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在二季度工作推进会上的讲话:提质增效抢抓工期,乘势而上决胜“双过半”VIP专享

提纲:

一、聚焦精准破难

二、提升统筹维度

三、锚定投资拉动

四、破除路径依赖

五、硬化执行标尺

在二季度工作推进会上的讲话:提质增效抢抓工期,乘势而上决胜“双过半”

同志们:

今天我们举行这次会议,主题非常鲜明,就是“攻坚”。古语云:“空谈误国,实干兴邦。”任何宏伟蓝图如果不付诸实践,最终都只能是镜花水月。业绩不是喊出来的,而是靠一锤一铲干出来的,必须用实实在在的数据来印证担当。

2026年是“十五五”规划的启航之年,起跑决定胜负,开篇定格基调。从一季度的运行情况来看,虽然整体平稳,但形势不容乐观:部分重点项目建设滞后,实物工作量转化率偏低;安全生产领域仍存在“视而不见”的盲区,隐患整改不彻底;少数单位在“开门红”之后产生了松劲歇脚的念头,缺乏“百尺竿头更进一步”的进取心。这些表象下的深层次问题,是部分干部节奏跟不上、作风不扎实、方法不精准。面对接下来的硬任务,我们没有任何退路可言,必须全员上阵、全速冲刺,确保二季度实现跨越式增长。

一、聚焦精准破难,推动“短板弱项”向“增长潜力”转化

面对差距,最忌讳的是文过饰非。各部门要敢于自亮家丑,把影响发展的瓶颈问题找准、凿深。

各级班子要深入“最前哨”。坐在办公室里看到的都是问题,下去调研看到的都是办法。主要负责同志要走出机关,直奔项目工地、直插生产一线、走进办事窗口。既要看那些已经成型、光鲜亮丽的“样板间”,更要巡视那些推进缓慢、问题频出的“施工现场”。要多问群众的感受,多听企业的痛点,把高质量发展的卡点变成现场办公的重点。

实施闭环对标管理。针对一季度暴露出的指标缺口,不能大而化之。要建立动态销号清单,将任务细化到周、责任落实到人。对那些迟迟打不开局面的顽疾,要挂图作战,采取专班化运作。确保每一个问题的解决都能转化为实打实的增长点,让“成效单”更有含金量。

二、提升统筹维度,在“多方兼顾”中寻求“最优解”

发展是一盘大棋,不能顾此失彼。要练就“运筹帷幄”的本领,统筹好经济指标、安全防线、生态底蕴与社会稳定。

统筹跨越发展与底线思维。我们要坚持“安全第一”不动摇,坚决抓好2024—2026年安全生产治本攻坚三年行动。决不能为了短暂的产值牺牲长远的安宁。要将绿色发展、安全生产作为项目准入的“硬门槛”,在确保万无一失的前提下求快求好,实现质的有效提升和量的合理增长。

统筹当前冲刺与长远布局。在抓好二季度“半程红”的同时,要提前对接“十五五”战略导向。既要抓好当下的存量挖掘,也要在数字化转型、新质生产力培育上抢占滩头。要善于在复杂局势中找平衡,在

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