在全县乡镇领导干部换届会议上的讲话

同志们：

根据中央和省市县委关于乡镇领导班子换届工作的统一部署，今天我们召开全县乡镇领导干部换届工作会议，主要任务是贯彻落实上级精神，进一步统一思想、明确要求、严肃纪律，确保换届工作健康平稳有序进行。作为纪检监察机关，我们肩负着维护换届纪律严肃性、确保换届风清气正的重要职责。下面，我讲四点意见，概括为“四个务必、四个确保”。

一、提高政治站位，务必在深化思想认识上达到新高度，确保换届方向不偏

换届工作是党和国家政治生活中的一件大事，事关全局、事关长远。我们必须站在政治和全局的高度，深刻认识这次换届的特殊重要性，切实增强政治责任感和历史使命感。

（一）认清重大意义，增强行动自觉。这次乡镇换届，是在全面贯彻落实党的二十大精神、深入推进“十四五”规划关键时期进行的一次重要集中换届。换届产生的新一届乡镇领导班子，将直接承担着推动乡村振兴、加强基层治理、服务人民群众的繁重任务，其任期与“十五五”规划高度契合，对于巩固党的执政基础、推动经济社会高质量发展具有至关重要的意义。全县各级党组织和广大党员干部，特别是纪检监察干部，要深刻认识到，做好换届工作是必须完成的重大政治任务，是检验“两个维护”的经验交流，必须自觉把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全身心投入到换届工作中来。

（二）把握核心要求，校准工作航向。中央和省市县委对这次换届提出了明确要求，核心是坚持和加强党的全面领导，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，坚持树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。我们要深刻领会、准确把握这些核心要义，将其作为开展换届纪律监督工作的根本遵循。要旗帜鲜明地把讲政治摆在首位，督促各级党组织严格落实换届主体责任，确保换届工作的正确方向。要紧紧围绕选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标，强化监督执纪问责，为换届工作顺利进行提供坚强纪律保障。

（三）汲取经验教训，绷紧思想之弦。过往的经验教训深刻警示我们，换届期间往往是选人用人不正之风和腐败问题易发多发期。从查处的典型案例来看，跑官要官、说情打招呼、拉票贿选、诬告陷害等问题时有发生，严重污染政治生态，损害党的形象。我们必须清醒地认识到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些深层次问题尚未根本解决，换届工作面临的考验依然严峻。要深刻汲取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案等案件的沉痛教训，时刻保持高度警惕，坚决克服麻痹思想、侥幸心理和懈怠情绪，以“时时放心不下”的责任感，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，坚决守住换届纪律的底线。

二、严明纪律规矩，务必在强化刚性约束上拿出硬举措，确保换届风清气正

纪律是换届工作的生命线。必须把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，让铁规发力、禁令生威，营造清明清正清新的换届环境。

（一）划出纪律红线，亮明行为禁区。中央纪委机关、中央组织部联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确提出“十严禁”换届纪律要求，这是不可逾越的红线、不可触碰的底线。我们要结合本县实际，进一步细化、具体化纪律要求，通过会议传达、专题学习、谈心谈话、签订承诺书等多种形式，让每一位党员干部和换届相关人员都熟知“十严禁”的具体内容，明白哪些能做、哪些不能做，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要将“十严禁”纪律要求作为换届工作的“高压线”，广泛宣传，公开曝光，形成强大震慑。重点强调严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届等具体要求，确保纪律要求入脑入心。

（二）强化警示教育，筑牢思想堤坝。思想上的滑坡是最危险的滑坡。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。要组织观看严肃换届纪律警示教育专题片，深刻剖析近年来查处的违反换届纪律典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部以案为鉴、汲取教训，自觉抵制各种歪风邪气。各级党组织书记要带头开展严肃换届纪律专题谈心谈话，讲清楚换届纪律要求，讲清楚违纪违法的严重后果，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。要结合党史学习教育常态化长效化，教育引导党员干部强化党性修养，牢记初心使命，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢遵规守纪的思想根基。

（三）健全制度机制，扎紧监督篱笆。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要坚持用制度管权管事管人，围绕换届工作的关键环节和重点部位，进一步完善监督制约机制。要严格执行干部选拔任用工作条例，落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提名”“带病当选”。要健全完善信访举报受理、问题线索核查、案件查办协作等机制，畅通“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”举报平台，对涉及换届纪律的问题线索优先办理、快查快结。要建立换届风气监督责任制，明确监督主体、监督内容、监督方式，将监督贯穿于动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、选举等各环节。要探索运用大数据等信息