X区委区级机关工委关于区委巡察整改进展情况的报告VIP免费

X区委区级机关工委关于区委巡察整改进展情况的报告

根据区委统一部署，2024年10月12日至2024年12月6日，区委第二巡察组对区委区级机关工委进行了巡察，2025年2月14日，巡察组向机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察整改工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

针对区委第二巡察组反馈的4大类12项28个具体问题及整改要求，区委区级机关工委以高度的政治责任感全盘认领、诚恳接受，第一时间召开专题会议学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、中央办公厅《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，传达区委书记专题会议精神。为确保整改工作取得实效，针对反馈意见，工委多次召开专题会议进行研究，制定整改方案。工委书记作为第一责任人对整改工作负总责，纪工委书记负责整改工作的统筹协调和督促检查，指定专人负责与区委巡察机构联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，坚持问题导向，将任务分解细化，明确整改任务、整改目标、整改时限，通过“晾晒进度、分析堵点、动态销号”工作模式，扎实做好反馈意见的整改落实工作。以问题为导向构建闭环管理体系，形成“问题清单、责任清单、任务清单”三单联动机制，推动反馈问题清仓见底，以整改实效推动全面从严治党向纵深发展。文章△来自◇如来◇写作网◇

二、整改工作落实情况

截止目前，巡察反馈共计28个问题，已整改到位26个，正在整改2个，完善相关制度10个。

1、学习贯彻习近平总书记重要论述不到位。

整改自评：已整改到位

（1）组织大家集体补课，工委4月份理论学习中心组理论学习结合党纪学习重温习近平总书记“7.9”重要讲话精神，以及中央和国家机关基层党组织建设质量提升推进会精神。

（2）严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，切实推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

（3）把习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，以及党中央关于机关党的建设重要指示作为重要学习内容纳入工委中心组学习计划。

2、专题学习存在读文章“走过场”现象。

（1）完善理论学习中心组学习计划，建立每月初提示机制，确定学习内容和学习目标，推进个人自学和线上线下学习，定期做好监督检查，了解学习成果和学习成效，切实营造真学真用的浓厚学习氛围。

（2）着力开展形式多样化和目标导向化学习，加强讨论交流和实境学习部分，综合运用“理论解读＋案例分析＋讨论交流”，重点落实两月一次讨论交流，让集中学习转变成班子思想碰撞、成果分享和共同提升的大集合。

3、落实“第一议题”制度化常态化有差距。

（1）严格落实“第一议题”制度。把学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神及党中央和省市区委会议精神纳入工委会、支部会第一项议题，做到及时学，跟进学。

（2）将落实“第一议题”制度纳入区级机关年度党建工作要点，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。

4、抓机关党建力度不足。

（1）健全责任体系，明确党组织书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”的具体职责，制定包片联系工作机制，定期通过走访调研、开展座谈、查阅资料、列席基层党组织生活，确保抓机关党建工作责任到岗到人。强化制度执行，通过调研走访、查阅资料、列席“三会一课”、民主生活会、指导基层党组织换届等方式，深入了解基层党组织在履行党员教育管理和党内组织生活制度落实等方面的情况。

（2）将“三会一课记录本”迭代升级为“机关党支部组织生活纪实手册”，把“三会一课”、组织生活会、固定学习日等党内组织生活进行科学统筹，清单化管理，同时将党员管理、党费交纳、谈心谈话、自查自纠等内容纳入其中，使组织生活更加清晰便捷和规范实用。

（3）加强党建工作培训。组织机关党支部书记和党务工作者参加“全市各领域党支部书记、党务工作者培训班”、“星火学堂”和党员网络能力培训班，组织机关党员参加全市“万名党员同上一堂课”等，不断提升党务干部的业务能力。

5、党建品牌典型培育推广效果欠佳。

（1）以每月开展党建工作提示为抓手，积极推进各机关党组织不断挖掘自身党建品牌特色。

（2）积极推进各机关党组织做好党建经验交流分享活动，目前已经有近6家党组织利用内部网站及新媒体等平台展示党建工作成果。

6、对党建带团建工作指导不到位。

（1）及时召开工委会议，听取共青团工作汇报，研究制定党建带团建长效工作机制。

（2）将党建带团建工作纳入区级机关年度党建工作要点内容，健全联络沟通及活动联办机制。通过开展“巳巳如意，万福迎春”新春送福活动，“党群携手迈新步团结一心绘宏图”迎新春健步走活动，女职工“植此青绿乐栽其中”多肉盆栽DIY主题活动，组织机关团员青年开展植树活动等，进一步强化党建带团建工作。

