一、工作开展情况
（一）立足依法履职
（二）加强宣传引导
（三）完善制度机制
（四）注重总结提炼
二、存在的主要问题
（一）部分乡镇对清单理解不够到位
（二）清单内容与实际发展需求存在一定脱节
（三）监督管理机制有待进一步完善
（四）干部履职能力参差不齐
三、下一步打算
（一）强化思想引领
（二）优化清单内容
（三）细化督导考核
（四）注重典型引路
（五）加强能力建设
关于全县乡镇履职事项清单工作开展情况、存在问题及下一步打算的汇报
尊敬的各位领导：
根据会议安排，现将全县乡镇履职事项清单工作开展情况、存在的问题及下一步打算汇报如下，请予审议。
一、工作开展情况
自履职事项清单推行工作启动以来，我办坚持以党的XX大精神为指引，深入贯彻落实省委、市委关于加强基层治理的决策部署，紧紧围绕职责法定、权责一致、简明高效的总体要求，统筹谋划、扎实推进，乡镇履职事项清单制度建设取得了阶段性成效。
（一）立足依法履职，全面梳理事项
围绕乡镇职能定位，组织各乡镇深入开展职责任务梳理，逐条对照宪法法律、部门规章、政策文件，分领域、分类别列出职责清单，确保每项履职事项有依据、可操作。通过集中调研、实地座谈、部门会商等方式，反复打磨清单文本，最终形成涵盖公共管理、经济发展、社会事务、生态环保、乡村治理等5大类、共计220余项具体事项的履职清单。
（二）加强宣传引导，夯实思想基础
为提升乡镇干部对履职事项清单制度的理解认同，我们坚持宣传先行、培训跟进。通过召开专题培训会6次、印发宣传手册3000余册、制作政策解读短视频3部等多种方式，深入宣传清单制度的背景意义、操作规范和实际要求，帮助基层干部明确“该做什么、怎么做、做到什么标准”，有效提升了政策落地的精准度和执行力。
（三）完善制度机制，推动规范实施
结合工作实际，建立了履职事项清单执行情况“月调度、季通报、年考核”机制，做到动态跟进、定期督促、结果应用。同步制定了《乡镇履职事项清单工作考核细则》，对事项认领、办理流程、完成标准进行量化细分，实行销号管理，确保各项职责落细落实、执行有力。
（四）注重总结提炼，推广典型经验
在推进过程中，积极总结不同乡镇在履职清单实施中的创新做法，如XX镇推行网格化责任清单、XX乡探索流程式履职指南等，形成了具有示范效应的典型经验。通过组织现场观摩、交流研讨等方式，推动先进经验在全县范围内复制推广，进一步提升了整体工作水平。
经过一段时间的探索实践，乡镇履职事项清单已成为推动基层依法行政、规范履职的重要抓手，为夯实乡镇治理基础、提升公共服务能力提供了有力支撑。
二、存在的主要问题
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，当前工作还存在一些薄弱环节，主要体现在以下几个方面：
（一）部分乡镇对清单理解不够到位
尽管前期已多次组织宣传培训，但仍有个别乡镇存在履职事项认识模糊、职责边界把握不准的问题，特别是在处理交叉事项、临时性任务时，存在责任推诿、执行标准不一的情况，影响了清单制
