一、2023年上半年保密工作开展情况
1.落实保密管理责任
2.建立保密制度体系
3.规范涉密文件管理
4.重视涉密人员管理
5.加大保密宣传及培训力度
6.提高保密“技防”水平
7.完成保密专项检查工作
二、自查发现的问题
1.保密工作人员业务培训不够
2.保密宣传的力度和深度还不够
三、下一步工作安排
1.加大保密培训力度
2.加强日常保密工作
3.加大保密宣传教育力度
4.健全保密管理制度
5.加强关键部门部位保密防范
某国企2023年上半年保密工作总结
2023年以来,按照××公司关于保密工作相关要求,××公司高度重视保密管理工作,不断强化保密管理责任落实,完善制度体系,始终把严守保密纪律摆在最重要、最突出的位置,认真落实保密工作制度,不断提升保密工作针对性和有效性,确保党和国家秘密、企业秘密的绝对安全。现将工作开展情况总结如下:
一、2023年上半年保密工作开展情况
1.落实保密管理责任。公司严格贯彻落实党管保密的总体要求,认真落实保密工作领导责任,健全公司保密委员会及保密办公室建设,完善了党支部领导下的保密工作责任制,明确了党委书记为公司保密第一责任人,各部门负责人对本部门保密工作负责。根据人员变动情况,及时对保密委成员进行调整。做到有领导管、有专人抓。按照保密管理目标要求,把保密责任落到实处、落到具体人手上。加大监督检查力度,加强对重点部门、部位的保密工作指导,确保保密工作与业务工作同步实施,同步检查落实。
2.建立保密制度体系。按照上级公司保密管理制度,结合公司实际,制定了《××微信使用保密管理办法》《××对外提供信息资料保密管理办法》《××定密管理实施办法》《××涉密会议活动管理办法》等10项相关规章制度,实现了定密、涉密文件管理、涉密人员管理、涉密载体管理等方面的制度化、规范化。
3.规范涉密文件管理。严格按要求规范涉密文件资料管理,建立涉密文件管理各类台账。涉密文件和材料均按要求存放和保管,并按保密要求进行签传,严格限定知悉范围。涉密文件资料及其他物品,个人一律不得自行复印或引用。全面细化保密管理措施,确保了公司2023年上半年未发生机要文件失泄密事件。
4.重视涉密人员管理。公司严格按要求完善涉密人员基本信息库,明确职责,落实责任。加强涉密人员上岗、在岗、离岗的全过程保密教育和管理,持续提升人员保密意识,增强保密自觉性。组织公司员工签订了保密承诺书,组织保密要害部门签订了部门保密责任书。公司还将新进员工入职教育纳入了保密培训内容,严格按照保密要求管理。
5.加大保密宣传及培训力度。公司持续利用多种形式广泛深入地开展保密宣传教育。党委理论中心组学习不定期学习保密法规及相关保密知识,同时利用党小组会等学习宣贯保密法律法规及上级有关文件。结合“4.15”国家安全教育周及“保密法治宣传月”,开展了系列保密宣传教育活动,在办公区域张贴安全保密宣传海报,展示“4·15”活动主题内容和安全保密理念;利用党支部“三会一课”组织党员干部观看安全保密宣传教育片,重点突出各职能部门等保密要害部门、岗位,强化了各级人员的保密意识。组织公司员工参加安全保密常识测试,检验安全保密宣传成果,激发了干部员工学习安全保密知识的积极性。开展新员工保密教育培训工作,组织公司员工登录“保密观”APP和中国保密在线网站进行线上培训,通过线下+线上培训,进一步提高了干部职工的保密意识、保密素质和保密能力。
6.提高保密“技防”水平。按照保密管理工作要求,在计算机等硬件设备方面,严格遵循“涉密不上网,上网不涉密”原则,设置保密办公室,配备专用计算机,公司涉密设备不与互联网相连。同时,在互联网部署上,按要求统一互联



