“温暖而有力”的五一节后收心讲话

各位同志，大家上午好。

假期已过，万象更新。今天我们召开这次干部职工大会，既是一次节后收心会，更是一次思想动员会、工作部署会。首先，我代表单位党组（党委），向全体干部职工及家属致以诚挚的问候，祝大家假期愉快、阖家幸福、万事顺意。经过这段时间的休整，大家的身心得到了放松、精力得到了恢复，现在，是时候收心归位、重整行装，以全新的状态、务实的作风，投入到新一年的工作中来了。

我知道，节后收心，最难的是心态的切换；而做好新一年的工作，最关键的是思路的转变。过去一段时间，我们全体同志并肩作战、履职尽责，圆满完成了各项既定任务，取得的成绩值得肯定、值得骄傲。但我们更要清醒地认识到，时代在发展、形势在变化，工作任务也在不断更新，沿用老思路、老办法，已经难以适应新形势下的工作要求，甚至会影响工作推进、制约发展成效。这一点，希望大家一定要有清醒的认知，既要看到过往的成绩，更要正视存在的不足，主动打破思维定势、转变工作思路。

回顾过往，我们当中有不少同志，始终坚守岗位、兢兢业业，无论是面对复杂任务还是突发情况，都能主动担当、积极作为，用实干诠释责任、用付出彰显担当。我一直记得，有的同志为了落实工作部署，深入基层、扎根一线，摸实情、解难题；有的同志为了提升工作质效，主动学习、刻苦钻研，补短板、强弱项；有的同志面对繁重任务，不抱怨、不推诿，加班加点、全力以赴，确保各项工作落地见效。这些优良作风，是我们宝贵的财富，必须继续传承和发扬。但同时，我们也要看到，少数同志还存在思想僵化、思路滞后的问题：有的习惯于按部就班、墨守成规，遇到新问题不会想新办法、遇到新挑战不会找新路径；有的满足于完成本职、不思进取，缺乏创新意识和攻坚劲头；有的站位不高、视野不宽，只盯着自己的“一亩三分地”，缺乏全局观念和协同意识。这些问题，不仅影响个人成长，更会影响我们整个单位的工作推进，必须切实加以改进。

当前，我们正处在推动工作提质增效、实现高质量发展的关键时期，机遇与挑战并存。假期已经结束，我们必须迅速把思想和精力从“假期模式”切换到“工作模式”，更要主动转变思路、更新观念，以思想的破冰引领行动的突围。在这里，我想和大家谈四点希望，也是四点要求，与大家共勉。

第一，要转变“被动应付”的思路，树立“主动作为”的意识。工作不是“完成任务”，而是“创造价值”。过去，有的同志习惯于上级布置什么就做什么，不主动思考、不提前谋划，缺乏主动性和前瞻性，导致工作总是滞后，难以形成亮点。新的一年，希望大家摒弃“等、靠、要”的思想，主动对标工作要求，提