7、机关工会职能作用发挥有欠缺。

（1）第一时间做好工会出缺委员增补工作，召开工会委员专题会，广泛征求意见建议，认真制定年度活动计划和经费预算方案并报总工会审核。按照区总工会工作部署，召开机关工会会议两次，认真落实机关工会代表选举工作。切实发挥机关工会职能，积极开展各类文体活动和困难职工帮扶慰问工作，今年已开展“巳巳如意，万福迎春”新春送福活动，“党群携手迈新步团结一心绘宏图”迎新春健步走活动。慰问困难职工6人次，发放电影卡、蛋糕券等工会福利近16万元。

（2）已完善账务、会议等相关工作制度机制，定期自查是否落实。

8、意识形态工作极端重要性认识程度不够。

（1）将意识形态工作责任制纳入区级机关年度党建工作要点，抓好常态化检查督导工作落实。认真传达学习全市宣传会议和全区思想宣传文化工作会议精神，研究机关意识形态工作，确保中央和省市区委决策部署落到实处。

（2）把意识形态工作责任制落实情况纳入工委和工委班子成员年度工作报告、民主生活会和述职报告中，切实加强抓意识形态工作责任意识。

（3）健全工作机制，将意识形态工作列为指导督导各机关党组织必看内容，如检查中发现有落实不到位的情况，及时下发工作提示，确保抓意识形态工作落实到位。

9、意识形态领域风险排查有待加强。

整改自评：取得明显成效

（1）每半年开展一次意识形态工作专题研判会议，形成年度风险排查情况报告。开展个别谈心和集中访谈活动，认真分析意识形态工作现状和可能存在的风险点，以便及时采取有针对性的应对措施。（该项整改措施已完成）

（2）通过抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以专题学习、实境教学、研讨交流等形式，提升党员干部政治素养和思想认识，切实增强抵御错误思潮的影响定力。（该项整改措施已取得明显成效）

下一步工作举措：着力做好意识形态工作排查，密切关注机关内部思想动态，认真做好分析研判，对可能引发意识形态风险的苗头性问题做好快速响应，提前做好引导和矛盾化解。

10、推动机关作风建设常态长效缺乏力度。

（1）已聘请由区人大代表、政协委员、企业代表、社区代表等构成的30名区级机关作风建设监督员，加强对区级机关各单位日常作风监督。

（2）已将推动机关作风建设纳入区级机关年度党建工作要点和党建考核内容，结合工委层面开展的培训教育活动等，对各级党组织做好提示提醒督促指导。

（3）加强与12345平台联动，及时分析机关作风建设存在问题并抓好整改落实。

11、“两在两同”常态化推进力度不足。

（1）结合“双报到双服务”活动，制定年度专项工作计划和实施方案。一体推进“双报到、双服务”、党员承诺践诺等载体，推进支部常态化开展在职党员到居住社区为群众服务，机关单位到挂联社区落实“一个支部一件实事”项目。

（2）组织机关党员及入党积极分子40人参加“五一”全区文旅志愿服务，发展对象16人参加端午节日文旅志愿服务，指挥交通，引导车辆分流，为游客提供咨询帮助，引导游客换乘等，助力文旅发展。指导各单位开展“一个支部一件实事”活动和党员“我承诺、我先行”活动。

12、文件档案管理仍有风险。

（1）采购文件管理保险柜，建立文件档案管理登记簿。做到专柜保管杜绝丢失隐患。

（2）落实党员档案管理制度，对党员档案开展排查整理工作，实施集中管理。

13、纪工委职能作用发挥不充分。

（1）积极协助区委区级机关工委抓好全面从严治党和党风廉政建设工作落实，建立区级机关纪工委履职清单。

（2）督促机关各党组织认真抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真落实全面从严治党主体责任，做好压力传导、压实责任。督导提示各党组织运用典型案例、参观廉政教育基地等方式抓好警示教育，切实强化党员干部纪律意识和规矩意识。组织开展“清廉润初心实干显担当”沉浸式学习实践活动，通过对比式教学，进一步筑牢干部思想根基，激发实干动能。

（3）定期分析研判机关政治生态，提出加强和改进工作的意见