一、提高政治站位
二、把握总体要求
三、聚焦重点任务
四、严明换届纪律
五、压实工作责任
六、注重统筹兼顾
在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实中央和省委、市委关于换届工作的部署要求，对我县乡镇领导班子换届工作进行动员部署，进一步统一思想、明确任务、压实责任，确保换届工作平稳有序推进，选出好干部、配强好班子，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
参加今天会议的有：县委各常委，县人大常委会、县政协主要领导同志，各乡镇党委书记、乡镇长、党委副书记、纪委书记、组织委员，县直各部门主要负责同志，以及县换届工作领导小组全体成员。刚才，XX同志对乡镇领导班子换届工作作了具体安排，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好这次乡镇领导班子换届工作，讲几点意见。
一、提高政治站位，充分认识乡镇领导班子换届工作的重大意义
乡镇是我们党执政的根基所在，是贯彻落实党中央决策部署的"最后一公里"，乡镇领导班子的强弱直接关系到党的全面领导在基层的巩固，关系到地方长远发展大局，关系到群众切身利益。全县上下必须从政治和全局的高度，充分认识这次换届工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感。
第一，做好乡镇领导班子换届工作是加强党的全面领导的重要举措。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。乡镇党委作为党在农村基层的领导核心，肩负着贯彻落实党的路线方针政策、推动乡村振兴、维护社会稳定等重要职责。通过换届，选优配强乡镇领导班子，把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到领导岗位上来，能够更好地发挥乡镇党委的领导核心作用，确保党的全面领导在基层得到有效落实，确保党中央决策部署在基层落地生根。
第二，做好乡镇领导班子换届工作是推动高质量发展的迫切需要。当前，我县正处于转型升级、跨越发展的关键时期，"十五五"规划已经启动实施，乡村振兴战略深入推进，基层治理任务日益繁重，对乡镇领导班子的领导能力和工作水平提出了更高要求。能不能选出敢担当、善作为、能干事的乡镇领导班子，直接关系到各项目标任务能否顺利完成，关系到高质量发展能否取得实效。我们必须通过这次换届，把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选出来、用起来，为高质量发展注入强劲动力。
第三，做好乡镇领导班子换届工作是回应群众期盼的内在要求。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。乡镇干部天天与群众打交道，一言一行都代表着党和政府的形象。群众看我们的工作，最直观的就是看身边的干部，最真切的就是看基层的变化。通过换届，把群众认可、为民服务、清正廉洁的好干部选拔到乡镇领导班子中来，能够更好地回应群众期盼，解决群众急难愁盼问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、把握总体要求，确保换届工作正确方向
这次换届工作涉及面广、任务繁重、社会关注，必须牢牢把握正确政治方向，把党的领导贯穿换届全过程、各方面，确保换届工作始终沿着正确轨道前进。
第一，坚持党的领导，把牢政治方向。党的领导是做好换届工作的根本保证。各级党组织要切实发挥领导核心作用，把关定向、统筹协调，确保党的主张通过法定程序转化为干部群众的共同意志。党委书记要履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自协调推动、亲自督促落实，确保党的领导贯穿换届工作各环节、全过程。要牢牢把握党管干部原则，切实把好干部选拔任用的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出来的人才政治过硬、德才兼备。
第二，坚持依法依规，严格程序要求。换届选举是一项法律性、政策性、程序性很强的工作，必须严格按照法律法规和党内法规办事，确保选举过程公开透明、结果合法有效。要认真执行《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等法规制度，严格换届选举程序，严密组织实施，做到执行政策不变通、履行程序不走样、遵守纪律不放松。要精心组织换届选举，从选民登记、代表产生、候选人提名到投票选举，每一个环节都要严格把关，确保选举工作依法依规进行。
第三，坚持正确导向，选准用好干部。用人导向是最重要的政治导向。要牢固树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，真正把好干部选出来、用起来。要突出政治标准，把政治标准放在首位，选拔对党忠诚、政治坚定的干部；要注重工作实绩，选拔真抓实干、业绩突出的干部；要注重群众公认，选拔为民服务、群众满意的干部；要注重基层一线，选拔扎根基层、默默奉献的干部。
三、聚焦重点任务，高质量推进换届各项工作
做好换届工作，必须突出重点、抓住关键，在干部选拔、班子配备、选举组织等方面下功夫、求实效，确保换出新气象、换出新作为。
关于干部选拔工作，要坚决做到"五个注重"。一要注重政治标准，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为选拔干部的首要标准，对政治上不合格的实行"一票否决"，坚决防止政治上的"两面人"进入领导班子。二要注重工作实绩，坚持以实绩论英雄，把在改革发展稳定一线、重大斗争实践中表现突出的干部选拔出来，让实干者受重用、让平庸者让位子。三要注重基层一线，优先选拔长期扎根基层、熟悉基层情况、善于做群众工作的干部，让那些在基层干出实绩的干部有盼头、有奔头。四要注重群众公认，把群众满意作为选拔干部的重要依据，广泛听取干部群众意见，真正选出群众信得过的好干部。五要注重发展潜力，着眼长远发展需要，选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，为乡镇事业发展储备人才、积蓄后劲。
关于班子结构优化，要着力提升整体功能。一要坚持老中青相结合，形成合理的年龄梯次配备，既注重选拔优秀年轻干部，又合理使用各年龄段干部，调动各方面积极性。二要坚持结构服从功能、服务事业发展，统筹考虑班子的年龄结构、知识结构、专业结构、性格气质等，实现优势互补、梯次配备，增强班子的整体功能和战斗力。三要注重选配熟悉乡村振兴、基层治理、产业发展、应急处置等工作的专业人才，提升班子专业化水平，更好地适应新时代乡镇工作的需要。
关于换届选举组织，要精心做好各环节工作。一要严格按照法律法规和条例规定，认真做好党代表、人大代表的选举产生工作，严把代表政治关、素质关、结构关，确保代表质量。二要精心组织大会选举，严格选举程序，规范选举流程，确保选举过程公开透明、公平公正。三要做好思想政治工作，教育引导干部正确对待组织安排、正确对待进退留转，确保换届
