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关于XX司法所“枫桥式司法所”建设的工作经验介绍VIP免费

提纲:

一、基本情况

二、主要做法

  (一)聚焦业务能力提升

  (二)聚焦服务管理优化

  (三)聚焦职能作用发挥

三、工作成效

  (一)矛盾纠纷化解能力显著增强

  (二)特殊人群管教质效全面提升

  (三)公共法律服务效能持续优化

四、经验启示

  (一)必须坚持党的领导

  (二)必须坚持人民中心

  (三)必须坚持改革创新

  (四)必须坚持系统观念

关于XX司法所“枫桥式司法所”建设的工作经验介绍

为深入贯彻落实习近平法治思想,坚持和发展新时代“枫桥经验”,近年来,XX司法所紧紧围绕司法部关于全面加强新时代司法所工作的决策部署,以创建“枫桥式司法所”为契机,聚焦主责主业,强化使命担当,在提升业务能力、优化服务管理、发挥职能作用等方面积极探索、主动作为,成功打造了基层法治建设的坚强堡垒、化解矛盾纠纷的有效平台、服务保障民生的贴心窗口,XX镇域社会和谐稳定与高质量发展提供了坚实有力的法治保障。

一、基本情况

XX镇位于XX县西南部,下辖59个行政村、72个自然村,总人口约4.2万人。XX司法所现有专职工作人员6,均为中共党员,其中通过国家法律职业资格考试的3人。近年来,面对基层社会治理的新形势、新挑战,XX司法所主动对标“枫桥式司法所”建设标准,以党建为引领,以人民满意为目标,全面推动司法所工作理念、工作体系和工作能力现代化,努力建设成为人民群众“家门口”的法治服务中心和矛盾化解终点站。

二、主要做法

()聚焦业务能力提升,锻造基层法治“先锋队”

我们始终将队伍专业化、设施标准化、手段智慧化作为提升司法所履职能力的基础工程,着力打造一支政治过硬、本领高强的基层司法行政队伍。

一是强化党建引领,筑牢政治忠诚。牢固树立“党建+司法行政”理念,将党建工作要求深度融入人民调解、社区矫正、法律服务、法治宣传等各项业务工作的全过程、各环节。通过建立每周政治理论学习制度、开展“党员先锋岗”创建活动等方式,以党建“红”引领法治“蓝”,确保司法所工作始终保持正确的政治方向。将工作人员的思想政治表现和业务工作实绩纳入党员积分管理,有效激发了队伍的内生动力和战斗活力。

二是坚持标准建设,夯实硬件基础。严格对照省、市“枫桥式司法所”建设标准,20257月全面完成了司法所的规范化升级改造。改造后的司法所业务用房面积达300平方米,科学规划了公共法律服务大厅、人民调解室、社区矫正宣告室、心理咨询室、集中教育室、档案室等功能区域,实现了功能分区、软硬达标。同时,配齐了办公电脑、高清打印机、执法记录仪、安防监控系统、远程视频会见终端等现代化办公设施,为群众提供集约高效的“一站式”法治服务,让基层司法阵地成为贴近群众、服务群众的“法治港湾”。

三是推动数字赋能,打造智慧司法。积极拥抱信息化浪潮,将“智慧司法”建设作为推动司法所工作提质增效的关键抓手。依托“智慧矫正”信息平台,对社区矫正对象实行“线上+线下”相结合的监管模式,通过位置共享、视频核查、大数据研判行动轨迹等方式,实现对重点人员的精准化、动态化监管,严防脱管漏管。同时,开发并推广“XX司法”微信小程序,集成在线法律咨询、调解申请、法治宣传等功能,让数据多跑路、群众少跑腿,有效提升了法律服务的便捷性和可及性。

()聚焦服务管理优化,擦亮司法为民“金名片”

我们始终坚持以人民为中心的发展思想,通过优化服务流程、创新管理模式,不断提升人民群众在法治领域的获得感、幸福感和安全感。

一是构建“一站式”集成服务平台。以司法所为核心阵地,高标准打造功能集成的公共法律服务大厅,将法律咨询、法律援助初审、人民调解、公证指引等服务事项整合纳入,并设置清晰的办事指南和便民设施。推行首问负责制、一次性告知制和限时办结制,安排专职人员提供引导和解答服务,真正实现群众法律服务需求“只进一扇门、一次能办成”。

二是织密“一体化”多元调解网络。全面推行“网格化排查、信息化支撑、多元化参与”的矛盾纠纷预防化解新机制。在纵向上,构建起“镇—村(社区)—网格”三级调解组织体系,确保矛盾信息第一时间掌握。在横向上,主动加强与派出所、法庭、信访办、人社所等部门站所的联动,建立矛盾纠纷联调联动机制。同时,积极吸纳威望高的老党员、老干部、老教师以及专业法律服务工作者充实调解员队伍,组建起一支覆盖各行各业的“金牌”调解专家库,确保各类矛盾纠纷能够得到及时发现、有效分流和专业调处。

三是实现“精细化”特殊人群管理。聚焦社区矫正和安置帮教两大重点人群,探索并实施“严、细、实、效”四字工作法。以“严”字为首,严格落实入矫报到、文书核对、宣告训诫等法定程序,树立刑罚执行的严肃性。以“细”字为要,为每名对象建立详尽的个人档案,结合信息化监管手段,做到动态清、底数明。以“实”字为主,严把教育关,“线下”定期组织集中学习、公益劳动和专题教育,“线上”通过微信监管群推送法律知识和警示案例,增强其法治观念。以“效”字为重,在严格监管的同时,注重教育帮扶,主动链接社会资源,为他们提供心理疏导、技能培训、

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