众的热切期盼。

在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到,随着岗位数量的增加和管理链条的延长,一些不容忽视的问题也逐渐暴露出来。近期,通过上级督查反馈和我们内部的初步摸排,发现了一些共性问题,有的还相当突出。比如,岗位设置不规范,存在因人设岗、超需设岗的现象;聘用程序不严实,个别村在人员选聘上存在"优亲厚友"、人情照顾的问题,没有真正把最需要帮助的困难群众纳进来;人员管理不精细,"在岗不履职、出工不出力"的情况时有发生,甚至出现了"替岗顶岗"的荒唐事;补贴发放不精准,"人岗不一致"、信息更新不及时导致资金发放出现偏差;履职考核不到位,日常监管缺失,考核流于形式,干好干坏一个样,严重挫伤了真正履职尽责人员的积极性。这些问题,虽然发生在少数村、少数人身上,但其性质是严重的,危害是巨大的。它不仅蚕食了国家惠民政策的红利,损害了党和政府的公信力,更破坏了社会的公平正义,污染了基层的政治生态。

我们必须深刻认识到,开展此次专项整治,是落实中央、省、市、县各级决策部署的政治要求。中央持续强调,要把增加农民收入作为"三农"工作的中心任务,着力拓宽农民就近就业渠道。我们抓好公益性岗位管理,确保政策不走样、资金不流失,就是以实际行动捍卫"两个确立"、做到"两个维护"的具体体现。开展此次专项整治,是回应人民群众关切的民生需求。群众的眼睛是雪亮的,谁是真正困难的,谁在占便宜,大家心里都有一本账。我们必须通过整治,把岗位还给真正需要的人,把补贴发到真正困难群众的手中,维护好群众的切身利益。开展此次专项整治,是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。这些不正之风和腐败问题,看似小事,却直接关系到人心向背。我们必须以"零容忍"的态度,刮骨疗毒,清除顽瘴痼疾,确保乡村公益性岗位真正成为"阳光岗""惠民岗""放心岗"。全镇上下务必把思想和行动统一到县委的决策部署上来,以高度的政治自觉和行动自觉,投身到这次专项整治工作中来。

二、聚焦关键、靶向发力,坚决彻底抓好自查自纠与集中整治

本次专项整治工作,任务明确,重点突出。根据县里的工作方案,我们必须紧盯关键环节,以"钉钉子"精神,逐项排查,逐人过筛,确保不留死角、不留盲区。这次整治不是一阵风,更不是走过场,必须动真格、见实效。各村、各相关业务中心要严格按照要求,扎实开展自查自纠。

一是要全面核查岗位设置的合规性。要对照政策要求,逐一审核现有岗位的设置是否科学合理、是否因事设岗。坚决杜绝随意增加岗位数量、降低设岗标准、为照顾关系而"量身定做"岗位的行为。对于那些职责不清、任务不明、长期闲置的"虚设"岗位,要坚决予以撤销和归并,从源头上杜绝资源浪费。

二是要精准核查在岗人员的真实性。这是本次排查的核心。要聚焦"人岗不一致""优亲厚友""虚报冒领""替岗顶岗"等突出问题,开展拉网式、地毯式的排查。要逐村逐人见面,核实身份信息、家庭状况,看其是否符合聘用条件。要通过走访邻里、明察暗访等方式,核实其是否真正在岗履职。对于不符合条件的人员,特别是利用职权便利将亲属、朋友等不符合条件的人员安排上岗的,要坚决予以清退。

三是要深入核查补贴资金的安全性。资金安全是底线,也是红线。要对近两年的补贴发放记录进行全面梳理,核对发放名册与实际在岗人员是否一致,核查资金是否通过"一卡通"等规范渠道足额、及时发放到位。要严肃查处虚报冒领、克扣挪用、截留贪占补贴资金等违规违纪行为,确保惠民资金一分一厘都用在刀刃上。

四是要严格核查履职尽责的有效性。公益性岗位不是"福利岗""养老岗"