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某区2025年上半年党建工作总结VIP免费

提纲:

一、强化政治引领

  (一)深化理论武装

  (二)严明政治纪律

  (三)压实政治责任

二、夯实组织基础

  (一)建强基层堡垒

  (二)锻造过硬队伍

  (三)完善阵地建设

三、聚焦服务发展

  (一)党建引领经济发展

  (二)党建引领基层治理

  (三)党建引领民生改善

某区2025年上半年党建工作总结

2025年上半年,我区党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,聚焦政治引领、组织夯实、服务增效三大主线,扎实推进各项工作,为全区经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将上半年党建工作总结如下:

一、强化政治引领,筑牢党建工作思想根基

政治建设是党的根本性建设,决定党建工作的方向和效果。上半年,我区始终把政治建设摆在首位,通过强化理论武装、严明政治纪律、压实政治责任,不断提升党建工作的政治站位和思想自觉,确保党建工作始终沿着正确方向前进。

(一)深化理论武装,凝聚思想共识

理论上的成熟是政治上坚定的基础。我区把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过多种形式推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。一是开展系统学习。组织各级党组织开展“第一议题”学习460余次,专题学习习近平总书记关于党的建设、高质量发展等重要论述280场次,覆盖党员干部1.2万余人。区委中心组带头开展集中学习12次,撰写心得体会48篇,发挥了示范引领作用。二是创新学习载体。打造“线上+线下”学习平台,线上依托“学习强国”“区党建云平台”推送学习资料3200余条,组织线上答题活动6次,参与党员达8000余人次;线下建设“初心讲堂”“庭院课堂”等学习阵地78个,邀请党校教授、先进模范开展宣讲92场,受教育党员群众5万余人。三是注重学用结合。开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题实践活动,引导党员干部把学习成果转化为解决实际问题的能力,上半年累计解决群众急难愁盼问题320余件,推动理论学习与实践工作深度融合。

(二)严明政治纪律,涵养政治生态

严明的政治纪律和政治规矩是党的事业发展的重要保障。我区始终把纪律和规矩挺在前面,着力营造风清气正的政治生态。一是加强纪律教育。组织开展“纪律教育月”活动,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式,增强党员干部纪律意识。上半年共组织警示教育活动156场,覆盖党员干部9000余人,党员干部纪律意识明显增强。二是强化监督检查。聚焦“两个维护”,开展政治纪律和政治规矩专项检查,重点检查各级党组织贯彻落实党中央决策部署和省市区工作要求情况,发现并整改问题48个。加强对“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度执行情况的监督,确保党内政治生活严肃规范。三是严肃执纪问责。坚持有纪必执、执纪必严,上半年共查处违反政治纪律和政治规矩问题12起,处理15人,其中党纪处分8人,形成了有力震慑,推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

(三)压实政治责任,强化担当作为

压实党建工作责任是确保党建任务落地见效的关键。我区建立健全党建工作责任体系,推动各级党组织和党员干部履职尽责。一是健全责任机制。制定《区委落实全面从严治党主体责任清单》,明确区委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”职责,将党建工作任务分解为6大类32项具体指标,层层签订责任书,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强考核督导。实行党建工作“月调度、季督查、半年考核”制度,上半年开展党建工作专项督查3次,发现问题76个,发出整改通知书28份,督促限期整改到位。将党建工作考核结果与领导班子绩效、干部评先评优挂钩,对考核不合格的3个党组织负责人进行约谈。三是推动责任落实。开展“党建责任落实年”活动,组织各级党组织书记抓党建工作述职评议,倒逼党组织书记履行抓党建“第一责任人”职责。上半年共开展述职评议活动36场,收集意见建议180余条,推动解决党建工作薄弱环节问题52个,党建工作责任进一步压实。

二、夯实组织基础,提升党建工作整体效能

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。上半年,我区以提升组织力为重点,着力加强基层党组织建设、党员队伍建设和党建阵地建设,不断夯实党建工作基础,提升党建工作整体效能。

(一)建强基层堡垒,增强组织凝聚力

基层党组织是党联系服务群众的桥梁和纽带。我区通过优化组织设置、强化班子建设、推动作用发挥,不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。一是优化组织设置。顺应城市发展和乡村振兴需要,调整优化基层党组织设置,在新建小区成立党支部12个,在产业链上建立联合党支部8个,在社会组织中新建党组织6个,实现党的组织和工作全覆盖。探索建立“社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级组织体系,划分网格党支部78个、楼栋党小组346个,将党组织触角延伸到最基层。二是强化班子建设。开展基层党组织书记“头雁领航”工程,选拔优秀党员担任党组织书记,对28名新任书记进行集中培训。推进“书记项目”建设,各级党组织书记围绕党建难点问题确定项目46个,已完成18个,有效破解了一批党建工作难题。三是推动作用发挥。开展“党组织引领基层治理”行动,组织基层党组织在疫情防控、环境整治、矛盾调解等工作中发挥主导作用。上半年,基层党组织牵头解决治理难题180余个,组织党员开展志愿服务活动2300余次,服务群众6万余人次,基层党组织战斗堡垒作用充分彰显。

(二)锻造过硬队伍,激发党员战斗力

党员队伍是党的肌体的细胞,党员素质直接影响党的形象和战斗力。我区通过严把发展关口、加强教育管理、搭建实践平台,不断提升党员队伍整体素质。一是严把发展质量。严格执行党员发展程序,突出政治标准,上半年发展新党员236名,其中35岁以下青年党员占比65%,大专以上学历党员占比78%,党员队伍结构持续优化。建立入党积极分子培养联系人制度,组织入党积极分子参加培训12期,培训560余人。二是加强教育管理。开展党员“积分制”管理,将党员参加组织生活、志愿服务、缴纳党费等情况量化积分,上半年累计积分12万余分,积分结果作为党员评先评优重要依据。加强流动党员管理,建立流动党员台账,通过线上学习、委托管理等方式,确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”,上半年为186名流动党员办理组织关系转接手续。三是搭建实践平台。设立“党员先锋岗”“党员责任区”450余个,组织党员在项目建设、乡村振兴、服务群众等一线担当作为。开展“我为群众办实事”实践活动,党员累计办实事好事28

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