驻村工作队队伍管理自查自纠报告VIP免费

驻村工作队队伍管理自查自纠报告

为确保驻村工作扎实有效开展，根据上级关于驻村工作队管理的相关规定和要求，我们驻村工作队对自身工作进行了全面的自查自纠。现将自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠范围及内容

本次自查自纠涵盖了驻村工作队的多个方面，旨在全面梳理工作中存在的问题，以便及时进行整改，提高工作质量和成效。具体范围及内容如下：

（一）驻村工作队人员到岗到位情况

检查驻村工作队员是否按照规定时间到岗，是否存在缺勤、迟到、早退等现象，以及在工作期间是否全身心投入扶贫工作。

（二）驻村工作队工作纪律执行情况

审视工作队员在驻村期间是否严格遵守工作纪律，包括是否存在擅自离岗、饮酒、赌博等违反纪律的行为。

（三）驻村工作队对扶贫政策的宣传和落实情况

考查对各项扶贫政策的宣传力度和效果，是否通过多种渠道进行广泛宣传，以及群众对扶贫政策的理解和掌握程度，确保政策落实到位。

（四）驻村工作队推进扶贫项目进展情况

跟进扶贫项目的实施进度，检查是否按照计划有序推进，是否存在项目滞后、质量不达标等问题。

（五）驻村工作队在资金使用、项目管理等方面的合规情况

审查资金的使用是否符合相关规定，是否存在挪用、截留、滥用等违规行为，以及项目管理是否规范，是否严格按照程序进行招投标、验收等环节。

（六）驻村工作队与村两委班子的沟通协作情况

评估驻村工作队与村两委班子之间的沟通协作是否顺畅，是否形成工作合力，共同推动扶贫工作的开展。

（七）驻村工作队解决群众反映问题的情况

了解群众反映的问题是否得到及时收集和处理，解决结果是否令群众满意，是否建立了有效的群众反馈机制。

二、自查自纠发现的问题

通过深入细致的自查自纠，我们发现驻村工作队在工作中存在以下几个方面的问题：

（一）人员管理方面

个别驻村工作队员纪律意识淡薄，存在迟到、早退现象，在工作期间未能全身心投入扶贫工作，工作效率和质量受到一定影响。

（二）工作纪律方面

部分工作队员在驻村期间，未能严格遵守工作纪律。存在擅自离岗的情况，影响了工作的连续性和稳定性；还有个别队员在工作期间饮酒，严重违反了工作纪律，损害了驻村工作队的形象。

（三）政策落实方面

对部分扶贫政策的宣传和解读不够深入、全面。在宣传方式上，较为单一，缺乏创新性和针对性，导致部分群众对扶贫政策的理解存在偏差，未能充分享受到政策带来的实惠。

（四）项目推进方面

部分扶贫项目推进力度不足，进度滞后于预期目标。在项目实施过程中，存在协调不畅、资源配置不合理等问题，影响了项目的顺利开展。

（五）资金使用方面

资金使用过程中，部分环节存在不规范现象。如报销手续不齐全，存在票据缺失、填写不规范等问题；资金使用的监管力度不够，存在一定的风险隐患。

（六）沟通协作方面

与村两委班子的沟通协作不够密切，缺乏有效的沟通机制和合作平台。在一些工作上，存在职责不清、分工不明的情况，导致工作推进不力，影响了扶贫工作的整体效果。

（七）解决群众问题方面

对群众反映的问题解决不够及时、有效。在问题收集方面，渠道不够畅通，未能及时了解群众的需求和诉求；在问题处理过程中，缺乏跟踪和反馈机制，部分问题处理结果未达到群众满意，影响了群众对驻村工作队的信任和支持。

三、整改措施及成效

针对自查自纠中发现的问题，我们驻村工作队高度重视，立即采取了一系列整改措施，力求取得实效。

（一）加强人员管理

1.对存在迟到、早退现象的队员进行严肃的谈话提醒，使其认识到自身问题的严重性，明确工作纪律和要求。

2.加强考勤管理，严格执行签到、签退制度，定期对考勤情况进行公示，接受群众监督。

3.建立工作绩效评估机制，对工作队员的工作表现进行量化考核，将考核结果与个人绩效挂钩，激励队员积极工作。

通过以上措施，驻村工作队员的纪律意识明显增强，到岗到位情况