第一届自治区机关党建工作创新大赛优秀作品展登（三）党建赋能“青新胡杨”行动 助力年轻干部轻装起航
党建赋能“青新胡杨”行动 助力年轻干部轻装起航
——新疆税务局机关党委
项目背景
为深入学习贯彻习近平总书记有关“要践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆”的重要指示精神，切实把税务总局党委“人才兴税”战略落实到税收改革发展第一线，新疆税务局坚持党建赋能青年工作，倾力打造“青新胡杨”党业融合品牌，着力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新疆税务好干部。
新疆税务系统40岁以下干部占比65%,年轻党员占比61%,是一支青年基数大、少数民族干部比例高、外省考入人数占比大的铁军队伍。面对新疆特殊区情，青年工作面临独有难题，长期存在“入口增量素质偏弱、现有存量培养不足、出口数量压力较大”等突出问题。为进一步有效解决队伍建设瓶颈问题，新疆税务局充分借力“对口援疆”各方力量,通过完善纵合横通强党建机制，持续增强党组织“两功能一作用”，不断赋能“青新胡杨”行动，引导广大税务青年奋力书写中国式现代化新疆税务实践挺膺担当的青春篇章。
项目主要做法
坚持党建“领”，增强“青春向党”的政治自觉。将政治建设作为年轻干部培育的“第一发力点”，筑牢青年干部思想政治之魂。从“中枢”贯通到“末梢”，思想铸魂旗帜飘扬。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为抓好青年工作的“总钥匙”，完整准确学习贯彻新时代党的治疆方略，认真履行维稳戍边、驻村帮扶、民族团结等政治责任，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识。从“传承”贯通到“接力”，深学笃行赓续血脉。持续扎实开展“传承红色基因筑牢对党忠诚”革命传统教育、“青税筑忠诚”微党课展晒、青年思政课暨青年志愿服务等20余项特色学习活动。从“用心”贯通到“安心”，建强肌体激活细胞。有效发挥党支部战斗堡垒作用，制定“我为青年办实事”项目清单，并及时“会诊”所忧所盼，让广大年轻干部扎根边疆、奉献边疆能放心更安心。坚持党管青年工作原则，建立干部政治素质档案，强化“选育管用”各环节政治考察，青年理论学习小组配备“业务+思政”双导师，实施“一对一”结对培养，激励年轻干部自觉履行屯垦戍边、治疆兴税光荣使命。
立足一线“练”，增强“兴税有我”的勇气担当。将科学有序和不拘一格结合起来，准确把握年轻干部成长规律，鼓励年轻干部在急难险重任务中挺膺担当。“挖潜+扩能”拓展延伸，变单一岗位为轮转培养。围绕深化税收征管改革、新疆“十大产业集群”、“一带一路”核心区、新疆自贸试验区和国家能源资源战略保障基地建设等重大工作项目，实施“四个一批”干部锻炼计划，重点项目攻关挂职一批、重大任务锤炼选派一批、重要岗位抽调一批、基层一线下派一批，让更多年轻干部到改革前沿、税收一线实践锻炼。“基层+一线”炼钢锻才，变坐着等为沉下去。依托自治区驻村工作平台，全系统累计选派85%的年轻干部脱产参加乡村振兴，为建强党的村级阵地持续贡献税务力量。利用对口支援干部挂职平台，累计选派7批次、96名年轻干部出疆挂职锻炼，一批好理念、好经验、好做法在天山南北开花结果。“岗位+激励”选优用能，变伯乐相马为赛场选马。拓展系统内外“揭榜挂帅”活动，选派优秀税务青年参加第十届“创青春”中国青年创新创业大赛，打造2个由青年才俊、业务标兵领衔的自治区级人才创新工作室，设立“智税丝路”研究团队服务“一带一路”高质量发展,开展基层单位蹲点实训、实践营地脱产轮训、中青班抽调特训，让年轻干部在交流、碰撞、升
