××残疾人协会第×届换届选举工作实施方案VIP专享

××残疾人协会第×届换届选举工作实施方案

根据《中国残疾人联合会章程及上级残联关于做好残疾人协会换届工作的指导意见，结合本协会实际，特制定本实施方案。

一、换届工作概述

（一）换届背景

本协会第×届委员会任期届满，依据章程规定，须召开会员代表大会，选举产生新一届委员会。本次换届工作在上级残联的指导和协会党支部的领导下进行，确保换出好班子、好风气、好局面。

（二）换届时间

全部换届工作于2026年×月×日至×月×日完成，换届大会定于×月×日召开。

（三）换届大会主要议程

1。听取并审议第×届委员会工作报告；

2。审议通过协会章程修订草案（如有）；

3。选举产生新一届主席、副主席及委员；

4。审议通过协会下一届期工作要点；

5。其他重要事项。

二、换届工作领导机构

（一）成立换届工作领导小组

换届工作启动前，由协会主管单位批准，成立换届工作领导小组，负责统筹协调、监督指导全程换届工作。

-组长：由协会现任主席或主管单位负责人担任

-副组长：由协会秘书长、主管单位相关负责人担任

-成员：由协会现任委员若干名及工作人员组成

-办公室：设在协会秘书处，负责日常事务、材料起草、通知传达等具体工作

（二）选举监督小组

同步成立由3名与候选人无利益关联的成员组成的选举监督小组，负责对选举全过程进行监督，受理投诉举报，确保选举公正公开。

三、代表名额分配与资格条 件

（一）代表名额

本次换届大会正式代表名额为×名，其中：

-残疾人及残疾人亲友代表不低于代表总数的60%；

-残疾人工作者、志愿者、助残爱心人士代表不超过40%；

-六类残疾人均应有适当比例的代表；

-女性代表比例不低于30%。

（二）代表资格条 件

-持有有效残疾人证，年满18周岁；或热心残疾人事业、具有一定代表性；

-拥护协会章程，遵纪守法，无违规违纪记录；

-具有一定的议事参与能力，能真实反映所在群体意见；

-身体状况允许参加会议活动。

（三）新一届委员会成员资格条 件

主席候选人须同时满足：

-具有高中及以上文化程度，原则上年龄不超过65周岁；

-热爱残疾人事业，在残疾人群体中有较高威信；

-具有较强的组织协调能力和社会活动能力；

-担任委员职务期间无违规违纪行为。

副主席、委员候选人须具备相应的思想政治素质、工作能力和群众基础，残疾人或残疾人亲友担任副主席、委员的比例不低于委员会总人数的60%。

四、工作步骤与时间安排

第一阶段：前期准备

第1步：请示报批。协会向上级残联提交换届请示，说明换届原因、拟定时间、代表名额及选举方案，待上级批复后正式启动换届工作。

第2步：成立领导机构。召开协会现任委员会会议，正式成立换届工作领导小组和选举监督小组，明确分工，落实责任。

第3步：调查摸底登记。由各基层联络员配合，逐一核实本辖区符合代表资格的人员信息，建立花名册，主要登记项目包括：姓名、性别、出生年月、残疾类别及等级、残疾人证编号、联系方式等。对行动不便的重度残疾人做出特别标记，并登记其具有代表性的亲友备选人选。登记须做到内容准确，避免漏登、错登、重登。

第4步：制定并印发换届文件。起草并印发以下材料：

-换届大会通知

-选举办法及投票规则

-候选人提名推荐表

-代表委托书

第5步：宣传动员。通过微信群、公告栏、电话通知等方式，向全体会员及相关人员广泛宣传本次换届的重要意义和具体安排，确保知情面覆盖到位。

第二阶段：候选人提名与确定

第6步：民主推荐候选人预备人选。采取会员自荐、联名推荐、领导小组提名等方式，广泛征集主席、副主席、委员候选人预备人选。委员候选人预备人选数量应多于应选名额的20%，为差额选举创造条 件。

第7步：资格审查与考察。换届工作领导小组对候选人预备人选逐一进行资格审查，重点核实其任职条 件、历史表现及有无违规违纪情况，必要时开展个别谈话。

第8步：公示候选人预备人选。将通过资格审查的候选人预备人选名单在协会公告栏、微信群等渠道公示5个工作日。公示期间，对收到的反映意见逐一核实，情况不实的予以澄清，确有问题的